L'EPTB Rance Frémur est un syndicat mixte qui a deux missions principales. Historiquement, depuis 2008, il porte la Commission Locale de l'Eau du SAGE Rance, Frémur, baie de Beaussais qui a pour principal objectif de faciliter la gestion durable et équilibrée de la ressource en eau, la protection des zones humides et des milieux aquatiques dans un périmètre de 100 communes répartis en Côtes d'Armor et en Ille-et-Vilaine. Depuis fin 2017, l'EPTB Rance Frémur est également maître d'ouvrage d'un plan quinquennal expérimental de gestion des sédiments de l'estuaire de la Rance. Il est chargé de coordonner et mettre en oeuvre des mesures de gestion sédimentaires afin de limiter l'envasement de l'estuaire, en concertation avec les acteurs locaux.
Au 1er janvier 2020, l'EPTB Rance Frémur regroupe 16 adhérents (Région Bretagne, EPCI et producteurs d'eau prélevant dans le périmètre du SAGE) et est administré par un comité syndical de 23 membres. Lors du vote des budgets en mars 2023, le comité syndical a validé un budget général primitif de 740 000 euros et un budget annexe primitif de 2 465 000 euros pour la gestion sédimentaire de l'estuaire de la Rance.
L'EPTB emploie 9 agents dont 4 fonctionnaires titulaires : 1 agent responsable de structure, 7 agents dans la filière technique et 1 agent dans la filière administrative.
Ce recrutement s'effectue dans le cadre d'une fin de mission temporaire à la fin du mois de mars 2024 . L'EPTB prévoit un tuilage de 3 semaines minimum d'où la nécessité de procéder rapidement au recrutement du nouvel agent en charge des missions décrites ci-dessous.
L'emploi de GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE est proposé sur un temps complet.
Recrutement statutaire à défaut par voie contractuelle.

- GESTION FINANCIERE
* Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire (gestion des fichiers tiers, saisie des engagements, vérification des imputations comptables et de pièces justificatives, émission des titres et mandats, transmission à la trésorerie...)
* Élaboration et présentation de propositions budgétaires (BP, DM...) et mise en œuvre des procédures nécessaires (saisie des budgets, transmission des documents budgétaires au contrôle de légalité...)
* Gestion du patrimoine (investissement et opérations d'ordre)
* Gestion de la trésorerie (suivi du compte, gestion de la ligne de trésorerie)
* Gestion des subventions (demande et suivi des subventions, lien avec les financeurs ...)
* Appui aux marchés publics (rédaction des pièces administratives, mise en ligne des marchés, paiements...)

- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
* Traitement de la paye
* Gestion administrative des recrutements (établissement des arrêtés ou des contrats)
* Suivi des dossiers individuels (carrière, arrêtés, médecine préventive...)
* Procédures de fin d'année
* Gestion des absences
* Suivi de la formation

- GESTION ADMINISTRATIVE
* Préparation et comptes-rendus des comités syndicaux
* Élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés...) et transmission à la Préfecture
* Gestion des affaires courantes administratives
* Gestion des prestataires
* Standard téléphonique
* Logistique des réunions en collaboration avec les animateurs (convocation, relance téléphonique...)

- Comptabilité publique : bonne maîtrise budgétaire et de l'instruction comptable M57
- Ressources humaines, connaissance des procédures de recrutement
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des procédures administratives et du code de la commande publique
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Internet, logiciels métier Berger Levrault (comptabilité publique, paye)
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
- Autonomie, rigueur, discrétion, organisation, sens du travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Expérience dans le domaine de l'environnement, du développement durable serait notamment appréciée