Psychologue
Offre n° O022240426000186
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLESTIN-LES-GREVES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD Le Gall, en relation avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, du public accueilli ainsi que leur proche, ainsi qu'avec les partenaires vous assurez les fonctions de psychologue au sein de notre établissement.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la démarche qualité :
-Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse)
-Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
-Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs
-Recueil et analyses des besoins et des demandes d’interventions
________________________________________
-Entretiens individuels et collectifs
-Entretiens auprès des résidents et des familles
-Coordination du pôle animation et vie sociale (Animation, PASA et Art-thérapie)
-Référent de l’accompagnement de l’unité Chêne
-Réalisation de tests tels que le MMSE, le NPI -es, HORLOGE, DUBOIS
-Participation à la réalisation du Projet d’établissement
-Participation aux commissions d’admissions avec la réalisation de visite à domicile
-Coordinateur/rice des Projets d’Accompagnement Individualisé
-Animateur, rédacteur, et pilote dans la démarche d’amélioration continue
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l’établissement
-Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse)
-Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
-Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs
-Recueil et analyses des besoins et des demandes d’interventions
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-Entretiens individuels et collectifs
-Entretiens auprès des résidents et des familles
-Coordination du pôle animation et vie sociale (Animation, PASA et Art-thérapie)
-Référent de l’accompagnement de l’unité Chêne
-Réalisation de tests tels que le MMSE, le NPI -es, HORLOGE, DUBOIS
-Participation à la réalisation du Projet d’établissement
-Participation aux commissions d’admissions avec la réalisation de visite à domicile
-Coordinateur/rice des Projets d’Accompagnement Individualisé
-Animateur, rédacteur, et pilote dans la démarche d’amélioration continue
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l’établissement
Profils recherchés
• Titulaire d’un master de « Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé : parcours psychologique du vieillissement normal et pathologique »
• Connaissance des polypathologies chez les personnes âgées ________________________________________
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
-------------------------------------------------------------------------------------
-Secret professionnel
-Sens de l’observation
-Sens du contact et grande aisance relationnelle
-Capacité à créer une relation de confiance et d’échange avec la personne accompagnée
-Grande capacité d’écoute
-Ouverture d’esprit
-Neutralité et objectivité
-Esprit d’analyse et de synthèses
-Capacité d’adaptation
-Autonomie de travail
-Gout du travail en équipe
• Connaissance des polypathologies chez les personnes âgées ________________________________________
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
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-Secret professionnel
-Sens de l’observation
-Sens du contact et grande aisance relationnelle
-Capacité à créer une relation de confiance et d’échange avec la personne accompagnée
-Grande capacité d’écoute
-Ouverture d’esprit
-Neutralité et objectivité
-Esprit d’analyse et de synthèses
-Capacité d’adaptation
-Autonomie de travail
-Gout du travail en équipe
Contact
Contact
0296356578
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au Président du CCAS par voie postale ou dématérialisée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.