Chargé / chargée de protection de la ressource en eau
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230701119754
Publiée le 28/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 boulevard Simone Veil, Dinan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
17/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dinan Agglomération, 65 communes, près de 100 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d'innovation pour la mise en œuvre de ses compétences, recrute au sein de son service Transition Ecologique un(e) chargé(e) de protection de la ressource en eau.
Dinan agglomération assure le développement d'une politique " Grand Cycle de l'Eau " sur son territoire et déploie plusieurs actions de protection qualitative et quantitative de la ressource au travers de sa stratégie captages et des différents contrats de bassins versants concernés. En tant que productrice d'eau potable sur 7 captages, la collectivité articule son intervention via sa compétence eau, sa compétence " GEMAPI " (Gestion des Milieux Aquatiques et protection contre les inondations) et en parallèle de l'établissement de son SCOT-AEC.
A ces titres et dans un objectif de préservation durable de la ressource, Dinan Agglomération développe plusieurs actions visant la réduction des pollution diffuses, la résilience de l'hydrosystème ou l'amélioration de la gestion des ressources captées.
Dinan agglomération assure le développement d'une politique " Grand Cycle de l'Eau " sur son territoire et déploie plusieurs actions de protection qualitative et quantitative de la ressource au travers de sa stratégie captages et des différents contrats de bassins versants concernés. En tant que productrice d'eau potable sur 7 captages, la collectivité articule son intervention via sa compétence eau, sa compétence " GEMAPI " (Gestion des Milieux Aquatiques et protection contre les inondations) et en parallèle de l'établissement de son SCOT-AEC.
A ces titres et dans un objectif de préservation durable de la ressource, Dinan Agglomération développe plusieurs actions visant la réduction des pollution diffuses, la résilience de l'hydrosystème ou l'amélioration de la gestion des ressources captées.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Infrastructures et Environnement, placé(e) sous l'autorité du responsable de l'équipe Bassins versants et en lien avec le Vice-Président en charge de la GEMAPI et de l'Environnement, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer la gestion des périmètres de protection des captages (PPC) et l'animation agricole du bassin versant Rance Aval.
* Gestion des périmètres de protection des captages (0.5 ETP)
En collaboration avec le service Eau & Assainissement de Dinan Agglomération, le ou la chargé(e) de protection aura comme mission :
- Le pilotage de la stratégie captage de Dinan Agglomération, dont la délimitation des Aires d'Alimentation de Captage (AAC) préalablement aux démarches de PGSSE...
- L'engagement des procédures de révision des arrêtés des périmètres de protection de captage,
- Le développement de la maîtrise foncière des parcelles prioritaires identifiées sur chacun des périmètres,
- L'appui des élus sur les réflexions stratégiques autour de la ressource en eau du territoire, et l'animation du comité de pilotage des PPC à l'échelle de Dinan Agglomération,
- Le suivi de la mise en œuvre des prescriptions réglementaires issues des arrêtés préfectoraux de périmètres de protection de captage et l'information et des différents usagers (agriculteurs, pêcheurs) via des réunions d'information, réalisation d'outils de communication, ...),
- L'analyse des chroniques de qualité des eaux et le suivi hydrologique de la ressource
* Animation agricole du secteur Rance Aval (0.5 ETP)
En collaboration avec l'équipe de coordination du contrat de bassin versant Rance-Frémur, le ou la chargé(e) de protection aura comme mission :
- Le pilotage technique et administratif des d'actions agricoles sous maîtrise d'ouvrage de la collectivité pour le territoire du bassin versant de la Rance Aval, dont le programme de l'AAC de la Ville Bézy, ou le plan d'action " métabolites ",
- L'animation du réseau local d'agriculteurs du bassin versant, et le suivi de leur engagement,
- L'organisation de journées d'échanges collaboratives avec l'ensemble des acteurs agricoles du bassin versant,
- Le suivi des prestations opérées par les organismes titulaires des marchés publics agricoles (organismes de conseils, CUMA-ETA, bureaux d'étude ...),
- Le rapportage annuel des actions agricoles du contrat de bassin versant,
- La participation aux instances de pilotage du contrat de bassin versant
Travail en bureau avec des déplacements fréquents localement.
