Gérant/gérante du camping municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231001217558
Publiée le 11/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean heurtel, Binic-Étables-sur-Mer (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé sur un site remarquable doté d'une vue exceptionnelle sur la baie de Saint-Brieuc, le camping municipal des Fauvettes** est apprécié pour son authenticité et son calme. Le camping dispose d'un accès direct au chemin de randonnée (GR 34) menant à la plage de l'Avant-port. Ainsi, vous gérerez un camping situé directement au cœur de la cité.
Sous l'encadrement direct du Directeur Général des Services, le ou la gérant(e) du camping municipal assure la bonne gestion administrative et financière (régie) du camping, veille à son bon entretien.
Sous l'encadrement direct du Directeur Général des Services, le ou la gérant(e) du camping municipal assure la bonne gestion administrative et financière (régie) du camping, veille à son bon entretien.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du camping municipal
- Gestion du planning de travail des agents
- Préparation de la saison et suivi de l'organisation de l'équipement (réservations, entretien, planning des différents intervenants à l'année)
- Tenue de la régie comptable
- Gestion des emplacements, réservations, inscription des arrivants, contrôle des emplacements après les départs
- Suivi de la facturation et des réservations sur le logiciel
- Accueil et orientation des vacanciers, réponse aux demandes de renseignements
- Participation à la promotion du camping
- Encaissements
- Encadrement des agents en renfort saisonnier
- Entretien des locaux en particulier hors saison
- Interventions techniques (espaces verts et bâtiments) de premier niveau, notamment hors saison
- Faire appliquer le règlement intérieur, proposer des mises à jour
- Veiller au respect des règles de sécurité du camping
- Surveiller les installations et rendre compte des dysfonctionnements à la hiérarchie
- Effectuer des suivis de fréquentation et du chiffre d'affaires
- Suivi du classement du camping (2*), promotion de l'équipement
Moyens du poste
- Logiciels bureautique et métier
Conditions de travail
- Poste à temps complet annualisé (1 607h/an)
- Travail en autonomie
- Travailleur isolé hors saison
- Manipulation de produits détergents et outils techniques
- Port des équipements
- Travail le week-end
Relations avec les services techniques, finances et ressources humaines réguliers
Liens fonctionnels avec l'office du tourisme
Relations avec les élus (Maire délégué de Binic, adjointe au Maire en charge du tourisme, conseillère déléguée en charge du camping)
CDD de droit privé de 1 an
- Gestion du planning de travail des agents
- Préparation de la saison et suivi de l'organisation de l'équipement (réservations, entretien, planning des différents intervenants à l'année)
- Tenue de la régie comptable
- Gestion des emplacements, réservations, inscription des arrivants, contrôle des emplacements après les départs
- Suivi de la facturation et des réservations sur le logiciel
- Accueil et orientation des vacanciers, réponse aux demandes de renseignements
- Participation à la promotion du camping
- Encaissements
- Encadrement des agents en renfort saisonnier
- Entretien des locaux en particulier hors saison
- Interventions techniques (espaces verts et bâtiments) de premier niveau, notamment hors saison
- Faire appliquer le règlement intérieur, proposer des mises à jour
- Veiller au respect des règles de sécurité du camping
- Surveiller les installations et rendre compte des dysfonctionnements à la hiérarchie
- Effectuer des suivis de fréquentation et du chiffre d'affaires
- Suivi du classement du camping (2*), promotion de l'équipement
Moyens du poste
- Logiciels bureautique et métier
Conditions de travail
- Poste à temps complet annualisé (1 607h/an)
- Travail en autonomie
- Travailleur isolé hors saison
- Manipulation de produits détergents et outils techniques
- Port des équipements
- Travail le week-end
Relations avec les services techniques, finances et ressources humaines réguliers
Liens fonctionnels avec l'office du tourisme
Relations avec les élus (Maire délégué de Binic, adjointe au Maire en charge du tourisme, conseillère déléguée en charge du camping)
CDD de droit privé de 1 an
Profils recherchés
Maîtrise obligatoire de l'anglais
Maîtrise d'une autre langue étrangère fortement souhaitée
Techniques d'accueil
Connaissances des techniques d'entretien et des produits
Règles d'utilisation et de stockage des produits et matériel
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Formations de premiers secours souhaitée
Bonne organisation du travail
Habilitation électrique
Bricoleur
Maîtrise d'une autre langue étrangère fortement souhaitée
Techniques d'accueil
Connaissances des techniques d'entretien et des produits
Règles d'utilisation et de stockage des produits et matériel
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Formations de premiers secours souhaitée
Bonne organisation du travail
Habilitation électrique
Bricoleur
Contact et modalités de candidature
Contact
0296733999
Informations complémentaires
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire,
Jury de recrutement le 17 novembre à partir de 14h
Contrat CDD de droit privé 1 an
Jury de recrutement le 17 novembre à partir de 14h
Contrat CDD de droit privé 1 an
Adresse de l'employeur
COMMUNE BINIC-ETABLES-SUR-MER
>Place jean heurtel
22680 Binic-etables-sur-mer
>Place jean heurtel
22680 Binic-etables-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.