Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recrute au sein de son Service Conseil Hygiène et Sécurité au Travail, un Conseiller santé-sécurité.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces
structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation
managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d’Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d’actions éco-responsables, inclusion,
engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité … )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2

MISSIONS PRINCIPALES :
Conseil en prévention,
 Conseil réglementaire, méthodologique ou concernant des risques spécifiques auprès des employeurs et aux acteurs de prévention, accompagnement à la mise à jour du document unique, visites terrain, analyses d’accident…
 Déploiement des accompagnements spécifiques proposés aux collectivités pour leur démarche de prévention.

Actions de promotion de la santé au travail
 Développement et mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation auprès des réseaux de prévention, en collaboration avec les pilotes, les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les services de la Direction Prévention Santé au Travail.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
 Participation aux réunions et actions pluridisciplinaires.
 Gestion des missions en lien avec l’assistante administrative.
 Veille juridique et réglementaire.
 Rédaction de supports d’information.
 Participation aux réunions des préventeurs du Grand Ouest, aux réunions avec la CARSAT…

COMPETENCES ATTENDUES :
-Maitrise de la réglementation applicable à la Fonction Publique Territoriale (décret n°85-603 modifié, Code du Travail Partie IV)
-Animation d’actions de sensibilisation
-Expérience des collectivités territoriales
-Capacité d’adaptation à tout type de structure
-Sens relationnel envers l’ensemble de la chaîne hiérarchique et envers les élus
-Discrétion, rigueur et autonomie