ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231101255291
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulin de blanchardeau, Lanvollon (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Leff Armor communauté est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 27 communes. Issu de la fusion de Leff communauté et de Lanvollon Plouha en 2017, Leff Armor Communauté rassemble 31 199 habitants et 370 agents pour la mise en œuvre de ses compétences.
Leff Armor communauté est engagée depuis des années dans l'insertion des habitants de son territoire, notamment au travers des " Chantiers Leff Armor ". Historiquement composée de deux équipes, notre volonté d'agir en faveur des personnes en transition professionnelle s'est renforcée avec la création d'une troisième équipe de chantier en novembre 2020, équipe actuellement en cours de consolidation.
La capacité d'accueil du chantier est actuellement de 18 agents maximum.
Souhaitant poursuivre et développer la politique d'insertion et accompagner les personnes sur leur projet professionnel vers un emploi, Leff Armor communauté a suivi la démarche SEVE Emploi pour l'année 2022. Ce dispositif vise à consolider l'insertion par l'activité économique et permettre de faciliter les liens entre les agents accueillis sur les chantiers et le réseau d'entreprises du territoire.
Spécificités liées à la fonction : (contraintes ou difficultés...)
Peut-être confrontée à des situations difficiles liées aux comportements des agents et à leurs difficultés (Agressivité, violence, jugement...) public spécifique.
Travail en transversalité et collaboration avec les autres agents du service (développement économique, conseillère en insertion professionnelle...)
Leff Armor communauté est engagée depuis des années dans l'insertion des habitants de son territoire, notamment au travers des " Chantiers Leff Armor ". Historiquement composée de deux équipes, notre volonté d'agir en faveur des personnes en transition professionnelle s'est renforcée avec la création d'une troisième équipe de chantier en novembre 2020, équipe actuellement en cours de consolidation.
La capacité d'accueil du chantier est actuellement de 18 agents maximum.
Souhaitant poursuivre et développer la politique d'insertion et accompagner les personnes sur leur projet professionnel vers un emploi, Leff Armor communauté a suivi la démarche SEVE Emploi pour l'année 2022. Ce dispositif vise à consolider l'insertion par l'activité économique et permettre de faciliter les liens entre les agents accueillis sur les chantiers et le réseau d'entreprises du territoire.
Spécificités liées à la fonction : (contraintes ou difficultés...)
Peut-être confrontée à des situations difficiles liées aux comportements des agents et à leurs difficultés (Agressivité, violence, jugement...) public spécifique.
Travail en transversalité et collaboration avec les autres agents du service (développement économique, conseillère en insertion professionnelle...)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Accompagnement des personnes en difficultés sociales de tout ordre dans leur parcours d'insertion professionnelle en collaboration étroite avec la Conseillère en Insertion Professionnelle
* Organisation du planning de travaux (support de l'activité) autour des missions liées à l'environnement, l'entretien des chemins de randonnées et atelier bois
* Assurer le suivi et l'animation du groupe
* Veiller au respect des règles de sécurité et contrôler l'application des consignes
* Veiller à la bonne utilisation et au respect du matériel
Mission complémentaires :
* Réalisation des divers devis matériels (anticipation et réalisation des devis)
* Veiller au bon remplissage des feuilles d'émargement et du suivi commandes des repas
Moyens d'exercice du poste :
* Humains : équipe de 9 personnes maximum
* Matériels : véhicule de service et tous les matériels nécessaires à l'activité + téléphone mobile.
Contraintes du poste
travail sur quatre jours : emploi du temps en continu pour l'accompagnement des agents sur le temps de repas du midi.
* Accompagnement des personnes en difficultés sociales de tout ordre dans leur parcours d'insertion professionnelle en collaboration étroite avec la Conseillère en Insertion Professionnelle
* Organisation du planning de travaux (support de l'activité) autour des missions liées à l'environnement, l'entretien des chemins de randonnées et atelier bois
* Assurer le suivi et l'animation du groupe
* Veiller au respect des règles de sécurité et contrôler l'application des consignes
* Veiller à la bonne utilisation et au respect du matériel
Mission complémentaires :
* Réalisation des divers devis matériels (anticipation et réalisation des devis)
* Veiller au bon remplissage des feuilles d'émargement et du suivi commandes des repas
Moyens d'exercice du poste :
* Humains : équipe de 9 personnes maximum
* Matériels : véhicule de service et tous les matériels nécessaires à l'activité + téléphone mobile.
Contraintes du poste
travail sur quatre jours : emploi du temps en continu pour l'accompagnement des agents sur le temps de repas du midi.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Coordination et suivi des travaux
* Gestion différenciée des espaces naturels
* Maitrise des techniques des travaux paysagers
Savoirs socioprofessionnels :
* Bonne connaissance des partenaires locaux
* Connaissances dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle
* Très bonne connaissance des sentiers et espaces naturels du territoire
Savoirs généraux
* Écoute et empathie
* Discrétion et confidentialité
* Gestion des conflits
* Autonomie de travail
* Organisation et sens du service public
* Capacité à coordonner et encadrer
* Appétence pour l'accompagnement d'un public jeunes (18-30 ans)
Permis EC/C souhaité
* Coordination et suivi des travaux
* Gestion différenciée des espaces naturels
* Maitrise des techniques des travaux paysagers
Savoirs socioprofessionnels :
* Bonne connaissance des partenaires locaux
* Connaissances dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle
* Très bonne connaissance des sentiers et espaces naturels du territoire
Savoirs généraux
* Écoute et empathie
* Discrétion et confidentialité
* Gestion des conflits
* Autonomie de travail
* Organisation et sens du service public
* Capacité à coordonner et encadrer
* Appétence pour l'accompagnement d'un public jeunes (18-30 ans)
Permis EC/C souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0296701704
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à
Monsieur le Président Leff Armor communauté
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON
Monsieur le Président Leff Armor communauté
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON
Adresse de l'employeur
LEFF ARMOR COMMUNAUTE
>Moulin de blanchardeau
22290 Lanvollon
>Moulin de blanchardeau
22290 Lanvollon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.