agent de médiathèque

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231201284304
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 Rue d'Armor, Plédéliac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera en charge de la gestion de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service de la médiathèque
encadrement et animation des bénévoles
accueil du public et des classes
Achat, mise en place, classement et équipement des collections
mise en place d'animations
communication
Profils recherchés
connaissances en littérature adulte et jeunesse
connaissance en informatique et multimédia
Autonomie et esprit d'initiative
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes relationnelles
Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0296341255
Informations complémentaires
Transmettre lettre de candidature et CV par courrier à la mairie de Plédéliac ou par mail à secretariat@pledeliac.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLEDELIAC
>4 Rue d'Armor
22270 PLEDELIAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.