Responsable de l'atelier collectif à destination des professionnels de la mer
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231101247857
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Loguivy de la mer, Saint-Jacut-de-la-Mer (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
08/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2023 de 87.7 millions d'euros.
Le.La responsable de l'atelier collectif à destination des professionnels de la mer aura en charge les missions suivantes :
* Assurer le bon fonctionnement de l'atelier collectif
* Gestion des prestataires
* Gestion générale de l'atelier
Le.La responsable de l'atelier collectif à destination des professionnels de la mer aura en charge les missions suivantes :
* Assurer le bon fonctionnement de l'atelier collectif
* Gestion des prestataires
* Gestion générale de l'atelier
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le bon fonctionnement de l'atelier collectif :
Cette mission consiste à contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements :
- Surveillance visuelle niveau et remplissage de la réserve d'eau en fonction des besoins et des marées ;
- Contrôle visuel du niveau des bassins ;
- Contrôle visuel de l'encrassement des différents éléments du filtre et bon fonctionnement ;
- Contrôle visuel bon fonctionnement des pompes ;
- Contrôle visuel de la température des locaux ;
- Contrôle visuel des abords et des accès.
La mission consiste également à contrôler la qualité de l'eau :
- Contrôle de la température des bassins ;
- Contrôle des paramètres qualité (ammoniac, nitrites, nitrates et oxygène dissous)
- Effectuer des prélèvements pour analyses en laboratoire.
Surveillance de la conformité du nettoyage effectué par les utilisateurs (définis dans le règlement intérieur).
* Gestion des prestataires :
Cette mission consiste à définir le calendrier d'intervention et à assurer le suivi des différents prestataires, dans le respect du règlement intérieur :
- Entreprises de maintenance (interventions préventives et curatives)
- Entreprise de nettoyage des espaces communs, de prévention des nuisibles, élimination des déchets, laboratoires, contrôle annuel obligatoire des équipements, ...
* Gestion générale de l'atelier :
Le.La responsable de l'atelier doit veiller au respect par les utilisateurs du règlement intérieur, des obligations réglementaires, sanitaires et administratives.
Il.elle veille à assurer la qualité d'accueil et de service due aux usagers.
Il.elle assure la relation avec les services de l'État.
Il.elle est responsable du reporting pour la facturation aux usagers.
Il.elle a le devoir de recenser les besoins des usagers et de prescription ou conseil concernant l'amélioration en continue de l'atelier.
Il.elle peut ponctuellement assurer des visites de l'outil, accueillir et assurer l'encadrement d'éventuels stagiaires.
Cette mission consiste à contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements :
- Surveillance visuelle niveau et remplissage de la réserve d'eau en fonction des besoins et des marées ;
- Contrôle visuel du niveau des bassins ;
- Contrôle visuel de l'encrassement des différents éléments du filtre et bon fonctionnement ;
- Contrôle visuel bon fonctionnement des pompes ;
- Contrôle visuel de la température des locaux ;
- Contrôle visuel des abords et des accès.
La mission consiste également à contrôler la qualité de l'eau :
- Contrôle de la température des bassins ;
- Contrôle des paramètres qualité (ammoniac, nitrites, nitrates et oxygène dissous)
- Effectuer des prélèvements pour analyses en laboratoire.
Surveillance de la conformité du nettoyage effectué par les utilisateurs (définis dans le règlement intérieur).
* Gestion des prestataires :
Cette mission consiste à définir le calendrier d'intervention et à assurer le suivi des différents prestataires, dans le respect du règlement intérieur :
- Entreprises de maintenance (interventions préventives et curatives)
- Entreprise de nettoyage des espaces communs, de prévention des nuisibles, élimination des déchets, laboratoires, contrôle annuel obligatoire des équipements, ...
* Gestion générale de l'atelier :
Le.La responsable de l'atelier doit veiller au respect par les utilisateurs du règlement intérieur, des obligations réglementaires, sanitaires et administratives.
Il.elle veille à assurer la qualité d'accueil et de service due aux usagers.
Il.elle assure la relation avec les services de l'État.
Il.elle est responsable du reporting pour la facturation aux usagers.
Il.elle a le devoir de recenser les besoins des usagers et de prescription ou conseil concernant l'amélioration en continue de l'atelier.
Il.elle peut ponctuellement assurer des visites de l'outil, accueillir et assurer l'encadrement d'éventuels stagiaires.
Profils recherchés
* Savoirs :
- Connaître les produits, les procédés et les process associés pour l'atelier (bassins, traitement d'eau de mer et chambres froides)
- Avoir des connaissances en méthodes et outils de gestion industrielle.
- Règles d'hygiène et de sécurité en domaine agroalimentaire, spécificité produits de la mer
* Savoir-faire :
- Avoir des aptitudes à la gestion clientèle.
- Savoir rendre compte de ses activités à son encadrant direct
* Savoir être :
- Être force de proposition sur les améliorations à apporter tant sur l'outil de travail que sur la structure humaine.
- Etre organisé, diplomate, rigoureux et méthodique.
- Etre à l'écoute et en capacité à fédérer et convaincre différents interlocuteurs.
- Être autonome et réactif
* Exigences du poste :
L'exécution des missions du poste impose une complémentarité et un travail en transversalité avec les principaux services de la collectivité et une bonne gestion de la communication interne.
L'exécution des missions du poste impose une grande réactivité et de la flexibilité dans les horaires.
* Sujétions, spécificités liées au poste :
Responsabilités : un défaut de surveillance de l'atelier peut avoir des répercussions sur la marchandise stockée par les utilisateurs.
Variabilité des horaires fréquente ; Relations avec des partenaires externes ; Relations avec des usagers ; Disponibilité.
- Connaître les produits, les procédés et les process associés pour l'atelier (bassins, traitement d'eau de mer et chambres froides)
- Avoir des connaissances en méthodes et outils de gestion industrielle.
- Règles d'hygiène et de sécurité en domaine agroalimentaire, spécificité produits de la mer
* Savoir-faire :
- Avoir des aptitudes à la gestion clientèle.
- Savoir rendre compte de ses activités à son encadrant direct
* Savoir être :
- Être force de proposition sur les améliorations à apporter tant sur l'outil de travail que sur la structure humaine.
- Etre organisé, diplomate, rigoureux et méthodique.
- Etre à l'écoute et en capacité à fédérer et convaincre différents interlocuteurs.
- Être autonome et réactif
* Exigences du poste :
L'exécution des missions du poste impose une complémentarité et un travail en transversalité avec les principaux services de la collectivité et une bonne gestion de la communication interne.
L'exécution des missions du poste impose une grande réactivité et de la flexibilité dans les horaires.
* Sujétions, spécificités liées au poste :
Responsabilités : un défaut de surveillance de l'atelier peut avoir des répercussions sur la marchandise stockée par les utilisateurs.
Variabilité des horaires fréquente ; Relations avec des partenaires externes ; Relations avec des usagers ; Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296135964
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) à Mr Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact : Fabienne GAULTIER, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64
Adresse de l'employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.