Médecin de prévention
Offre n° O022240201347550
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Plerin
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion des Côtes d'Armor recrute au sein de son Service Médecine Préventive, un/une médecin en santé au travail.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
le CDG 22 propose aux collectivités une mission de médecine préventive qui évolue au cœur d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier(ères), ergonomes, psychologues, intervenants en prévention des risques professionnels, conseillers en évolution professionnelle, etc.) qui en fait sa force, et au centre de laquelle œuvrent les médecins de prévention.
Pour mener à bien ses missions et atteindre ses objectifs, la direction Prévention et santé au travail s'appuie sur la pluridisciplinarité de ses équipes (médecins de prévention, d'infirmiers en santé au travail, d'ergonomes, de psychologues du travail, ...). Par ailleurs, le CDG 22 apporte à cette équipe un soutien de la part d'intervenants en prévention des risques professionnels, de gestionnaires carrières/emploi et d'experts statutaires afin de développer une vision globale de la santé au travail et ainsi d'apporter des solutions aux agents rencontrant des problématiques de santé spécifiques ainsi qu'à leurs employeurs (aménagement de poste, reclassement, mobilité...).
Basé sur un mode participatif, la relation de confiance et la transparence, le management de cette direction favorise le développement des potentiels et des compétences. L'innovation et le droit à l'expérimentation sont au cœur des pratiques. Le dynamisme et la quête de nouveautés de cette direction ne sont plus à démontrer !
Parmi les projets phares de la direction auxquels vous pourrez participer on peut citer :
- La création d'une plateforme départementale de prévention - santé au travail ayant pour objectifs de permettre aux médecins d'optimiser leur temps de déplacement, de mettre à disposition de ses collaborateurs des conditions de travail adaptées à leurs besoins, et de fournir des conditions d'accueil les plus optimales possibles en direction des agents du département et des élus
- La mise en place de passerelles entre la sphère de la santé au travail et celle de la santé publique
- La participation aux travaux nationaux sur les perspectives d'avenir de la médecine de prévention dans la fonction publique
- Le développement de réseaux professionnels à l'échelle régionale.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : " https://www.cdg22.fr/jcms/prod
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
le CDG 22 propose aux collectivités une mission de médecine préventive qui évolue au cœur d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier(ères), ergonomes, psychologues, intervenants en prévention des risques professionnels, conseillers en évolution professionnelle, etc.) qui en fait sa force, et au centre de laquelle œuvrent les médecins de prévention.
Pour mener à bien ses missions et atteindre ses objectifs, la direction Prévention et santé au travail s'appuie sur la pluridisciplinarité de ses équipes (médecins de prévention, d'infirmiers en santé au travail, d'ergonomes, de psychologues du travail, ...). Par ailleurs, le CDG 22 apporte à cette équipe un soutien de la part d'intervenants en prévention des risques professionnels, de gestionnaires carrières/emploi et d'experts statutaires afin de développer une vision globale de la santé au travail et ainsi d'apporter des solutions aux agents rencontrant des problématiques de santé spécifiques ainsi qu'à leurs employeurs (aménagement de poste, reclassement, mobilité...).
Basé sur un mode participatif, la relation de confiance et la transparence, le management de cette direction favorise le développement des potentiels et des compétences. L'innovation et le droit à l'expérimentation sont au cœur des pratiques. Le dynamisme et la quête de nouveautés de cette direction ne sont plus à démontrer !
Parmi les projets phares de la direction auxquels vous pourrez participer on peut citer :
- La création d'une plateforme départementale de prévention - santé au travail ayant pour objectifs de permettre aux médecins d'optimiser leur temps de déplacement, de mettre à disposition de ses collaborateurs des conditions de travail adaptées à leurs besoins, et de fournir des conditions d'accueil les plus optimales possibles en direction des agents du département et des élus
- La mise en place de passerelles entre la sphère de la santé au travail et celle de la santé publique
- La participation aux travaux nationaux sur les perspectives d'avenir de la médecine de prévention dans la fonction publique
- Le développement de réseaux professionnels à l'échelle régionale.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : " https://www.cdg22.fr/jcms/prod
Missions / conditions d'exercice
En tant que médecin au sein de la Direction Prévention et Santé au Travail, les missions dont vous aurez la charge seront principalement les suivantes :
* Conseiller les employeurs et le personnel en matière de santé au travail
o Sensibiliser les élus sur les conditions de travail, l'hygiène des locaux, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou maladies professionnelles, et participer aux instances dédiées (ex : CHSCT)
o Accompagner les employeurs dans le cadre de la médecine statutaire (saisine du Conseil Médical)
o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire aux aménagements de postes et aux reclassements professionnels par le biais des réunions mensuelles notamment
o Conseiller les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité
o Proposer des actions de prévention collectives pour les agents et/ou pour les employeurs
* Réaliser des visites de lieux de travail et des consultations médicales
o Prendre connaissance des postes de travail et de leur environnement, évaluer les situations et conditions de travail
o Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
o Apprécier l'adaptation au poste de travail
o Orienter vers les structures compétentes
* Participer aux projets de développement de la santé au travail pour les adhérents au service
o Contribuer au développement de réseaux et partenariats (internes et externes)
o Participer à la mise en oeuvre de projets visant à prévenir des problèmes de santé publique et au travail.
