Un référent de site périscolaire / Conducteur de car (H-F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231101246690
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'espérance CS 30310, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Plérin organise les accueils périscolaires et la pause méridienne dans les 6 écoles publiques et privées de son territoire, ainsi que les accueils de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires, pour les enfants de 3 à 14 ans.
Au sein de la Direction politiques éducatives, restauration municipale et entretien des bâtiments, 35 agents titulaires sont répartis dans les équipes d'animation enfance jeunesse et interviennent sur les temps périscolaires comme sur les temps de loisirs.
Vous interviendrez auprès d'une équipe composée d'animateurs, d'ATSEM et parfois d'enseignants (étude surveillée). Vous contribuez à travers un dialogue permanent avec les enseignants et les parents à la qualité des temps périscolaires, à la continuité éducative et la cohérence du cadre périscolaire. Vous favorisez le développement d'une vie en collectivité harmonieuse dans le respect du rythme individuel des enfants. Vous mettez en œuvre les orientations éducatives de la Ville.
Au sein de la Direction politiques éducatives, restauration municipale et entretien des bâtiments, 35 agents titulaires sont répartis dans les équipes d'animation enfance jeunesse et interviennent sur les temps périscolaires comme sur les temps de loisirs.
Vous interviendrez auprès d'une équipe composée d'animateurs, d'ATSEM et parfois d'enseignants (étude surveillée). Vous contribuez à travers un dialogue permanent avec les enseignants et les parents à la qualité des temps périscolaires, à la continuité éducative et la cohérence du cadre périscolaire. Vous favorisez le développement d'une vie en collectivité harmonieuse dans le respect du rythme individuel des enfants. Vous mettez en œuvre les orientations éducatives de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de service vie scolaire et périscolaire et dans le respect des objectifs éducatifs fixés par la Municipalité de Plérin dans son Projet éducatif global, le référent de site périscolaire aura pour missions d'organiser, gérer et animer l'accueil périscolaire et la pause méridienne sur un site périscolaire.
Il exercera également la fonction de conducteur de car pour les déplacements des accueils de loisirs pendant les petites vacances et/ou l'été.
Il interviendra comme animateur en accueil de loisirs pendant les petites vacances et/ou l'été lorsqu'il n'exerce pas la fonction de conducteur de car.
Activités :
Pilote le dispositif éducatif périscolaire sur l'école, en cohérence avec le projet éducatif global :
- Participe activement aux réunions hebdomadaires de régulation de l'ensemble des référents périscolaires,
- Élabore le projet pédagogique périscolaire du groupe scolaire avec son équipe d'animation, en lien avec l'ensemble des acteurs éducatifs,
- Détermine la répartition des tâches avec le référent adjoint, l'associe à l'organisation du site, en définissant des temps de rencontre, de transmissions et d'échange.
- Assure le suivi quotidien des présences et l'interface avec le secrétariat du service en ce qui concerne le suivi des inscriptions, le fonctionnement des outils de pointages, les pénalités à mettre en œuvre (retards),
- Organise la communication sur les temps périscolaires et assure la relation aux parents,
- Développe des projets pour enrichir les temps périscolaires, en partenariat avec les acteurs du territoire (structures municipales ou associatives, intervenants...),
- Gère le matériel pédagogique : commandes, réception, utilisation, optimisation, rangement et entretien.
Organise les temps périscolaire de l'école et encadre les animateurs et ATSEM :
- Élabore avec son équipe le projet d'animation : propose des activités en fonction des besoins des enfants : activités physiques, ateliers éducatifs, culturels, artistiques et éco-citoyens,
- Assure le bon fonctionnement et la supervision de l'ensemble des temps périscolaires (suivi des présences, gestion des équipes, résolution des dysfonctionnements le cas échéant),
- Assure la sécurité des enfants par un contrôle rigoureux des présences et en sécurisant les déplacements,
- Organise, avec le soutien de la coordonnatrice pédagogique, l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI) et à besoins spécifiques, en lien avec les familles et équipes éducatives,
- Gère les accidents et incidents et relaie les informations aux enseignants, familles et à la cheffe de service pour assurer la continuité éducative,
- Décline et applique l'échelle de sanctions prévue par le règlement intérieur, met en place des règles de vie et s'assure du respect du cadre de vie,
- Travaille avec la référente de restauration (qui encadre les agents d'entretien et de restauration) à l'organisation des différents temps périscolaires et particulièrement le temps de restauration.