Possibilité de déplacements en région, réunions possibles en soirée.
* Gestion des périmètres de protection des captages (0.5 ETP)
En collaboration avec le service Eau & Assainissement de Dinan Agglomération, le ou la chargé(e) de protection aura comme mission :
- Le pilotage de la stratégie captage de Dinan Agglomération, dont la délimitation des Aires d'Alimentation de Captage (AAC) préalablement aux démarches de PGSSE...
- L'engagement des procédures de révision des arrêtés des périmètres de protection de captage,
- Le développement de la maîtrise foncière des parcelles prioritaires identifiées sur chacun des périmètres,
- L'appui des élus sur les réflexions stratégiques autour de la ressource en eau du territoire, et l'animation du comité de pilotage des PPC à l'échelle de Dinan Agglomération,
- Le suivi de la mise en œuvre des prescriptions réglementaires issues des arrêtés préfectoraux de périmètres de protection de captage et l'information et des différents usagers (agriculteurs, pêcheurs) via des réunions d'information, réalisation d'outils de communication, ...),
- L'analyse des chroniques de qualité des eaux et le suivi hydrologique de la ressource
* Animation agricole du secteur Rance Aval (0.5 ETP)
En collaboration avec l'équipe de coordination du contrat de bassin versant Rance-Frémur, le ou la chargé(e) de protection aura comme mission :
- Le pilotage technique et administratif des d'actions agricoles sous maîtrise d'ouvrage de la collectivité pour le territoire du bassin versant de la Rance Aval, dont le programme de l'AAC de la Ville Bézy, ou le plan d'action " métabolites ",
- L'animation du réseau local d'agriculteurs du bassin versant, et le suivi de leur engagement,
- L'organisation de journées d'échanges collaboratives avec l'ensemble des acteurs agricoles du bassin versant,
- Le suivi des prestations opérées par les organismes titulaires des marchés publics agricoles (organismes de conseils, CUMA-ETA, bureaux d'étude ...),
- Le rapportage annuel des actions agricoles du contrat de bassin versant,
- La participation aux instances de pilotage du contrat de bassin versant
Travail en bureau avec des déplacements fréquents localement.
Possibilité de déplacements en région, réunions possibles en soirée.
Profils recherchés
* Niveau Licence professionnelle à bac + 5, dans les domaines de l'agronomie, de l'agri-environnement, de l'agriculture.
* Connaissance confirmée des politiques publiques, des enjeux environnementaux (Eau, biodiversité, Climat), et des problématiques liées à la gestion et protection de la ressource en eau. Expérience souhaitée
* Maitrise des outils géomatique (Qgis)
* Capacités de travail en équipe et de rapportage, esprit de synthèse, aisances rédactionnelles,
* Aptitude à la concertation et à la médiation, sens du relationnel développé.
* Connaissance confirmée des politiques publiques, des enjeux environnementaux (Eau, biodiversité, Climat), et des problématiques liées à la gestion et protection de la ressource en eau. Expérience souhaitée
* Maitrise des outils géomatique (Qgis)
* Capacités de travail en équipe et de rapportage, esprit de synthèse, aisances rédactionnelles,
* Aptitude à la concertation et à la médiation, sens du relationnel développé.
Contact et modalités de candidature
Contact
Elvis DENIEUL, Responsable de l'équipe « bassins versants », e.denieul@dinan-agglomeration.fr
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle,
Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadeau), participation à la protection sociale (complémentaire santé et prévoyance).
Lieu de travail : Dinan (Direction infrastructures et Environnement)
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Président de Dinan Agglomération, 8 Boulevard Simone Veil, CS 56357, 22106 DINAN cedex ou par mail recrutement@dinan-agglomeration.fr
Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadeau), participation à la protection sociale (complémentaire santé et prévoyance).
Lieu de travail : Dinan (Direction infrastructures et Environnement)
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Président de Dinan Agglomération, 8 Boulevard Simone Veil, CS 56357, 22106 DINAN cedex ou par mail recrutement@dinan-agglomeration.fr
Adresse de l'employeur
DINAN AGGLOMERATION
>8 boulevard Simone Veil
22100 Dinan
>8 boulevard Simone Veil
22100 Dinan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.