Conseiller en organisation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230701133798
Publiée le 26/07/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle alliant relationnel, diversité et sens du service public ?
Dôté·e d'un goût prononcé pour l'accompagnement et le conseil, vous souhaitez vous engager au sein d'un établissement au service des collectivités locales ?
Vous souhaitez rejoindre un établissement et une équipe où des valeurs comme la confiance, le soutien, le courage et la convivialité ont du sens ?
Établissement public local au service de l'ensemble des collectivités du département, le Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor a pour vocation d'accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention,
Basé à Plérin, en baie de Saint-Brieuc (agglomération de 156 000 habitants), le Centre de Gestion des Côtes d'Armor regroupe en son siège 160 collaborateurs et gère 550 agents intérimaires qui bénéficient d'un cadre de vie préservé et dynamique entre terre et mer, reconnu pour sa vitalité culturelle, gastronomique et sportive, ainsi que pour ses espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Une situation qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, à 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV.
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche un(e) Conseiller(e) en Organisation pour intégrer son Service " Études et Organisation ".
Le service " Études et Organisation " accompagne les collectivités et établissements publics qui en font la demande dans leurs projets et évolutions ayant un impact sur l'organisation du travail ou le fonctionnement des équipes. Il apporte un regard extérieur et vise à questionner les pratiques, guider les réflexions et accompagner au changement. Chaque démarche est adaptée au contexte rencontré, dans une dynamique qui se veut participative, inclusive et sécurisante.
Cette activité est portée par une équipe de 6 consultants, aux profils, formations et expériences variées et complémentaires : RH, management, médico-social, animation... Elle s'appuie également sur le large panel de ressources et d'expertise présent au sein du Centre de Gestion : juridique, prévention, santé, etc.
Dôté·e d'un goût prononcé pour l'accompagnement et le conseil, vous souhaitez vous engager au sein d'un établissement au service des collectivités locales ?
Vous souhaitez rejoindre un établissement et une équipe où des valeurs comme la confiance, le soutien, le courage et la convivialité ont du sens ?
Établissement public local au service de l'ensemble des collectivités du département, le Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor a pour vocation d'accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention,
Basé à Plérin, en baie de Saint-Brieuc (agglomération de 156 000 habitants), le Centre de Gestion des Côtes d'Armor regroupe en son siège 160 collaborateurs et gère 550 agents intérimaires qui bénéficient d'un cadre de vie préservé et dynamique entre terre et mer, reconnu pour sa vitalité culturelle, gastronomique et sportive, ainsi que pour ses espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Une situation qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, à 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV.
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche un(e) Conseiller(e) en Organisation pour intégrer son Service " Études et Organisation ".
Le service " Études et Organisation " accompagne les collectivités et établissements publics qui en font la demande dans leurs projets et évolutions ayant un impact sur l'organisation du travail ou le fonctionnement des équipes. Il apporte un regard extérieur et vise à questionner les pratiques, guider les réflexions et accompagner au changement. Chaque démarche est adaptée au contexte rencontré, dans une dynamique qui se veut participative, inclusive et sécurisante.
Cette activité est portée par une équipe de 6 consultants, aux profils, formations et expériences variées et complémentaires : RH, management, médico-social, animation... Elle s'appuie également sur le large panel de ressources et d'expertise présent au sein du Centre de Gestion : juridique, prévention, santé, etc.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Conseiller(e) en Organisation vous partagerez avec les autres Conseiller(e)s les missions suivantes :
- Rencontrer les collectivités demandeuses et élaborer des dispositifs d'accompagnement correspondant aux besoins que vous aurez analysés,
- Accompagner les collectivités dans la réalisation de diagnostic d'organisation et de fonctionnement des équipes, dans la définition de leurs besoins,
- Analyser les organisations et proposer des pistes d'évolution adaptées à leur contexte, leurs enjeux et leurs temporalités,
- Accompagner les pilotes (élus, directeur général, encadrant) à faire évoluer l'organisation de la structure ou du service,
- Accompagner et animer la conduite du changement selon les thématiques concernées :
o Réorganisation de services,
o Élaboration de projets d'établissement, de service...