VOTRE REMUNERATION ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
* Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale, lauréat sur liste d'aptitude suite au concours de médecin territorial, contractuel ou médecin à la retraite souhaitant assurer un cumul activité / retraite dans les limites réglementaires autorisées par votre caisse de retraite ;
* Vous réalisez vos missions sur la base de 1607 heures annuelles (39h30 / semaine avec 24 RTT) ;
* Vous bénéficiez de prestations d'action sociale (au travers l'adhésion au CNAS du CDG 22 et les actions proposées par l'amicale du personnel de l'établissement) ;
* Vous pouvez négocier votre quotité de travail et n'avez pas à assurer d'astreinte ; * Vous disposez d'un véhicule de service pour réaliser vos missions.
* Vous bénéficiez d'une participation à votre protection sociale complémentaire (contrat groupe prévoyance) ;
* Vous rejoignez une équipe dynamique au sein de laquelle sont ancrées les valeurs de solidarité, d'entraide et de convivialité ;
* Vous avez l'opportunité de proposer et de participer à des projets novateurs en matière de santé au travail ;
* Vous travaillez à 5 minutes de la mer dans un cadre apaisant et diversifié aux nombreux attraits touristiques.
* Conseiller les employeurs et le personnel en matière de santé au travail
o Sensibiliser les élus sur les conditions de travail, l'hygiène des locaux, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou maladies professionnelles, et participer aux instances dédiées (ex : CHSCT)
o Accompagner les employeurs dans le cadre de la médecine statutaire (saisine du Conseil Médical)
o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire aux aménagements de postes et aux reclassements professionnels par le biais des réunions mensuelles notamment
o Conseiller les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité
o Proposer des actions de prévention collectives pour les agents et/ou pour les employeurs
* Réaliser des visites de lieux de travail et des consultations médicales
o Prendre connaissance des postes de travail et de leur environnement, évaluer les situations et conditions de travail
o Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
o Apprécier l'adaptation au poste de travail
o Orienter vers les structures compétentes
* Participer aux projets de développement de la santé au travail pour les adhérents au service
o Contribuer au développement de réseaux et partenariats (internes et externes)
o Participer à la mise en oeuvre de projets visant à prévenir des problèmes de santé publique et au travail.
VOTRE REMUNERATION ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
* Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale, lauréat sur liste d'aptitude suite au concours de médecin territorial, contractuel ou médecin à la retraite souhaitant assurer un cumul activité / retraite dans les limites réglementaires autorisées par votre caisse de retraite ;
* Vous réalisez vos missions sur la base de 1607 heures annuelles (39h30 / semaine avec 24 RTT) ;
* Vous bénéficiez de prestations d'action sociale (au travers l'adhésion au CNAS du CDG 22 et les actions proposées par l'amicale du personnel de l'établissement) ;
* Vous pouvez négocier votre quotité de travail et n'avez pas à assurer d'astreinte ; * Vous disposez d'un véhicule de service pour réaliser vos missions.
* Vous bénéficiez d'une participation à votre protection sociale complémentaire (contrat groupe prévoyance) ;
* Vous rejoignez une équipe dynamique au sein de laquelle sont ancrées les valeurs de solidarité, d'entraide et de convivialité ;
* Vous avez l'opportunité de proposer et de participer à des projets novateurs en matière de santé au travail ;
* Vous travaillez à 5 minutes de la mer dans un cadre apaisant et diversifié aux nombreux attraits touristiques.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
- Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, êtes titulaire du doctorat en médecine et le du diplôme de santé au travail (dans le cas contraire, la formation sera financée par le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor),
- Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale,
- Vous êtes autonome, tout en ayant le sens du travail en équipe, et êtes à l'aise dans l'approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers,
- Vous détenez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, ...).
- Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, êtes titulaire du doctorat en médecine et le du diplôme de santé au travail (dans le cas contraire, la formation sera financée par le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor),
- Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale,
- Vous êtes autonome, tout en ayant le sens du travail en équipe, et êtes à l'aise dans l'approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers,
- Vous détenez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, ...).
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes-d'Armor Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 - 221945 PLERIN Cédex
Si vous avez besoin d'informations complémentaires avant de déposer votre candidature, n'hésitez pas et contactez Mme GUIHARD, Directrice Générale des Services, par mail (direction©cdg22.fr) ou par téléphone (02 96 58 64 00).
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Si vous avez besoin d'informations complémentaires avant de déposer votre candidature, n'hésitez pas et contactez Mme GUIHARD, Directrice Générale des Services, par mail (direction©cdg22.fr) ou par téléphone (02 96 58 64 00).
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.