Agent polyvalent Espaces Verts
Offre n° O022240301374868
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLENEUF-VAL-ANDRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Pléneuf-Val-André, station balnéaire de 4200 habitants à 35 000 habitants l'été, recrute un AGENT POLYVALENT ESPACES VERTS (H/F).
Au sein du Centre Technique Municipal et sous la responsabilité du responsable du service Environnement, vous assurerez principalement des missions liées à la réalisation des travaux de création ou d'entretien des espaces verts.
Au sein du Centre Technique Municipal et sous la responsabilité du responsable du service Environnement, vous assurerez principalement des missions liées à la réalisation des travaux de création ou d'entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
_ Sous l'autorité du responsable du service Environnement, vous êtes chargé de réaliser les travaux de création ou d'entretien des espaces verts en s'adaptant à l'environnement.
_ Aménager et entretenir les espaces verts et naturels dans les règles de l'art et le respect de la qualité écologique du site.
_ Participer à la définition des besoins du service avec l'ensemble des agents
_ Participer aux interventions urgentes (inondations, intempéries...) et aux astreintes (minimum deux astreintes par an)
Activités régulières :
- Réalisation de votre travail sur les différents chantiers d'entretien et de création en collaboration avec un ou deux agents
- Proposer des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts et fleurissement
- Réaliser des systèmes d'arrosage intégré et connaissez les bases de la programmation.
- Participer aux différents travaux d'entretien de massifs (binage, sarclage , paillage .. ), taille d'arbres et arbustes en fonction de leurs période de floraison ( sécateur ou taille haie ), tonte ....
- Réaliser des travaux d'aménagement en plantations, engazonnement, créations paysagères (allées, muret, dallages ...) suivant un plan
- Réaliser des travaux en hauteur à l'aide d'une nacelle (élagage d'arbres)
- Appliquer des notions de gestion différenciée dans votre travail quotidien. Taille douce et dirigée, tonte, fauchage
- Utilisation du matériel du service espaces verts et en assurer le suivi d'entretien
- Autonomie dans l'organisation de votre travail
- Entretien des abords routiers à proximité des massifs espaces verts
- Traduire en action les objectifs stratégiques du responsable espaces verts ou élus
- Intervention sur tout incident ou problématique relevant des espaces verts et susceptible d'engager des risques vis-à-vis de la sécurité des usagers, y compris dans l'urgence
- Encadrement des saisonniers, stagiaires et apprenti
Communiquer :
- Rendre compte de votre travail à votre Responsable de service
- Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement, incident dont les conséquences pourraient nuire à l'environnement, la sécurité des agents ou entrainer un risque sanitaire.
- Accompagner les évolutions de pratiques et d'organisation
Activités occasionnelles (continuité de service) :
- Échanger et travailler avec les autres équipes du service à l'occasion de gros chantiers ou en renfort occasionnel.
- Participer à l'organisation matérielle et opérationnelle des festivités de la collectivité. 2 astreintes par an à réaliser .
- Renforcer, dès que nécessaire, les autres services du CTM
- Communiquer tous les éléments utiles au suivi du service et de ses agents en cas d'absence prolongée
_ Sous l'autorité du responsable du service Environnement, vous êtes chargé de réaliser les travaux de création ou d'entretien des espaces verts en s'adaptant à l'environnement.
_ Aménager et entretenir les espaces verts et naturels dans les règles de l'art et le respect de la qualité écologique du site.
_ Participer à la définition des besoins du service avec l'ensemble des agents
_ Participer aux interventions urgentes (inondations, intempéries...) et aux astreintes (minimum deux astreintes par an)
Activités régulières :
- Réalisation de votre travail sur les différents chantiers d'entretien et de création en collaboration avec un ou deux agents
- Proposer des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts et fleurissement
- Réaliser des systèmes d'arrosage intégré et connaissez les bases de la programmation.
- Participer aux différents travaux d'entretien de massifs (binage, sarclage , paillage .. ), taille d'arbres et arbustes en fonction de leurs période de floraison ( sécateur ou taille haie ), tonte ....
