chargé(e) de mission "achats d'énergie"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230901197099
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 Bd Carnot BP 426, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'Adjointe à la Direction en charge de l'Energie, l'agent sera placé au Pôle Transition Energétique et chargé de la mise en œuvre du suivi et de l'exécution des marchés d'achat d'énergies.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura en charge de :
- Définir et mettre en application la stratégie d'achat d'énergie du syndicat, préparer les consultations : rédaction des documents de marchés, relations avec l'assistant à maitrise d'ouvrage, préparation des bordereaux, préparation des rapports à la CAO, gestion des bascules, suivi des " achats clics " et passation des ordres d'achat d'énergies.
- Suivre l'exécution des marchés d'achats groupés d'énergie pour le compte des collectivités du département et animer le groupement : assistance et conseils aux membres du groupement, gestion des ordres de service et des mouvements, relations avec tous les acteurs notamment les fournisseurs, les gestionnaires de réseaux et les maîtres d'œuvre, contrôle et suivi du respect des engagements pris par les fournisseurs, contrôle de la facturation et suivi des contentieux, conseils sur optimisations tarifaires.
- Administrer le module " gestion du groupement d'achat " de la plateforme de gestion de l'énergie en lien avec le gestionnaire et le chef de projet " données "
- Piloter et animer le groupe de travail " stratégie d'achat " à destination des élus avec la mise en place d'indicateurs de suivi.
- Mettre en œuvre des actions de communication (interne/externe) en lien avec la chargée de communication (lettres d'information, webinaires, guides, sensibilisation des membres...).
- Participer, en lien avec le développement des fonctionnalités de la nouvelle plateforme de gestion de l'énergie, à l'établissement de bilans de consommation des collectivités et de bilans Éclairage public en collaboration avec les autres services du SDE (cellule maintenance éclairage public, secteurs techniques...).
- Proposer de nouvelles offres de services (effacement, nouvelles modalités d'achat de l'énergie, instrumentation de sites....).
- Assurer une " veille marchés " afin de suivre les évolutions règlementaires, techniques et économiques : sourcing adapté auprès des fournisseurs, participation au groupe de travail " achats d'énergie " de la FNCCR, réponse aux appels à projets.
- Définir et mettre en application la stratégie d'achat d'énergie du syndicat, préparer les consultations : rédaction des documents de marchés, relations avec l'assistant à maitrise d'ouvrage, préparation des bordereaux, préparation des rapports à la CAO, gestion des bascules, suivi des " achats clics " et passation des ordres d'achat d'énergies.
- Suivre l'exécution des marchés d'achats groupés d'énergie pour le compte des collectivités du département et animer le groupement : assistance et conseils aux membres du groupement, gestion des ordres de service et des mouvements, relations avec tous les acteurs notamment les fournisseurs, les gestionnaires de réseaux et les maîtres d'œuvre, contrôle et suivi du respect des engagements pris par les fournisseurs, contrôle de la facturation et suivi des contentieux, conseils sur optimisations tarifaires.
- Administrer le module " gestion du groupement d'achat " de la plateforme de gestion de l'énergie en lien avec le gestionnaire et le chef de projet " données "
- Piloter et animer le groupe de travail " stratégie d'achat " à destination des élus avec la mise en place d'indicateurs de suivi.
- Mettre en œuvre des actions de communication (interne/externe) en lien avec la chargée de communication (lettres d'information, webinaires, guides, sensibilisation des membres...).
- Participer, en lien avec le développement des fonctionnalités de la nouvelle plateforme de gestion de l'énergie, à l'établissement de bilans de consommation des collectivités et de bilans Éclairage public en collaboration avec les autres services du SDE (cellule maintenance éclairage public, secteurs techniques...).
- Proposer de nouvelles offres de services (effacement, nouvelles modalités d'achat de l'énergie, instrumentation de sites....).
- Assurer une " veille marchés " afin de suivre les évolutions règlementaires, techniques et économiques : sourcing adapté auprès des fournisseurs, participation au groupe de travail " achats d'énergie " de la FNCCR, réponse aux appels à projets.
Profils recherchés
- De formation supérieure de niveau BAC+3 minimum, de préférence dans le domaine de l'énergie, une expérience de 2 ans dans des fonctions similaires ou une connaissance des marchés de l'énergie serait appréciée.
- Expertise technique dans le domaine du bâtiment et de l'énergie.
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités et de l'environnement territorial.
- Qualités relationnelles et travail en équipe.
- Capacité d'analyse de données, de rédaction et de synthèse.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (notamment les fonctions évoluées d'Excel).
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Permis B obligatoire
- Expertise technique dans le domaine du bâtiment et de l'énergie.
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités et de l'environnement territorial.
- Qualités relationnelles et travail en équipe.
- Capacité d'analyse de données, de rédaction et de synthèse.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (notamment les fonctions évoluées d'Excel).
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0296012020
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à
Monsieur Le Président du Syndicat Départemental d' Energie des Côtes d'Armor
53 BD CARNOT-22000 SAINT BRIEUC
Renseignements auprès de :
Mme Cécile BIGOT - Adjointe à la Direction, Responsable du Pôle Transition et Usages énergétiques
Mme Nadine PLASSAIS- Responsable du service Administration et Moyens
Monsieur Le Président du Syndicat Départemental d' Energie des Côtes d'Armor
53 BD CARNOT-22000 SAINT BRIEUC
Renseignements auprès de :
Mme Cécile BIGOT - Adjointe à la Direction, Responsable du Pôle Transition et Usages énergétiques
Mme Nadine PLASSAIS- Responsable du service Administration et Moyens
Adresse de l'employeur
SDE 22 (SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE)
>53 Bd Carnot BP 426
22004 SAINT-BRIEUC
>53 Bd Carnot BP 426
22004 SAINT-BRIEUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.