Adjoint ou Adjointe au Chef du Service Educatif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240201358503
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Bel Orient, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
17/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE) 810 € bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Adjoint ou une Adjointe au Chef du Service Educatif, par voie statutaire dans les cadres d'emploi des attachés, conseillers socio-éducatifs ou assistants socio-éducatifs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Direction Mineurs Non Accompagnés et Familles Etrangères.
Placé sous l'autorité du Chef de service éducatif de la Direction Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Familles Étrangères, vous assurez, par délégation du président du conseil départemental, la coordination des parcours de l'enfant au sein des Services Associatifs Habilités.
Vous avez ainsi la charge de contribuer à l'organisation et au développement des dispositifs d'accueil et d'accompagnement.
Votre cadre d'intervention est spécialisé dans le domaine de la protection de l'enfance sur les volets prévention/protection.
Dans un esprit de transversalité, de collaboration et de mutualisation des compétences, vous faites partie de l'équipe de Direction et en cela participez au pilotage de la Direction MNA et Familles Étrangères.
Vous assurez, en suppléance du Chef de service, l'encadrement hiérarchique et la régulation de l'équipe interne dédiée à la politique Mineurs Non Accompagnés et Familles Étrangères.
Placé sous l'autorité du Chef de service éducatif de la Direction Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Familles Étrangères, vous assurez, par délégation du président du conseil départemental, la coordination des parcours de l'enfant au sein des Services Associatifs Habilités.
Vous avez ainsi la charge de contribuer à l'organisation et au développement des dispositifs d'accueil et d'accompagnement.
Votre cadre d'intervention est spécialisé dans le domaine de la protection de l'enfance sur les volets prévention/protection.
Dans un esprit de transversalité, de collaboration et de mutualisation des compétences, vous faites partie de l'équipe de Direction et en cela participez au pilotage de la Direction MNA et Familles Étrangères.
Vous assurez, en suppléance du Chef de service, l'encadrement hiérarchique et la régulation de l'équipe interne dédiée à la politique Mineurs Non Accompagnés et Familles Étrangères.
Missions / conditions d'exercice
1- Participer au Pilotage du dispositif " Mineurs Non Accompagnés " en charge de l'accueil d'urgence, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement pérenne des MNA privés de la protection de leur famille.
◦ A titre principal, pour les usagers suivis en établissements habilités :
- Valider les orientations définies dans le cadre des parcours individuels et coordonner les passages inter-établissements
- Élaborer, mettre en œuvre le PPE et organiser les entretiens de préparation à la majorité
- S'assurer du respect des échéances des différents écrits
- Intervenir en appui technique sur les orientations, situations complexes et démarches de régularisation administrative
- Mettre en œuvre des entretiens individuels sur les situations spécifiques (rappel au cadre, signification des retours des analyses documentaire, signification des demandes d'appel)
- Participer aux temps de synthèses et commissions MDJA
- Garantir la pertinence des réponses éducatives apportées et le respect des procédures et des projets individuels des mineurs.
- Signer les documents administratifs au titre de la délégation du Président du CD22
* En l'absence du chef de service, pour les usagers suivis directement par la DMNAFE (mineurs et jeunes majeurs)
- Organiser et coordonner des actions pluridisciplinaires (réunions, activité quotidienne du service)
- Valider, mettre en œuvre les orientations définies dans le cadre des parcours individuels (PPE, entretiens, situations spécifiques....) et coordonner les passages avec les structures habilitées
- Intervenir en complémentarité des professionnels éducatifs sur l'encadrement des temps de restauration, astreintes, gestion logistique, sorties de dispositifs complexes, démarches de régularisation
- Garantir la pertinence des réponses éducatives apportées et le respect des procédures et du parcours individuels du mineur et jeune majeur.
* Organiser et coordonner l'action relative aux personnes se déclarant mineures et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille (art R222 CASF) (en l'absence du chef de service) :
- Coordonner la mise à l'abri, superviser les évaluations, organiser les concertations collectives, suivre et valider les rapports
- Suivre la mise en œuvre du protocole AEM
- Prendre des décisions et les notifier à l'usager au titre de la délégation du président du CD22
- Orienter l'usager vers les partenaires associatifs et services de l'état
2- Piloter le dispositif départemental des " jeunes majeurs " anciens MNA, en lien avec le chef de service éducatif
* Organiser et participer aux commissions décisionnelles jeune majeur et notifier les décisions aux usagers et établissements
* Mettre en œuvre des rendez-vous liés aux demandes de contrat jeune majeur
* Gérer les allocations de soutien financier et de soutien à la régularisation
3- Piloter la mission relative aux démarches de régularisation administrative
* Appui décisionnel à la personne en charge de l'accompagnement aux démarches de régularisation sur les situations spécifiques.
* Participer aux commissions internes et valider à titre supplétif les premiers rendez-vous de demande de titre de séjour
* Préparer et participer aux commissions Préfecture/CD22
4- Suivi des familles étrangères relevant de la DMNAFE, en lien avec le chef de service éducatif.
5- Activités complémentaires :
* Prendre les décisions relatives à la protection de l'enfance et leurs modalités de mise en œuvre au titre des articles L.221-1 et suivants du CASF.
