Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d'Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents.

Les missions principales :

* Le responsable pédagogique ingénierie est chargé de développer l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique en adéquation avec les politiques et besoins de l'établissement.
* Il participe aux réunions de coordination et est associé aux projets en lien avec son domaine de compétences.
* Le responsable pédagogique ingénierie coordonne les réseaux de formateurs
* Le responsable pédagogique ingénierie supplée le chef du CDF en son absence


Les activités principales :

* Accompagne le fonctionnement du centre départemental de formation,
* Recherche et développe les outils pédagogiques mis à disposition de ce centre en adéquation avec les politiques et besoins de l'établissement,
* Travaille et améliore l'ingénierie de formation :
o Conçoit et améliore les actions de formation,
o Accompagne la rédaction des référentiels de formation en lien avec les groupes de formateurs référents,
o Propose et calibre de nouvelles actions de formation en lien avec les besoins de l'établissement,
o Anime les groupes de formateurs.
* Travaille et améliore l'ingénierie pédagogique :
o Accompagne les formateurs dans les nouvelles techniques d'apprentissages.
* Evalue les formations et leurs effets sur les pratiques ainsi que les impacts professionnels,
* Propose et crée de nouvelles séquences FOAD,
* Réalise les demandes initiales et de renouvellement d'agrément,
* Propose l'achat de la documentation des stagiaires et/ou formateurs conforme aux enseignements proposés,
* Veille au bon maintien de la condition physique des personnels,
* Développe une politique de réduction de l'accidentologie en lien avec le responsable santé, sécurité au travail et le CTD Sport,
* Définit les besoins en matériels en lien avec la politique sportive retenue,
* Assure une veille juridique sur les textes relatifs à la formation et mesure les impacts en lien avec le service prospection et planification,
* Met en oeuvre les réformes réglementaires en lien avec le chef du centre départemental de formation,
* Participe au conseil et à l'information auprès des services et des agents,
* Est en lien avec les partenaires institutionnels (CNFPT, ENSOSP, ECASC, EMIZ...).

* Maîtrise de l'ingénierie et les techniques de formation,
* Maîtrise des outils de gestion du personnel et bureautiques,
* Bonnes connaissances des textes relatifs aux formations de la Fonction Publique Territoriale et des référentiels de formation des SP,
* Connaissances en gestion administrative et financière,
* Bonnes connaissances des circuits décisionnels d'un SDIS,
* Bonnes connaissances de l'environnement sapeur-pompier.
* Capacité d'organisation, de management, d'innovation et de proposition, de réactivité et d'autonomie,
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
* Sait s'intégrer dans une démarche qualité,
* Capacité à rendre compte.