- Réaliser des travaux d'aménagement en plantations, engazonnement, créations paysagères (allées, muret, dallages ...) suivant un plan
- Réaliser des travaux en hauteur à l'aide d'une nacelle (élagage d'arbres)
- Appliquer des notions de gestion différenciée dans votre travail quotidien. Taille douce et dirigée, tonte, fauchage
- Utilisation du matériel du service espaces verts et en assurer le suivi d'entretien
- Autonomie dans l'organisation de votre travail
- Entretien des abords routiers à proximité des massifs espaces verts
- Traduire en action les objectifs stratégiques du responsable espaces verts ou élus
- Intervention sur tout incident ou problématique relevant des espaces verts et susceptible d'engager des risques vis-à-vis de la sécurité des usagers, y compris dans l'urgence
- Encadrement des saisonniers, stagiaires et apprenti
Communiquer :
- Rendre compte de votre travail à votre Responsable de service
- Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement, incident dont les conséquences pourraient nuire à l'environnement, la sécurité des agents ou entrainer un risque sanitaire.
- Accompagner les évolutions de pratiques et d'organisation
Activités occasionnelles (continuité de service) :
- Échanger et travailler avec les autres équipes du service à l'occasion de gros chantiers ou en renfort occasionnel.
- Participer à l'organisation matérielle et opérationnelle des festivités de la collectivité. 2 astreintes par an à réaliser .
- Renforcer, dès que nécessaire, les autres services du CTM
- Communiquer tous les éléments utiles au suivi du service et de ses agents en cas d'absence prolongée
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Permis BE, CACES 1B-3B, CACES minipelle souhaités
Connaissances:
* Connaissances théoriques et pratiques de l'ouvrier en " aménagement de jardins et espaces verts "
* Connaissances environnementales (tri-sélectif, biodiversité, biotopes, gestion différenciée)
* Connaissances des techniques de création et d'entretien d'espaces horticoles et paysagers
* Bonne connaissance des végétaux
* Etre créatif
* Connaissances en mécanique et entretien de petits matériels
* Aptitude à la conduite de camions, tracteur, remorques, mini-pelle, tondeuses autoportées
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances et mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité au travail
* Connaissances des fondamentaux sur la biodiversité
* Techniques de lecture et report de plan
* Avoir un bon relationnel, être autonome, rigoureux et organisé
Compétences transversales / savoir-faire :
* Aptitude à la conduite d'intervention
* Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
* Savoir rendre compte et informer
Savoir être :
* Savoir rendre compte et informer
* Savoir travailler en équipe et dans la transversalité
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l'exécution des missions demandées
* Etre force de proposition auprès de la hiérarchie
* Sens de l'anticipation et de l'organisation
* Dynamisme, disponibilité et réactivité
* Fiabilité et discrétion
Permis BE, CACES 1B-3B, CACES minipelle souhaités
Connaissances:
* Connaissances théoriques et pratiques de l'ouvrier en " aménagement de jardins et espaces verts "
* Connaissances environnementales (tri-sélectif, biodiversité, biotopes, gestion différenciée)
* Connaissances des techniques de création et d'entretien d'espaces horticoles et paysagers
* Bonne connaissance des végétaux
* Etre créatif
* Connaissances en mécanique et entretien de petits matériels
* Aptitude à la conduite de camions, tracteur, remorques, mini-pelle, tondeuses autoportées
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances et mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité au travail
* Connaissances des fondamentaux sur la biodiversité
* Techniques de lecture et report de plan
* Avoir un bon relationnel, être autonome, rigoureux et organisé
Compétences transversales / savoir-faire :
* Aptitude à la conduite d'intervention
* Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
* Savoir rendre compte et informer
Savoir être :
* Savoir rendre compte et informer
* Savoir travailler en équipe et dans la transversalité
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l'exécution des missions demandées
* Etre force de proposition auprès de la hiérarchie
* Sens de l'anticipation et de l'organisation
* Dynamisme, disponibilité et réactivité
* Fiabilité et discrétion
Contact
Contact
0296631300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + Affiliation CNAS + participation prévoyance dans le cadre du contrat groupe du CDG22.
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation statutaire) à transmettre à Monsieur le Maire - 31 rue de l'hôtel de ville 22370 PLENEUF-VAL-ANDRE - renseignements auprès de M. MILON Patrice - Responsable de l'unité Environnement - 06 80 07 56 14
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation statutaire) à transmettre à Monsieur le Maire - 31 rue de l'hôtel de ville 22370 PLENEUF-VAL-ANDRE - renseignements auprès de M. MILON Patrice - Responsable de l'unité Environnement - 06 80 07 56 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.