chargé de projet numérique
Offre n° O022240325000051
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LAMBALLE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
L’agglomération porte une politique communautaire d’action sociale sur l’ensemble de son territoire par l’intermédiaire du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) qui propose aux usagers :
• Un service d’Aide et d’Accompagnement à domicile (SAAD) pour les personnes âgées de plus de 60 ans et personnes en situation de handicap,
• Un service de soins Infirmiers et d’Aide à Domicile (SSIAD)
• Un service de portage de repas et de téléalarme
• Une résidence autonomie de 58 résidents
L’agglomération porte une politique communautaire d’action sociale sur l’ensemble de son territoire par l’intermédiaire du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) qui propose aux usagers :
• Un service d’Aide et d’Accompagnement à domicile (SAAD) pour les personnes âgées de plus de 60 ans et personnes en situation de handicap,
• Un service de soins Infirmiers et d’Aide à Domicile (SSIAD)
• Un service de portage de repas et de téléalarme
• Une résidence autonomie de 58 résidents
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Centre Intercommunal d’Action Sociale et en lien fonctionnel avec la direction Transformation Numérique et des systèmes d’information (DTNSI) de l’agglomération Lamballe Terre & Mer, vous aurez pour missions propres :
Missions :
Le pilotage du déploiement du Dossier Usager Informatisé, dans le cadre du programme ESMS Numérique (spécifique au secteur ESMS : Etablissement Social et Médico-Social) :
• Porter la dynamique de gestion de projet (dans le cadre d’une grappe numérique)
• Accompagner le déploiement et poursuivre la mise en place du DUI par le biais du logiciel retenu ARCHE MC2
• Etre l’interlocuteur du prestataire et assurer les ajustements, être force de proposition pour optimiser l’utilisation de la solution logicielle
• Accompagner le service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile dans sa transformation numérique avec une projection sur la construction du nouveau service Autonomie à Domicile (intégration du SSIAD en 2025)
• Animer les groupes de formation ou ateliers de mises en pratiques auprès des professionnels
• Planifier, organiser et suivre les sessions de formation des utilisateurs et du déploiement de la solution logicielle
• Assurer la mise en œuvre du paramétrage fonctionnel et la remontée des évolutions nécessaires sur le logiciel
• Contribuer à élaborer et alimenter les indicateurs de suivi du projet ESMS numérique
• Mettre en place des procédures de suivi, d’évaluation et de fonctionnement (mode dégradé par exemple) du logiciel
• Appuyer la direction dans la déclinaison d’outils en lien avec le logiciel (procédure/charte identitovigilance, guide archivage, outils d’accompagnement)
• Participer en tant que membre aux instances de gouvernance interne (COPIL et COTECH) et externe (cadre de la Grappe)
• Contribuer à la stratégie de communication (interne et externe) autour de la dynamique ESMS numérique
• Mener une veille juridique sur le sujet du numérique en Santé
• Assurer la liaison avec la DTNSI sur les impacts d’usage (réseau, parc, règlementaires, etc)
La gestion de la flotte téléphonique :
• Assurer le suivi du marché en cours et anticiper le renouvellement de la flotte téléphonique dimensionnée pour 150 aides à domicile
• Gérer les incidents et faire le lien avec le prestataire
Missions :
Le pilotage du déploiement du Dossier Usager Informatisé, dans le cadre du programme ESMS Numérique (spécifique au secteur ESMS : Etablissement Social et Médico-Social) :
• Porter la dynamique de gestion de projet (dans le cadre d’une grappe numérique)
• Accompagner le déploiement et poursuivre la mise en place du DUI par le biais du logiciel retenu ARCHE MC2
• Etre l’interlocuteur du prestataire et assurer les ajustements, être force de proposition pour optimiser l’utilisation de la solution logicielle
• Accompagner le service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile dans sa transformation numérique avec une projection sur la construction du nouveau service Autonomie à Domicile (intégration du SSIAD en 2025)
• Animer les groupes de formation ou ateliers de mises en pratiques auprès des professionnels
• Planifier, organiser et suivre les sessions de formation des utilisateurs et du déploiement de la solution logicielle
• Assurer la mise en œuvre du paramétrage fonctionnel et la remontée des évolutions nécessaires sur le logiciel
• Contribuer à élaborer et alimenter les indicateurs de suivi du projet ESMS numérique
• Mettre en place des procédures de suivi, d’évaluation et de fonctionnement (mode dégradé par exemple) du logiciel
• Appuyer la direction dans la déclinaison d’outils en lien avec le logiciel (procédure/charte identitovigilance, guide archivage, outils d’accompagnement)
• Participer en tant que membre aux instances de gouvernance interne (COPIL et COTECH) et externe (cadre de la Grappe)
• Contribuer à la stratégie de communication (interne et externe) autour de la dynamique ESMS numérique
• Mener une veille juridique sur le sujet du numérique en Santé
• Assurer la liaison avec la DTNSI sur les impacts d’usage (réseau, parc, règlementaires, etc)
La gestion de la flotte téléphonique :
• Assurer le suivi du marché en cours et anticiper le renouvellement de la flotte téléphonique dimensionnée pour 150 aides à domicile
• Gérer les incidents et faire le lien avec le prestataire
Profils recherchés
Diplôme Bac + 4/5 en lien avec les compétences requises : systèmes d’informations, management des établissements médico-sociaux/sociaux, gestion de projets.
Une expérience en lien avec la mission sera appréciée, dans des fonctions d’accompagnement au changement ou de déploiement de systèmes d’information (stages, alternance pris en compte). Intérêt pour le Numérique en Santé. Vous appréciez le travail en équipe, vous maîtrisez par ailleurs les techniques de gestion de projets (expression des besoins, planning, cahier des charges, gestion de charge de travail), les process/outils qualité, vous faites preuve d’autonomie et d’initiative. Vous êtes à l’aise avec la conduite et l’animation de réunion. Dynamique, organisé, vous avez une capacité d’écoute, de synthétisation et de pédagogie.
Une expérience en lien avec la mission sera appréciée, dans des fonctions d’accompagnement au changement ou de déploiement de systèmes d’information (stages, alternance pris en compte). Intérêt pour le Numérique en Santé. Vous appréciez le travail en équipe, vous maîtrisez par ailleurs les techniques de gestion de projets (expression des besoins, planning, cahier des charges, gestion de charge de travail), les process/outils qualité, vous faites preuve d’autonomie et d’initiative. Vous êtes à l’aise avec la conduite et l’animation de réunion. Dynamique, organisé, vous avez une capacité d’écoute, de synthétisation et de pédagogie.
Contact
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0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• CDD de 12 mois, rémunération en catégorie A
• Poste basé à Lamballe-Armor, télétravail ponctuel possible
• Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae,
avant 30 avril 2024, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président – CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS, au 02 96 50 69 80,
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52
• CDD de 12 mois, rémunération en catégorie A
• Poste basé à Lamballe-Armor, télétravail ponctuel possible
• Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae,
avant 30 avril 2024, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président – CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS, au 02 96 50 69 80,
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.