Manage l'équipe d'animation :
- Assure l'encadrement, la formation et l'évaluation du référent adjoint,
- Assure l'encadrement, la formation et l'évaluation de l'équipe d'animation,
- Instaure une dynamique positive au sein de l'équipe,
- Organise et anime les réunions d'équipe,
- Intervient en cas de conflit et/ou problèmes d'équipe,
- Transmet à la cheffe de service les besoins de remplacements et l'informe des modalités de réorganisation possible en cas d'impossibilité de pourvoir aux remplacements,
Est l'interlocuteur privilégié pour les acteurs de la communauté éducative :
- Assure la relation quotidienne avec la direction d'école,
- Contribue à la cohérence éducative entre projet d'école et projet périscolaire,
- Participe aux différentes instances dont les conseils d'école et les équipes éducatives.
Dans le cadre de sa mission de conducteur de car :
- Assure la conduite du car municipal pendant les vacances scolaires, en remplacement du conducteur principal, selon un planning réalisé par année,
- Prépare ses déplacements, en lien avec les référents loisirs,
- Effectue les vérifications d'usage et veille à la propreté du car.
Dans le cadre de sa mission d'animateur d'accueil de loisirs :
- Participe à l'animation collective de l'accueil de loisirs,
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène,
- Participe de manière active aux réunions d'équipe, apporte ses connaissances et ses savoirs.
Il exercera également la fonction de conducteur de car pour les déplacements des accueils de loisirs pendant les petites vacances et/ou l'été.
Il interviendra comme animateur en accueil de loisirs pendant les petites vacances et/ou l'été lorsqu'il n'exerce pas la fonction de conducteur de car.
Activités :
Pilote le dispositif éducatif périscolaire sur l'école, en cohérence avec le projet éducatif global :
- Participe activement aux réunions hebdomadaires de régulation de l'ensemble des référents périscolaires,
- Élabore le projet pédagogique périscolaire du groupe scolaire avec son équipe d'animation, en lien avec l'ensemble des acteurs éducatifs,
- Détermine la répartition des tâches avec le référent adjoint, l'associe à l'organisation du site, en définissant des temps de rencontre, de transmissions et d'échange.
- Assure le suivi quotidien des présences et l'interface avec le secrétariat du service en ce qui concerne le suivi des inscriptions, le fonctionnement des outils de pointages, les pénalités à mettre en œuvre (retards),
- Organise la communication sur les temps périscolaires et assure la relation aux parents,
- Développe des projets pour enrichir les temps périscolaires, en partenariat avec les acteurs du territoire (structures municipales ou associatives, intervenants...),
- Gère le matériel pédagogique : commandes, réception, utilisation, optimisation, rangement et entretien.
Organise les temps périscolaire de l'école et encadre les animateurs et ATSEM :
- Élabore avec son équipe le projet d'animation : propose des activités en fonction des besoins des enfants : activités physiques, ateliers éducatifs, culturels, artistiques et éco-citoyens,
- Assure le bon fonctionnement et la supervision de l'ensemble des temps périscolaires (suivi des présences, gestion des équipes, résolution des dysfonctionnements le cas échéant),
- Assure la sécurité des enfants par un contrôle rigoureux des présences et en sécurisant les déplacements,
- Organise, avec le soutien de la coordonnatrice pédagogique, l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI) et à besoins spécifiques, en lien avec les familles et équipes éducatives,
- Gère les accidents et incidents et relaie les informations aux enseignants, familles et à la cheffe de service pour assurer la continuité éducative,
- Décline et applique l'échelle de sanctions prévue par le règlement intérieur, met en place des règles de vie et s'assure du respect du cadre de vie,
- Travaille avec la référente de restauration (qui encadre les agents d'entretien et de restauration) à l'organisation des différents temps périscolaires et particulièrement le temps de restauration.
