Chef / cheffe du service Habitat-Gens du Voyage

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231201282951
Publiée le 07/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
DINAN AGGLOMERATION
8 boulevard Simone Veil
22100 Dinan
Lieu de travail
Dinan
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
09/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dinan Agglomération, 65 communes, de 100 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d'innovation pour la mise en œuvre de ses compétences recrute son chef.fe de service Habitat-Gens du Voyage
Rejoignez l'équipe de la direction de l'aménagement durable et du territoire pour participer à une action publique tournée vers l'avenir, dans un état d'esprit collaboratif et bienveillant, une dynamique de coopération étroite entre les services et avec les élus communautaires.

Avec un projet de territoire qui met au cœur de ses politiques publiques la préservation des ressources, Dinan Agglomération porte des valeurs de proximité, de qualité de service et d'expertise qui prennent tout leur sens dans les projets portés par la direction aménagement durable et du territoire : mise en œuvre de la nouvelle délégation de compétence de gestion des aides à la pierre de rang 3, politique sociale pour l'aire d'accueil des gens du voyage avec la création d'un local d'animation, mise en place du premier terrain locatif pour la sédentarisation des gens du voyage, mise en œuvre et révision du PluiH, élaboration du SCOT ... dans le contexte d'un territoire d'exception, en étroite relation avec les communes membres.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du pôle Aménagement-Développement et en collaboration avec le Vice-Président, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
* Définition des orientations stratégiques en matière d'habitat
* Encadrement de 5 agents,
* Pilotage technique de l'élaboration de la partie Habitat du PLUiH,
* Participation à l'élaboration du SCOT AEC,
* Pilotage de la programmation du logement social,
* Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat et en faveur de l'accès et du maintien dans le logement et des dispositifs d'accompagnement des ménages (France Rénov'),
* Mise en œuvre de la nouvelle délégation de compétence de gestion des aides à la pierre de rang 3,
* Appui aux communes dans leurs projets habitat,
* Animation de la gouvernance du PLH (groupe de travail de Dinan Agglomération, COPIL...),
* Suivi des dossiers transversaux (en interne ou externe) : PLUi, stratégie foncière,
* Suivi des dossiers en lien avec l'accueil des Gens du Voyage, notamment la création d'un local d'animation sur l'aire permanente et d'un terrain familial locatif,
* Participation et suivi de la rédaction du nouveau Schéma départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage,
* Vieille technique et réglementaire.
* Participation à l'ensemble des instances départementales et régionales (Club Décentralisation & Habitat, CRHH, etc.)


CONDITIONS DE RECRUTEMENT

* Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
* Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l'association " la tribu DA "
* Lieu de travail : Dinan
* Aménagement du temps de travail (39h avec RTT) et possibilité de télétravail deux jours par semaine
Profils recherchés
* Expertise dans le domaine de la politique de l'habitat et du logement et de leur réglementation
* Expertise dans le fonctionnement décisionnel et financier d'un EPCI.
* Connaissance du travail en mode projet.
* Connaissance des outils de gestion de la délégation des aides à la pierre et à la demande en logement social : SIAP, Op@l, Imhoweb
* Gestion de la délégation des aides à la pierre
* Elaboration d'un PLH (seul ou au sein d'un PLUi)
* Encadrement
* Travail en transversalité
* Rigueur,
* Dynamisme,
* Autonomie,
* Sens du relationnel,
* Disponibilité / Réactivité
* Organisation
* Force de proposition

Contact

Contact
Laure Lecollinet –l.lecollinet@dinan-agglomeration.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Président de Dinan Agglomération, 8 Boulevard Simone Veil, CS 56357, 22106 DINAN cedex ou par mail recrutement@dinan-agglomeration.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.