Chargé d'accompagnement aux démarches de régularisation administrative
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231101263102
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Bel Orient , Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef de Service Educatif de la Direction Mineurs Non Accompagnés et Familles étrangères (DMNAFE), vous intervenez auprès des mineurs, des majeurs et des professionnels chargés de leur accompagnement. Votre rayon d'intervention se décline en interne au service éducatif de la DMNAFE et en externe aux établissements mandataires non chargés des démarches de régularisation administrative.
Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement et sur plusieurs jours sur des lieux d'autorités consulaires relatives aux pays d'origines des jeunes MNA et sur les lieux d'administration française compétents dans le cadre du CESEDA (préfecture, OFPRA, Tribunaux).
Vous êtes positionné(e) sur le site de la direction MNAFE et, à ce titre, participez aux réunions d'équipe.
Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement et sur plusieurs jours sur des lieux d'autorités consulaires relatives aux pays d'origines des jeunes MNA et sur les lieux d'administration française compétents dans le cadre du CESEDA (préfecture, OFPRA, Tribunaux).
Vous êtes positionné(e) sur le site de la direction MNAFE et, à ce titre, participez aux réunions d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
1/ Participer à la mise en œuvre de la procédure de régularisation administrative
- Accompagnement à la mise en œuvre de la procédure de régularisation administrative :
* Participation mensuelle à la commission interne (prise de rendez vous mensuel et préparation à la commission d'arbitrage)
* Soutien à la préparation des dossiers de l'agent administratif
* Accompagnement de l'usager dans le cadre des rendez vous préfecture
* Assurer une veille sur l'avancement des demandes
- Accompagnement des jeunes auprès des Autorités consulaires :
* Préparation des dossiers administratifs et des pièces d'état civil
* Préparation logistique des transports et hébergements (train, hébergement, repas, information aux jeunes et référents éducatifs)
* Accompagnement de l'usager dans ses déplacements auprès des autorités consulaires.
* Accompagnement à la prise d'autonomie de l'usager dans le cadre de ses démarches de régularisation (déplacement train, métro, démarche au sein du consulat)
* Travail de sensibilisation aux règles et fonctionnement consulaire de l'usager
* Assurer une veille sur l'avancement des demandes
- Accompagnement des jeunes dans le cadre de leur demande d'asile :
* Apporter un appui technique auprès des professionnels afin de repérer les situations pouvant s'inscrire dans le cadre d'une demande d'asile
* Informer l'usager sur les tenants et aboutissants liés à la procédure de demande d'asile
* Organiser et accompagner l'usager dans le cadre des rendez vous réglementaires (RDV SPA et GUDA)
* Soutenir l'usager à la Complétude du dossier OFPRA
* Préparation logistique des transports et hébergement en vue du rendez-vous à l'OFPRA
* Accompagnement du jeune au rendez-vous
* Assurer une veille sur l'avancement des demandes
- Accompagnement des jeunes dans le cadre de leur demande de nationalité :
* Apporter un appui technique auprès des professionnels afin de repérer les situations pouvant s'inscrire dans une demande d'acquisition de nationalité
* Informer l'usager sur les tenants et aboutissants liés à la demande de nationalité
* Préparation des dossiers administratifs et des pièces d'état civil
* Accompagnement de l'usager dans le cadre du dépôt de sa demande
* Assurer une veille sur l'avancement des demandes
2/ Assurer une fonction de conseil technique et de veille documentaire sur les réglementation consulaires et le cadre réglementaire du CESEDA
* Maintenir une veille juridique et se tenir informé des évolutions en terme de réglementation consulaire
* Apporter appui et soutien auprès des différent professionnels dans le cadre des démarches de régularisations des usagers
* Intervention collective auprès des différents partenaires de la Mission
3/ Contribuer à la mise en œuvre des missions d'évaluation et d'accompagnement des MNA confiés à l'ASE et des jeunes majeurs ex-MNA
* Participation en complémentarité des chargés de prévention aux astreintes de la Mission MNAFE
* Participation en complémentarité des chargés de prévention aux missions d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement
* Intervenir directement de façon individualisée ou collective auprès des mineurs, des jeunes majeurs ex-MNA en complémentarité des professionnels et partenaires concernés par les situations (Permanence, RDV ....)
Les missions sont susceptibles d'évolution en fonction du cadre réglementaire, de la Collectivité, des orientations de la Direction et des nécessités du service.