o Mise en place d'outils RH (organigramme, fiches de poste, nouveautés réglementaires...),
o Mise en œuvre de transferts de compétences,
o Construction des organisations issues de fusion d'EPCI, de commune nouvelle,
o Mutualisation de services entre communes et EPCI,
- Possiblement, accompagner les collectivités dans leurs processus de recrutement
- Participer au partage et à l'évolution des méthodes de travail, outils et procédures au sein du service,
- Participer au suivi de l'activité du service.
- Rencontrer les collectivités demandeuses et élaborer des dispositifs d'accompagnement correspondant aux besoins que vous aurez analysés,
- Accompagner les collectivités dans la réalisation de diagnostic d'organisation et de fonctionnement des équipes, dans la définition de leurs besoins,
- Analyser les organisations et proposer des pistes d'évolution adaptées à leur contexte, leurs enjeux et leurs temporalités,
- Accompagner les pilotes (élus, directeur général, encadrant) à faire évoluer l'organisation de la structure ou du service,
- Accompagner et animer la conduite du changement selon les thématiques concernées :
o Réorganisation de services,
o Élaboration de projets d'établissement, de service...
o Mise en place d'outils RH (organigramme, fiches de poste, nouveautés réglementaires...),
o Mise en œuvre de transferts de compétences,
o Construction des organisations issues de fusion d'EPCI, de commune nouvelle,
o Mutualisation de services entre communes et EPCI,
- Possiblement, accompagner les collectivités dans leurs processus de recrutement
- Participer au partage et à l'évolution des méthodes de travail, outils et procédures au sein du service,
- Participer au suivi de l'activité du service.
Profils recherchés
Après une formation universitaire (sciences sociales, ressources humaines, management des organisations, psychologie du travail, etc.) et des expériences réussies en conseil et gestion de projets, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances de la fonction publique territoriale pour intervenir au sein d'environnements variés.
Votre éventuelle expérience managériale ainsi qu'une appétence pour le secteur médico-social ou technique seraient appréciées.
Savoir-faire et savoir-être :
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe,
- Qualités d'écoute,
- Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles,
- Capacité à travailler avec une large diversité d'interlocuteurs : élus, directions, encadrants, agents de tous métiers et niveaux de responsabilité,
- Sens du service public
- Capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs et animer des réunions,
- Maîtrise de la conduite de projets,
- Positionnement professionnel : neutralité, prise de recul, discrétion professionnelle,
- Force de proposition, dynamisme, réactivité
- Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Votre éventuelle expérience managériale ainsi qu'une appétence pour le secteur médico-social ou technique seraient appréciées.
Savoir-faire et savoir-être :
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe,
- Qualités d'écoute,
- Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles,
- Capacité à travailler avec une large diversité d'interlocuteurs : élus, directions, encadrants, agents de tous métiers et niveaux de responsabilité,
- Sens du service public
- Capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs et animer des réunions,
- Maîtrise de la conduite de projets,
- Positionnement professionnel : neutralité, prise de recul, discrétion professionnelle,
- Force de proposition, dynamisme, réactivité
- Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Courrier de candidature et CV à adresser par mail à: recrutements.permanents@cdg22.fr, à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion des Côtes-d'Armor
Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie
B.P. 417 - 22194 PLERIN Cédex
Contact sur le poste:
M. Julian DESBOIS, Responsable du Service Etudes et Organisation (02.96.58.23.87 - julian.desbois@cdg22.fr)
Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie
B.P. 417 - 22194 PLERIN Cédex
Contact sur le poste:
M. Julian DESBOIS, Responsable du Service Etudes et Organisation (02.96.58.23.87 - julian.desbois@cdg22.fr)
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22)
>Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie
22194 Plerin
>Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie
22194 Plerin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.