Manage l'équipe d'animation :
- Assure l'encadrement, la formation et l'évaluation du référent adjoint,
- Assure l'encadrement, la formation et l'évaluation de l'équipe d'animation,
- Instaure une dynamique positive au sein de l'équipe,
- Organise et anime les réunions d'équipe,
- Intervient en cas de conflit et/ou problèmes d'équipe,
- Transmet à la cheffe de service les besoins de remplacements et l'informe des modalités de réorganisation possible en cas d'impossibilité de pourvoir aux remplacements,
Est l'interlocuteur privilégié pour les acteurs de la communauté éducative :
- Assure la relation quotidienne avec la direction d'école,
- Contribue à la cohérence éducative entre projet d'école et projet périscolaire,
- Participe aux différentes instances dont les conseils d'école et les équipes éducatives.
Dans le cadre de sa mission de conducteur de car :
- Assure la conduite du car municipal pendant les vacances scolaires, en remplacement du conducteur principal, selon un planning réalisé par année,
- Prépare ses déplacements, en lien avec les référents loisirs,
- Effectue les vérifications d'usage et veille à la propreté du car.
Dans le cadre de sa mission d'animateur d'accueil de loisirs :
- Participe à l'animation collective de l'accueil de loisirs,
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène,
- Participe de manière active aux réunions d'équipe, apporte ses connaissances et ses savoirs.
Profils recherchés
Compétences / savoir être :
- Savoir se positionner comme un acteur éducatif et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue avec la communauté éducative,
- Être force de propositions dans la mise en place de projets,
- Savoir animer, coordonner et manager des équipes,
- Savoir adopter une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable,
- Connaitre les problématiques liées à l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers et avoir une expérience dans l'accompagnement de ces enfants
- Savoir faire preuve d'imagination et de créativité,
- Être ponctuel et assidu,
- Avoir le sens du service public et faire preuve de discrétion,
- Maîtriser l'usage des logiciels de bureautique et vous faire preuve d'une grande rigueur administrative,
- Expérience dans la conduite d'un car.
Qualification :
- Titre permettant d'exercer des fonctions de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs de + de 80 jours et + de 80 enfants (BEATEP, BPJEPS, DUT Carrières sociales, BEES, DEEJE...)
- Permis de conduire B et D (transport de personnes) + FCO
- Savoir se positionner comme un acteur éducatif et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue avec la communauté éducative,
- Être force de propositions dans la mise en place de projets,
- Savoir animer, coordonner et manager des équipes,
- Savoir adopter une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable,
- Connaitre les problématiques liées à l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers et avoir une expérience dans l'accompagnement de ces enfants
- Savoir faire preuve d'imagination et de créativité,
- Être ponctuel et assidu,
- Avoir le sens du service public et faire preuve de discrétion,
- Maîtriser l'usage des logiciels de bureautique et vous faire preuve d'une grande rigueur administrative,
- Expérience dans la conduite d'un car.
Qualification :
- Titre permettant d'exercer des fonctions de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs de + de 80 jours et + de 80 enfants (BEATEP, BPJEPS, DUT Carrières sociales, BEES, DEEJE...)
- Permis de conduire B et D (transport de personnes) + FCO
Contact et modalités de candidature
Contact
0296798200
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires/stagiaires de la fonction publique, merci de bien vouloir préciser votre dernière situation administrative.
Adresser candidature manuscrite, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Adresser candidature manuscrite, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLERIN
>Rue de l'espérance CS 30310
22193 Plerin
>Rue de l'espérance CS 30310
22193 Plerin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.