Prise de fonction progressive en lien avec la montée en compétence, cursus d'accompagnement professionnel à l'appréhension du CESEDA et des démarches de régularisation (tuilage ou tutorat).
Astreintes particulières :
Nombreux déplacements - grande disponibilité
- Accompagnement à la mise en œuvre de la procédure de régularisation administrative :
* Participation mensuelle à la commission interne (prise de rendez vous mensuel et préparation à la commission d'arbitrage)
* Soutien à la préparation des dossiers de l'agent administratif
* Accompagnement de l'usager dans le cadre des rendez vous préfecture
* Assurer une veille sur l'avancement des demandes
- Accompagnement des jeunes auprès des Autorités consulaires :
* Préparation des dossiers administratifs et des pièces d'état civil
* Préparation logistique des transports et hébergements (train, hébergement, repas, information aux jeunes et référents éducatifs)
* Accompagnement de l'usager dans ses déplacements auprès des autorités consulaires.
* Accompagnement à la prise d'autonomie de l'usager dans le cadre de ses démarches de régularisation (déplacement train, métro, démarche au sein du consulat)
* Travail de sensibilisation aux règles et fonctionnement consulaire de l'usager
* Assurer une veille sur l'avancement des demandes
- Accompagnement des jeunes dans le cadre de leur demande d'asile :
* Apporter un appui technique auprès des professionnels afin de repérer les situations pouvant s'inscrire dans le cadre d'une demande d'asile
* Informer l'usager sur les tenants et aboutissants liés à la procédure de demande d'asile
* Organiser et accompagner l'usager dans le cadre des rendez vous réglementaires (RDV SPA et GUDA)
* Soutenir l'usager à la Complétude du dossier OFPRA
* Préparation logistique des transports et hébergement en vue du rendez-vous à l'OFPRA
* Accompagnement du jeune au rendez-vous
* Assurer une veille sur l'avancement des demandes
- Accompagnement des jeunes dans le cadre de leur demande de nationalité :
* Apporter un appui technique auprès des professionnels afin de repérer les situations pouvant s'inscrire dans une demande d'acquisition de nationalité
* Informer l'usager sur les tenants et aboutissants liés à la demande de nationalité
* Préparation des dossiers administratifs et des pièces d'état civil
* Accompagnement de l'usager dans le cadre du dépôt de sa demande
* Assurer une veille sur l'avancement des demandes
2/ Assurer une fonction de conseil technique et de veille documentaire sur les réglementation consulaires et le cadre réglementaire du CESEDA
* Maintenir une veille juridique et se tenir informé des évolutions en terme de réglementation consulaire
* Apporter appui et soutien auprès des différent professionnels dans le cadre des démarches de régularisations des usagers
* Intervention collective auprès des différents partenaires de la Mission
3/ Contribuer à la mise en œuvre des missions d'évaluation et d'accompagnement des MNA confiés à l'ASE et des jeunes majeurs ex-MNA
* Participation en complémentarité des chargés de prévention aux astreintes de la Mission MNAFE
* Participation en complémentarité des chargés de prévention aux missions d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement
* Intervenir directement de façon individualisée ou collective auprès des mineurs, des jeunes majeurs ex-MNA en complémentarité des professionnels et partenaires concernés par les situations (Permanence, RDV ....)
Les missions sont susceptibles d'évolution en fonction du cadre réglementaire, de la Collectivité, des orientations de la Direction et des nécessités du service.
Prise de fonction progressive en lien avec la montée en compétence, cursus d'accompagnement professionnel à l'appréhension du CESEDA et des démarches de régularisation (tuilage ou tutorat).
Astreintes particulières :
Nombreux déplacements - grande disponibilité
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé ou Bac + 3
- Connaissances juridiques et réglementaires : Aide sociale à l'enfance , droit des étrangers
- Connaissance des règles de déontologie et du secret professionnel
- Aisance bureautique
- Capacité d'élaboration, de prise d'initiatives et d'anticipation
- Capacité organisationnelle
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'écoute
- Qualités relationnelles, empathie
- Capacité d'adaptation au changement
- Forte disponibilité
- Connaissances juridiques et réglementaires : Aide sociale à l'enfance , droit des étrangers
- Connaissance des règles de déontologie et du secret professionnel
- Aisance bureautique
- Capacité d'élaboration, de prise d'initiatives et d'anticipation
- Capacité organisationnelle
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'écoute
- Qualités relationnelles, empathie
- Capacité d'adaptation au changement
- Forte disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mr Fabien MAHE, Chef de service au 02 96 62 80 55.
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.