Coordonnateur ou Coordonnatrice RSA
Offre n° O022240506001048
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LOUDEAC
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Coordonnateur ou Coordonnatrice RSA par voie statutaire dans le cadre d'emploi des rédacteurs, à défaut par voie contractuelle, à la Maison du Département de Loudéac, Service Développement et Ressources Sociales
Jury de recrutement le 17 juin 2024
Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint au Directeur, vous êtes référent du parcours administratif des bénéficiaires du Revenu de solidarité active - RSA, conformément au cadre légal et réglementaire et dans une démarche pluri-professionnelle.
Jury de recrutement le 17 juin 2024
Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint au Directeur, vous êtes référent du parcours administratif des bénéficiaires du Revenu de solidarité active - RSA, conformément au cadre légal et réglementaire et dans une démarche pluri-professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
1) Garantir l’information des bénéficiaires sur les droits et devoirs découlant du versement du RSA
- Etre le référent administratif du parcours des bénéficiaires et l'interlocuteur privilégié sur les démarches attendues
- Présenter le dispositif aux bénéficiaires lors des réunions d’information
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires
2) Garantir la cohérence des parcours d’insertion
- Transmettre aux travailleurs sociaux les éléments recueillis et les propositions d’action en vue de la définition des engagements du CER
- Suivre les dossiers droits complexes en lien avec le Service Insertion et Economie sociale et solidaire
- Gérer mensuellement l’instance technique cellule d’orientation RSA
- Préparer mensuellement l’instance commission locale
3) Etre en appui et ressource sur le volet administratif RSA en MDD et gérer les dispositifs d’accompagnement
- Participer au réseau métier animé à l’échelle départementale et assurer le relai des informations aux équipes médico-sociales en MDD
- Présenter les missions exercées à tout nouvel agent du pôle social
- Présenter l’instance Commission Locale aux représentants des bénéficiaires du RSA
- Gérer administrativement l’accompagnement global
- Soutenir la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement en faveur des usagers et en premier lieu de l'ensemble des dispositifs développés par le Conseil départemental
4) Animer la représentation des usagers
- Assurer le renouvellement des représentants des allocataires rSa dans les instances CLrSa
- Accompagner et animer ce collectif
- Participer à l'animation du comité départemental des représentants des ArSa
- Participer à la mise en œuvre de la feuille de route insertion et du PDI
- Participer à l'élaboration et aux journées insertion
- Etre le référent administratif du parcours des bénéficiaires et l'interlocuteur privilégié sur les démarches attendues
- Présenter le dispositif aux bénéficiaires lors des réunions d’information
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires
2) Garantir la cohérence des parcours d’insertion
- Transmettre aux travailleurs sociaux les éléments recueillis et les propositions d’action en vue de la définition des engagements du CER
- Suivre les dossiers droits complexes en lien avec le Service Insertion et Economie sociale et solidaire
- Gérer mensuellement l’instance technique cellule d’orientation RSA
- Préparer mensuellement l’instance commission locale
3) Etre en appui et ressource sur le volet administratif RSA en MDD et gérer les dispositifs d’accompagnement
- Participer au réseau métier animé à l’échelle départementale et assurer le relai des informations aux équipes médico-sociales en MDD
- Présenter les missions exercées à tout nouvel agent du pôle social
- Présenter l’instance Commission Locale aux représentants des bénéficiaires du RSA
- Gérer administrativement l’accompagnement global
- Soutenir la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement en faveur des usagers et en premier lieu de l'ensemble des dispositifs développés par le Conseil départemental
4) Animer la représentation des usagers
- Assurer le renouvellement des représentants des allocataires rSa dans les instances CLrSa
- Accompagner et animer ce collectif
- Participer à l'animation du comité départemental des représentants des ArSa
- Participer à la mise en œuvre de la feuille de route insertion et du PDI
- Participer à l'élaboration et aux journées insertion
Profils recherchés
Connaissance du dispositif rSa et de la réglementation relative à l’insertion et à la cohésion sociale
Planifier et respecter les échéances
Instruire un dossier
Gérer les relations difficiles
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe
Capacités à s'approprier les outils bureautiques et logiciels métiers (solis, Xerus, Insertion22)
Aisance relationnelle
Sens de la communication
Esprit de synthèse
Respect du secret professionnel
Planifier et respecter les échéances
Instruire un dossier
Gérer les relations difficiles
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe
Capacités à s'approprier les outils bureautiques et logiciels métiers (solis, Xerus, Insertion22)
Aisance relationnelle
Sens de la communication
Esprit de synthèse
Respect du secret professionnel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.