RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT CULTUREL/DIRECTEUR DU PETIT ECHO DE LA MODE H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231101255178
Publiée le 15/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PEM 2 rue du Maillet, Châtelaudren-Plouagat (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Leff Armor Communauté recherche un / une responsable du service Développement culturel.
Dans le cadre de la politique culturelle définie par les élus de Leff Armor Communauté, la/le responsable de service élabore et pilote la mise en œuvre du projet culturel du territoire.
Salaire : Traitement indiciaire + CNAS + régime indemnitaire
Activités le soir et week-end, en fonction de l'activité du service
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage du service Développement culturel
- Il / elle pilote l'ensemble des dispositifs du service Culture et anime et encadre l'équipe du service culturel de Leff Armor Communauté.
- En tant que responsable d'établissement du Petit Echo de la Mode et responsable de la sécurité de l'établissement, Il / elle garantit le bon déroulement des évènements culturels, en lien avec le régisseur.
- Il / elle est garant du budget du service, en relation avec la chargée du suivi administratif du service et en lien avec la Direction des Finances.
- Il / elle pilote, en lien avec le service Communication de l'EPCI, les actions de communication du service.

2. Participation aux travaux de la collectivité
- Il / elle participe aux travaux internes de la collectivité (projet de territoire, projet d'administration...) et de la Direction du Développement, de l'Aménagement et de l'Attractivité.
- Il / elle assure, en lien avec le directeur du Pôle Développement-Aménagement-Attractivité, le conseil aux élus référents et anime, en lien avec le vice-président à la culture, la commission culture de la communauté de communes.

Profils recherchés
Expérience(s) dans un poste de responsable de service culturel et/ou d'établissement culturel
Connaissance de la législation liée aux établissements recevant du public
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances souhaitées de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
Formation certifiée à la sécurité pour la licence d'exploitant

Aptitudes et qualités
Autonomie dans l'organisation du travail
Capacité à animer et encadrer une équipe
Capacité à fédérer autour des projets du service
Capacité à rendre compte des missions confiées
Sens des relations humaines et du contact
Capacité de négociation
Sensibilité artistique affirmée, idéalement dans le domaine de la danse
Capacité à travailler avec des élus et des partenaires d'horizon divers
Grande disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0296701704
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV
Monsieur le Président
Leff Armor communauté
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON
Adresse de l'employeur
LEFF ARMOR COMMUNAUTE
>Moulin de blanchardeau
22290 Lanvollon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.