DIRECTEUR.TRICE D' EHPAD
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Offre n° O022240521001560
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 RUE DE PAULE, Maël-Carhaix (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
17/07/2024
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le candidat retenu devra piloter les orientations stratégiques, financières et managériales de l'établissement validées par le conseil d'administration du CCAS et il/elle devra :
- Diriger l'EHPAD dans l'esprit du projet d'établissement qui met en oeuvre les principes de l'Humanitude.
-Soutenir et animer une équipe pluridisciplinaire de 44 personnes
- Poursuivre une gestion financière préparant l'avenir
- Suivre la démarche qualité
-Représenter l'établissement au sein des différentes instances
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 de préférence
Une expérience de direction d'établissement médico-social est indispensable
- Diriger l'EHPAD dans l'esprit du projet d'établissement qui met en oeuvre les principes de l'Humanitude.
-Soutenir et animer une équipe pluridisciplinaire de 44 personnes
- Poursuivre une gestion financière préparant l'avenir
- Suivre la démarche qualité
-Représenter l'établissement au sein des différentes instances
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 de préférence
Une expérience de direction d'établissement médico-social est indispensable
Missions / conditions d'exercice
Bonne connaissance de la comptabilité ternaire M22
Bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique en collectivité territoriale.
Capacité à piloter les projets
Capacité d'analyse, de synthèse, et de négociation
Qualité relationnelle, capacité d'écoute, de coordination et d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire
Rigueur, sens de l'organisation
Dynamisme et créativité seront indispensables pour mener à bien tous les projets en cours
Disponibilité
Bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique en collectivité territoriale.
Capacité à piloter les projets
Capacité d'analyse, de synthèse, et de négociation
Qualité relationnelle, capacité d'écoute, de coordination et d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire
Rigueur, sens de l'organisation
Dynamisme et créativité seront indispensables pour mener à bien tous les projets en cours
Disponibilité
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 de préférence
Une expérience de direction d'établissement médico-social est indispensable
Une expérience de direction d'établissement médico-social est indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et cv) à adresser à Madame la Présidente du CCAS, par voie postale ou mail :
- 5 place du centre, 22 340 Maël-Carhaix
- mairie.mael-carhaix@wanadoo.fr
- 5 place du centre, 22 340 Maël-Carhaix
- mairie.mael-carhaix@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE MAEL-CARHAIX
>8 RUE DE PAULE
22340 Mael-carhaix
>8 RUE DE PAULE
22340 Mael-carhaix
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.