Coordinateur(rice) petite enfance
Offre n° O022240430001468
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lannion
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Attaché
Animateur
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Attaché
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute un(e) Coordinateur(rice) petite enfance.
Sous l’autorité de la Directrice Petite Enfance – Enfance – Jeunesse, il/elle coordonne les activités petite enfance et parentalité du C.I.A.S. Il/elle intervient dans le cadre du projet global du C.I.A.S., en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Sous l’autorité de la Directrice Petite Enfance – Enfance – Jeunesse, il/elle coordonne les activités petite enfance et parentalité du C.I.A.S. Il/elle intervient dans le cadre du projet global du C.I.A.S., en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Missions / conditions d'exercice
- Poste administratif de gestion des crèches et Relais Petite Enfance du C.I.A.S. de Lannion Trégor Communauté.
- Assure le suivi administratif et budgétaire des structures et supervise la gestion de l'activité et du personnel des structures.
- Travaille à la mise en œuvre des orientations stratégiques du schéma et l'analyse des besoins des familles du territoire.
- Travaille en partenariat avec les acteurs de la Petite enfance, de l'enfance et de la parentalité autour de projets. ( atypie, inclusion, pédagogie, réglementation, parentalité,...).
Contraintes:
- Travail en bureau avec déplacements réguliers sur le territoire dans le cadre de l’accompagnement des responsables de structures.
- Assure le suivi administratif et budgétaire des structures et supervise la gestion de l'activité et du personnel des structures.
- Travaille à la mise en œuvre des orientations stratégiques du schéma et l'analyse des besoins des familles du territoire.
- Travaille en partenariat avec les acteurs de la Petite enfance, de l'enfance et de la parentalité autour de projets. ( atypie, inclusion, pédagogie, réglementation, parentalité,...).
Contraintes:
- Travail en bureau avec déplacements réguliers sur le territoire dans le cadre de l’accompagnement des responsables de structures.
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice ou Éducateur de Jeunes Enfants
- Connaissances approfondies de la petite enfance (réglementaire, médico-psychologique), et des problématiques et enjeux des politiques « petite enfance ».
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les E.A.J.E. et en marché public, finances publiques et procédures administratives.
- Qualités relationnelles, diplomatie, capacités d’écoute et de la communication
- Connaissances approfondies de la petite enfance (réglementaire, médico-psychologique), et des problématiques et enjeux des politiques « petite enfance ».
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les E.A.J.E. et en marché public, finances publiques et procédures administratives.
- Qualités relationnelles, diplomatie, capacités d’écoute et de la communication
Contact
Contact
0296055737
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CIAS, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.