Responsable d'établissement pour personnes âgées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240201367821
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
rh@binic-etables-sur-mer.fr
Lieu de travail
BINIC - ETABLES-SUR-MER
Poste à pourvoir le
02/04/2024
Date limite de candidature
28/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Binic-Etables-sur-Mer recherche un nouveau directeur ou une nouvelle directrice pour la Résidence Autonomie de l'Ic.
La résidence accueille 55 résidents autonomes à 500 mètres du centre-ville de Binic. L'équipe de professionnels à taille humaine se compose de 20 professionnels (soins, hôtellerie, cuisine, animation, administration, direction). Le service de soins peut accompagner la perte d'autonomie grâce à la mise en place d'un plan APA dans le cadre duquel l'équipe soignante intervient.
La résidence accueille 55 résidents autonomes à 500 mètres du centre-ville de Binic. L'équipe de professionnels à taille humaine se compose de 20 professionnels (soins, hôtellerie, cuisine, animation, administration, direction). Le service de soins peut accompagner la perte d'autonomie grâce à la mise en place d'un plan APA dans le cadre duquel l'équipe soignante intervient.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des personnes accueillies :
- Recevoir, informer et orienter les personnes âgées et leur famille
- Etablir les procédures et protocole d'accueil
- Organiser l'évaluation des besoins individuels des personnes accueillies
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des résidents
- Adapter les réponses sociales ou sanitaires aux problématiques des résidents
- Promouvoir une politique de bientraitance des résidents
- Participation du Conseil de la vie sociale
Management de l'établissement :
- Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (23 agents)
- Coordination des intervenants extérieurs
- Organisation des ressources financières, humaines et matérielles
- Elaboration, exécution et suivi du budget
Définition et pilotage du projet d'établissement et du service :
- Réaliser le diagnostic de l'établissement et définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques
Pilotage de l'évaluation de l'établissement et du service :
- Conception et mise en œuvre de la démarche qualité interne
- Accompagnement des équipes dans le processus d'évaluation
- Elaboration et suivi de la démarche d'évaluation externe
- Recevoir, informer et orienter les personnes âgées et leur famille
- Etablir les procédures et protocole d'accueil
- Organiser l'évaluation des besoins individuels des personnes accueillies
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des résidents
- Adapter les réponses sociales ou sanitaires aux problématiques des résidents
- Promouvoir une politique de bientraitance des résidents
- Participation du Conseil de la vie sociale
Management de l'établissement :
- Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (23 agents)
- Coordination des intervenants extérieurs
- Organisation des ressources financières, humaines et matérielles
- Elaboration, exécution et suivi du budget
Définition et pilotage du projet d'établissement et du service :
- Réaliser le diagnostic de l'établissement et définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques
Pilotage de l'évaluation de l'établissement et du service :
- Conception et mise en œuvre de la démarche qualité interne
- Accompagnement des équipes dans le processus d'évaluation
- Elaboration et suivi de la démarche d'évaluation externe
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en lien avec le management des établissement et services sociaux et médico-sociaux, ou expérience significative en la matière
Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique, ainsi que des obligations à l'égard des résidents
Maîtrise des aspect réglementaires de la gestion des établissement sociaux et médico-sociaux
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoir-être :
- Capacité à manager des équipes
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Grande disponibilité
Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique, ainsi que des obligations à l'égard des résidents
Maîtrise des aspect réglementaires de la gestion des établissement sociaux et médico-sociaux
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoir-être :
- Capacité à manager des équipes
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Grande disponibilité
Contact
Contact
0296733999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à M. Le Président du CCAS,
Régime indemnitaire, CNAS et temps de travail 1607 annuel
Jury de recrutement le lundi 25 mars matin
Possibilité de candidater par mail à adm.rh@besurmer.fr
Régime indemnitaire, CNAS et temps de travail 1607 annuel
Jury de recrutement le lundi 25 mars matin
Possibilité de candidater par mail à adm.rh@besurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.