Puéricultrice
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231101266970
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place René Pleven, Dinan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute une Puéricultrice par voie statutaire dans le cadre d'emploi des puéricultrices, à défaut par voie contractuelle, à la Maison du Département de Dinan, Service Protection Maternelle et Infantile
Jury de recrutement le 17 janvier 2024
Sous l'autorité hiérarchique du médecin chef du service PMI et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous êtes chargé de la prévention, de la promotion de la santé et de la protection de l'enfance.
Vous avez un rôle essentiel de prévention, de dépistage et d'éducation auprès des familles et au sein des lieux de vie des jeunes enfants afin de favoriser le bien-être et le respect des besoins de l'enfant de la naissance à 6 ans.
Vous devez cerner et valoriser les capacités des parents à faire face à leurs responsabilités.
Vous travaillez en territoire, dans le cadre d'approches individuelles ou collectives, avec l'ensemble des autres professionnels de la MdD et des partenaires extérieurs concernés.
L'ensemble de l'activité fait l'objet de recueil de données dans un logiciel métier permettant en lien avec la cellule épidémiologique, l'élaboration de tableaux de bord et des rapports d'activité .
Jury de recrutement le 17 janvier 2024
Sous l'autorité hiérarchique du médecin chef du service PMI et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous êtes chargé de la prévention, de la promotion de la santé et de la protection de l'enfance.
Vous avez un rôle essentiel de prévention, de dépistage et d'éducation auprès des familles et au sein des lieux de vie des jeunes enfants afin de favoriser le bien-être et le respect des besoins de l'enfant de la naissance à 6 ans.
Vous devez cerner et valoriser les capacités des parents à faire face à leurs responsabilités.
Vous travaillez en territoire, dans le cadre d'approches individuelles ou collectives, avec l'ensemble des autres professionnels de la MdD et des partenaires extérieurs concernés.
L'ensemble de l'activité fait l'objet de recueil de données dans un logiciel métier permettant en lien avec la cellule épidémiologique, l'élaboration de tableaux de bord et des rapports d'activité .
Missions / conditions d'exercice
- Visites à domicile sur critères médico-sociaux ou/et géographiques directement liées à l'enfant :
=> périnatales et/ou dans les suites d'hospitalisations
=> spécifiques du domaine de la prévention/protection de l'enfance en danger
=> dans le cadre des suivis des populations spécifiques en risque de situation de vulnérabilité
- Visites à domicile sur critères médico-sociaux ou/et géographiques liées à l'accueil et à la socialisation du jeune enfant :
=> activité relative aux modes d'accueil individuels et collectifs en lien avec le/la puériculteur-trice conseiller-ère technique
- Evaluation des procédures relatives à l'agrément des assistants maternels
- Suivi et contrôle de l'agrément et accompagnement professionnel
- Accompagnement des situations spécifiques au sein des modes d'accueil collectifs
- Permanences et consultations infantiles auprès des nourrissons, des jeunes enfants de moins de six ans
- Bilan de santé en école maternelle
- Information et éducation à la santé, soutien à la parentalité, de manière individuelle ou collective (en maternité, auprès de groupes d'assistants maternels, de parents, etc.)
- Information et promotion des modes d'accueil du jeune enfant individuels et collectifs :
=> Participation dans le cadre de la lutte contre les inégalités de santé, à l'évaluation et à la transmission de l'état des besoins de la population vers les institutions et acteurs concernées,
=> Participation à la réflexion et au développement du travail médico-social avec les groupes privilégiant les dimensions collectives et participatives des publics,
=> Participation à la réflexion et/ou à la mise en œuvre de projets favorisant, sur son territoire d'intervention, la mobilisation des réseaux et des habitants, au titre du développement médico-social local.
- Production d'écrits en rapport avec vos fonctions et selon les règles définies
- Encadrement des stagiaires.
=> périnatales et/ou dans les suites d'hospitalisations
=> spécifiques du domaine de la prévention/protection de l'enfance en danger
=> dans le cadre des suivis des populations spécifiques en risque de situation de vulnérabilité
- Visites à domicile sur critères médico-sociaux ou/et géographiques liées à l'accueil et à la socialisation du jeune enfant :
=> activité relative aux modes d'accueil individuels et collectifs en lien avec le/la puériculteur-trice conseiller-ère technique
- Evaluation des procédures relatives à l'agrément des assistants maternels
- Suivi et contrôle de l'agrément et accompagnement professionnel
- Accompagnement des situations spécifiques au sein des modes d'accueil collectifs
- Permanences et consultations infantiles auprès des nourrissons, des jeunes enfants de moins de six ans
- Bilan de santé en école maternelle
- Information et éducation à la santé, soutien à la parentalité, de manière individuelle ou collective (en maternité, auprès de groupes d'assistants maternels, de parents, etc.)
- Information et promotion des modes d'accueil du jeune enfant individuels et collectifs :
=> Participation dans le cadre de la lutte contre les inégalités de santé, à l'évaluation et à la transmission de l'état des besoins de la population vers les institutions et acteurs concernées,
=> Participation à la réflexion et au développement du travail médico-social avec les groupes privilégiant les dimensions collectives et participatives des publics,
=> Participation à la réflexion et/ou à la mise en œuvre de projets favorisant, sur son territoire d'intervention, la mobilisation des réseaux et des habitants, au titre du développement médico-social local.
- Production d'écrits en rapport avec vos fonctions et selon les règles définies
- Encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
- DE de puéricultrice
- Connaissance des dispositifs réglementaires
- Aptitudes à l'analyse des besoins médico-sociaux
- Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice et connaissance des logiciels métiers
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des dispositifs réglementaires
- Aptitudes à l'analyse des besoins médico-sociaux
- Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice et connaissance des logiciels métiers
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.