chargé d'accueil en bibliothèque - secteur jeunesse
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Offre n° O022230901205630
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de Brest, Langueux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque, l'agent accueille le public et entretient les collections. Il participe à l'acquisition, à la promotion des collections et aux comités de travail du réseau des médiathèques. Il développe la lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque, l'agent accueille le public et entretient les collections. Il participe à l'acquisition, à la promotion des collections et aux comités de travail du réseau des médiathèques. Il développe la lecture publique.
Missions principales :
- Accueil des publics
- Accueil du public, prêt, retour, renseignements et aide à la recherche
- Rangement quotidien
- Inscriptions et réinscriptions des usagers
- Secteur jeunesse
- Accueil des groupes scolaires à partir du cycle 3 (CE2 à CM2) - organisation des plannings et suivi
- Acquisition de jeux
- Chargé de collections (acquisitions, désherbage, catalogage, médiation,...) : DVD, BD, romans, documentaires
- Concevoir et mettre en place des projets culturels autour du livre, de la lecture et des autres médias (diffusion, promotion, animation) y compris hors les murs, accueillir des groupes seul(e) ou en collaboration avec d'autres agents, prioritairement en direction des publics jeunes
- Mise en valeur des collections jeunesse
- Animation du club 7-12 ans
- Numérique
- Participer à la veille des nouvelles pratiques numériques concernant le livre et la lecture et faire des propositions d'actions
- Groupe de travail réseau
Missions complémentaires :
- Équipement des documents, entretien
- Coordination et montage d'expositions
- Encaissement des abonnements
- Mise en valeur régulière des collections (dans l'espace et sur le site)
Missions principales :
- Accueil des publics
- Accueil du public, prêt, retour, renseignements et aide à la recherche
- Rangement quotidien
- Inscriptions et réinscriptions des usagers
- Secteur jeunesse
- Accueil des groupes scolaires à partir du cycle 3 (CE2 à CM2) - organisation des plannings et suivi
- Acquisition de jeux
- Chargé de collections (acquisitions, désherbage, catalogage, médiation,...) : DVD, BD, romans, documentaires
- Concevoir et mettre en place des projets culturels autour du livre, de la lecture et des autres médias (diffusion, promotion, animation) y compris hors les murs, accueillir des groupes seul(e) ou en collaboration avec d'autres agents, prioritairement en direction des publics jeunes
- Mise en valeur des collections jeunesse
- Animation du club 7-12 ans
- Numérique
- Participer à la veille des nouvelles pratiques numériques concernant le livre et la lecture et faire des propositions d'actions
- Groupe de travail réseau
Missions complémentaires :
- Équipement des documents, entretien
- Coordination et montage d'expositions
- Encaissement des abonnements
- Mise en valeur régulière des collections (dans l'espace et sur le site)
Profils recherchés
- Bonne culture générale, littéraire, artistique
- Maitrise des outils informatiques et du SIGB Orphée
- Connaissance des techniques d'indexation
- Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation
- Capacité de rigueur et d'organisation
- Maitrise des outils informatiques et du SIGB Orphée
- Connaissance des techniques d'indexation
- Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation
- Capacité de rigueur et d'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
f.potier@mairie-langueux.fr
Informations complémentaires
Travail 1 samedi sur 2.
Recrutement par voie statutaire , ou à défaut contractuelle.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez le service du personnel, M. Franck POTIER, au 02.96.62.25.54.
Pour postuler, lettre de motivation, CV et diplômes à adresser à M. le Maire avant le 31 octobre 2023 ou par mail à f.potier@mairie-langueux.fr
Recrutement par voie statutaire , ou à défaut contractuelle.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez le service du personnel, M. Franck POTIER, au 02.96.62.25.54.
Pour postuler, lettre de motivation, CV et diplômes à adresser à M. le Maire avant le 31 octobre 2023 ou par mail à f.potier@mairie-langueux.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LANGUEUX
>2 Rue de Brest
22360 LANGUEUX
>2 Rue de Brest
22360 LANGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.