* Garantir le respect du cadre réglementaire dans l'exercice des missions de protection de l'enfance.
* Assurer les relations avec les magistrats (Parquets, juges des enfants, juges des tutelles, juges aux affaires familiales), ainsi qu'avec les établissements, partenaires associatifs ou institutionnels.
* Assurer un rôle de facilitateur dans l'intégration des stagiaires et des nouveaux professionnels.
* Effectuer une veille juridique et réglementaire, évaluer les procédures mises en œuvre.
* Assurer l'encadrement des équipes sous votre responsabilité (travailleurs sociaux) en l'absence du chef de service.
◦ A titre principal, pour les usagers suivis en établissements habilités :
- Valider les orientations définies dans le cadre des parcours individuels et coordonner les passages inter-établissements
- Élaborer, mettre en œuvre le PPE et organiser les entretiens de préparation à la majorité
- S'assurer du respect des échéances des différents écrits
- Intervenir en appui technique sur les orientations, situations complexes et démarches de régularisation administrative
- Mettre en œuvre des entretiens individuels sur les situations spécifiques (rappel au cadre, signification des retours des analyses documentaire, signification des demandes d'appel)
- Participer aux temps de synthèses et commissions MDJA
- Garantir la pertinence des réponses éducatives apportées et le respect des procédures et des projets individuels des mineurs.
- Signer les documents administratifs au titre de la délégation du Président du CD22
* En l'absence du chef de service, pour les usagers suivis directement par la DMNAFE (mineurs et jeunes majeurs)
- Organiser et coordonner des actions pluridisciplinaires (réunions, activité quotidienne du service)
- Valider, mettre en œuvre les orientations définies dans le cadre des parcours individuels (PPE, entretiens, situations spécifiques....) et coordonner les passages avec les structures habilitées
- Intervenir en complémentarité des professionnels éducatifs sur l'encadrement des temps de restauration, astreintes, gestion logistique, sorties de dispositifs complexes, démarches de régularisation
- Garantir la pertinence des réponses éducatives apportées et le respect des procédures et du parcours individuels du mineur et jeune majeur.
* Organiser et coordonner l'action relative aux personnes se déclarant mineures et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille (art R222 CASF) (en l'absence du chef de service) :
- Coordonner la mise à l'abri, superviser les évaluations, organiser les concertations collectives, suivre et valider les rapports
- Suivre la mise en œuvre du protocole AEM
- Prendre des décisions et les notifier à l'usager au titre de la délégation du président du CD22
- Orienter l'usager vers les partenaires associatifs et services de l'état
2- Piloter le dispositif départemental des " jeunes majeurs " anciens MNA, en lien avec le chef de service éducatif
* Organiser et participer aux commissions décisionnelles jeune majeur et notifier les décisions aux usagers et établissements
* Mettre en œuvre des rendez-vous liés aux demandes de contrat jeune majeur
* Gérer les allocations de soutien financier et de soutien à la régularisation
3- Piloter la mission relative aux démarches de régularisation administrative
* Appui décisionnel à la personne en charge de l'accompagnement aux démarches de régularisation sur les situations spécifiques.
* Participer aux commissions internes et valider à titre supplétif les premiers rendez-vous de demande de titre de séjour
* Préparer et participer aux commissions Préfecture/CD22
4- Suivi des familles étrangères relevant de la DMNAFE, en lien avec le chef de service éducatif.
5- Activités complémentaires :
* Prendre les décisions relatives à la protection de l'enfance et leurs modalités de mise en œuvre au titre des articles L.221-1 et suivants du CASF.
* Garantir le respect du cadre réglementaire dans l'exercice des missions de protection de l'enfance.
* Assurer les relations avec les magistrats (Parquets, juges des enfants, juges des tutelles, juges aux affaires familiales), ainsi qu'avec les établissements, partenaires associatifs ou institutionnels.
* Assurer un rôle de facilitateur dans l'intégration des stagiaires et des nouveaux professionnels.
* Effectuer une veille juridique et réglementaire, évaluer les procédures mises en œuvre.
* Assurer l'encadrement des équipes sous votre responsabilité (travailleurs sociaux) en l'absence du chef de service.
Profils recherchés
- Connaissance avérée des dispositifs réglementaires et moyens afférents dans les champs de la Protection de l'enfance et du travail social, sensibilisation aux politiques migratoires
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à encadrer
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Travailler en équipe
- Compétences développées pour l'analyse de la pratique professionnelle.
- Conduite de réunion et animation d'équipe
- Capacité à prendre des décisions
En référence à l'article L 226-12 du CASF, vous devrez répondre aux exigences de formation dispensées dans les conditions fixées par voie réglementaire.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à encadrer
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Travailler en équipe
- Compétences développées pour l'analyse de la pratique professionnelle.
- Conduite de réunion et animation d'équipe
- Capacité à prendre des décisions
En référence à l'article L 226-12 du CASF, vous devrez répondre aux exigences de formation dispensées dans les conditions fixées par voie réglementaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Fabien MAHE, Chef du service Educatif au 02 96 62 80 55
Informations complémentaires
Jury de recrutement prévu le 11 avril 2024.
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.