Responsable du service culturel
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Offre n° O022231001207050
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard anatole le braz, Tréguier (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
31/10/2023
Date limite de candidature
30/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Tréguier, capitale historique du Trégor, pôle secondaire de
l'Agglomération de Lannion Trégor Communauté (99 520 habitants), est actuellement à la recherche de son/sa responsable du service culturel
l'Agglomération de Lannion Trégor Communauté (99 520 habitants), est actuellement à la recherche de son/sa responsable du service culturel
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du maire et sous l'autorité du secrétaire général, vous avez la responsabilité de :
- Programmation et suivi d'événements culturels et patrimoniaux
- Suivi des projets culturels et patrimoniaux de la ville, développés en partenariat avec la communauté d'agglomération, des organismes extérieurs, des associations locales...
- Direction et management de l'équipe du service
- Gestion administrative et budgétaire du service
-Gestion de la communication autour des événements culturels et patrimoniaux organisés par la ville de Tréguier
- Gestion des besoins en personnels intermittents, renforts saisonniers
- Programmation et suivi d'événements culturels et patrimoniaux
- Suivi des projets culturels et patrimoniaux de la ville, développés en partenariat avec la communauté d'agglomération, des organismes extérieurs, des associations locales...
- Direction et management de l'équipe du service
- Gestion administrative et budgétaire du service
-Gestion de la communication autour des événements culturels et patrimoniaux organisés par la ville de Tréguier
- Gestion des besoins en personnels intermittents, renforts saisonniers
Profils recherchés
Expérience indispensable de la programmation culturelle, connaissance du spectacle vivant et/ ou du patrimoine.
Connaissance globale du secteur culturel et des filières de la culture
Expérience en comptabilité publique
Expérience en ressources humaines
Maîtrise des outils informatiques, numériques
Maîtrise de l'anglais
Connaissance globale du secteur culturel et des filières de la culture
Expérience en comptabilité publique
Expérience en ressources humaines
Maîtrise des outils informatiques, numériques
Maîtrise de l'anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0296923019
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à adresser à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
1 boulevard Anatole Le Braz
22220 TREGUIER
Contact : Mme Cécile PEDRON
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
1 boulevard Anatole Le Braz
22220 TREGUIER
Contact : Mme Cécile PEDRON
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE TREGUIER
>Boulevard anatole le braz
22220 Treguier
>Boulevard anatole le braz
22220 Treguier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.