Animateur(rice) en gérontologie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240328000824
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TREBEURDEN
Poste à pourvoir le
14/09/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute pour l'EHPAD du Gavel un(e) animateur(rice) en gérontologie.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement:
• Repérer les valeurs, les ressources et les capacités des résidents
• évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
• en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
• proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
L’animation :
• collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
• élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation),
• établissement et gestion du budget d'animation.
La coordination :
• coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants,
• pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
• échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité,
• communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
• Repérer les valeurs, les ressources et les capacités des résidents
• évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
• en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
• proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
L’animation :
• collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
• élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation),
• établissement et gestion du budget d'animation.
La coordination :
• coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants,
• pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
• échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité,
• communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
Profils recherchés
BPJEPS - DEJEPS Animateur en gérontologie
Expérience auprès des personnes âgées
Expérience auprès des personnes âgées
Contact
Contact
0296054057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CIAS, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.