Sous l'autorité du Directeur Général des Services, sous la responsabilité de la responsable du service environnement, en lien avec les chargés de mission Bocage et Transition énergétique, ainsi que les structures partenaires de l'EPCI (chambre d'agriculture, fédération de chasse, Kreiz Breizh Bois Energie, Agence locale de l'énergie du Centre Ouest Bretagne, Pays COB, Ademe, Energies Renouvelables du Kreiz Breizh...), l'agent anime la Feuille de route bocagère de la Communauté de Communes, notamment les volets visant à promouvoir la gestion durable des haies, la valorisation économique des haies et la structuration d'une filière bois issu du bocage.

1- Promouvoir la gestion durable des haies bocagères
- Sensibiliser aux pratiques durables d'entretien des haies bocagères, organiser des formations, créer des supports (guides),
- Mobiliser des aides financières à la gestion durable (notamment MAEC) : rencontre des exploitants, diagnostics des haies, appui à l'engagement des MAEC, conseils de gestion,
- déployer les Plans de gestion durable du bocage sur les exploitations (en régie et en sous-traitance),
- mettre en relation gestionnaires de bocage, professionnels de l'élagage/abattage et professionnels du bois énergie ; organiser des chantiers,
- accompagner les communes dans la gestion des bords de route et la valorisation du bois,

2- Développer la valorisation économique du bois de bocage
- Accompagner l'émergence et le déploiement technique et administratif d'une filière de valorisation locale du bois (association KBBE, SCIC, ...)
- Insérer le territoire dans la dynamique Filière bois / Vente de chaleur du Pays Cob et de l'Alecob,
- Mettre en réseau l'ensemble des acteurs de la filière (agriculteurs, professionnels du bois et de la forêt, collectivités, chauffagistes, partenaires institutionnels...)
- Promouvoir tous les débouchés du bois issu de l'entretien du bocage (bois d'œuvre, litière, paillage...), auprès des différents acheteurs (publics, agricole, industriels...)
- Déployer le label de gestion durable Label Haie (OCG, pré-diagnostics)

3- Assurer la gestion durable de la ressource en bois
- Réaliser un point sur la connaissance du gisement bois du territoire, compléter ou affiner cette étude du gisement bois et de sa disponibilité sur le territoire,
- Evaluer et comprendre les flux de bois sur le territoire,
- Réaliser un schéma local ressource/usages/tendances/potentiels de développement
- Accompagner les utilisateurs de bois pour favoriser une politique d'achat locale et durable.

4- Développer l'usage de la chaleur renouvelable locale
- Suivre les projets de réseaux de chaleur, de chaudière bois, en lien avec le chargé de mission transition énergétique de la CCKB et l'Alecob,
- En lien avec l'ALECOB, étudier le potentiel de développement des chaufferies bois sur le territoire et accompagner l'émergence d'un service de chaleur "clé en main" sur le territoire,
- Suivre les approvisionnements des chaufferies existantes et étudier les opportunités de valorisation de bois local géré durablement
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du Schéma Directeur des Energies

5- Mettre en œuvre le plan d'action bocager :
En lien avec le Technicien bocage :
- Assurer le suivi général, la conduite, et l'animation du programme Breizh Bocage,
- Mettre en œuvre la Feuille de route Bocage 2023-2027 de la CCKB,
- Valoriser les intérêts multiples du bocage et de sa gestion,
- Participer aux actions de création et densification du maillage bocager.

6- Communication, rédaction et suivi administratif :

- Rendre compte de l'avancement des programmes d'actions en cours, des projets envisagés et des difficultés rencontrées,
- Être en contact avec les partenaires techniques, financiers et les élus locaux, coanimer des groupes de travail,
- Rédiger puis effectuer le suivi technique et administratif des marchés,
- Participer à établir et suivre les demandes de subvention,
- Rédiger des comptes rendus, rapports, bilans annuels (technique et financier, à partir d'indicateurs de résultat) et documents nécessaires à la réalisation de la mission,
- Assurer une veille réglementaire et technique,
- Assurer une articulation avec les documents de planification stratégique, les plans, les programmes et les politiques communautaires concernées (élaboration future d'un PLUI, du diagnostic des trames vertes et bleues, ...).

Permis B exigé.
Déplacements très réguliers sur le territoire de l'intercommunalité
Possibilité de réunions en soirée et d'animations les week-ends
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, participation employeur et contrat groupe pour la garantie maintien de salaire

- Formation : bac +2 à bac +5 (BTS, Licences professionnelles, Master, Ingénieur) dans les domaines de la forêt, l'énergie, l'environnement ou de l'agriculture.
- Aptitude aux activités de terrain,
- Bon relationnel avec la profession agricole,
- Connaissance du territoire, des partenaires et des acteurs locaux.
- Connaissance des techniques bocagères (enjeux, contraintes, essences, techniques de plantation, de taille...),
- Connaissances des enjeux agricoles et bases en agronomie,
- Connaissances en écologie et fonctionnement des écosystèmes,
- Connaissances des filières de valorisation du bois, plus particulièrement du bois énergie fortement appréciées
- Gestion de projets (capacité à organiser, planifier, coordonner, piloter les activités et projets d'animation territoriale),
- Techniques de médiation et d'animation de projets (réunions, évènements...),
- Compétences en pédagogie, vulgarisation scientifique,
- Compétences en cartographie (SIG), en commande publique,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, adaptabilité, capacité à rendre compte,
- Capacités organisationnelles (aptitude à prioriser, analyser les problèmes et les situations),
- Force de proposition, esprit d'initiative, de créativité,
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- Qualités relationnelles et d'écoute auprès de divers interlocuteurs (élus, habitants, associations, agriculteurs...),
- Goût du contact et du travail en équipe en interne comme en externe.