Aide maternelle
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Offre n° O022240528000377
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Place du Centre, Pommerit-le-Vicomte (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de POMMERIT LE VICOMTE recrute un/une aide maternelle pour la rentrée scolaire 2024-2025. Cet agent sera chargé d'apporter une assistance technique et éducative à l’enseignant de l’école maternelle. Il sera chargé de l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Il préparera et mettra en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
TRAVAIL EN COLLABORATION :
INTERNE : la supérieure hiérarchique, les collègues de travail, les élus, les professeurs des écoles
EXTERNE : les parents
TRAVAIL EN COLLABORATION :
INTERNE : la supérieure hiérarchique, les collègues de travail, les élus, les professeurs des écoles
EXTERNE : les parents
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir les enfants et les parents avec l’enseignant
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
Transmettre les informations
Participer aux projets éducatifs
Accompagnement à la sieste
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Aménagement et préparation des locaux avant l’accueil des enfants
Transmission des informations et capacité à alerter pour toutes les situations difficiles
Entretien des locaux des écoles (entretien et remise en place du mobiliers)
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Remplacements divers pour les services de la mairie.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
Travail dans un environnement à niveau sonore relativement important
Station debout prolongée et piétinements
Position accroupie ou agenouillée, à hauteur des enfants
Horaires de travail : 8h45-12h00 et 16h30-18h00
Accueillir les enfants et les parents avec l’enseignant
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
Transmettre les informations
Participer aux projets éducatifs
Accompagnement à la sieste
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Aménagement et préparation des locaux avant l’accueil des enfants
Transmission des informations et capacité à alerter pour toutes les situations difficiles
Entretien des locaux des écoles (entretien et remise en place du mobiliers)
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Remplacements divers pour les services de la mairie.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
Travail dans un environnement à niveau sonore relativement important
Station debout prolongée et piétinements
Position accroupie ou agenouillée, à hauteur des enfants
Horaires de travail : 8h45-12h00 et 16h30-18h00
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoir faire
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité des enfants, maîtrise gestes d’urgence et de secours
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Mettre en œuvre des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Polyvalence dans la proposition d’activités variées
Savoir Etre
Ecouter
Savoir gérer les conflits
Savoir communiquer
Disposer d’un sens de l’organisation
Etre autonome, responsable, discret, patient, ponctuel
Faire respecter la discipline
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Savoir faire
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité des enfants, maîtrise gestes d’urgence et de secours
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Mettre en œuvre des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Polyvalence dans la proposition d’activités variées
Savoir Etre
Ecouter
Savoir gérer les conflits
Savoir communiquer
Disposer d’un sens de l’organisation
Etre autonome, responsable, discret, patient, ponctuel
Faire respecter la discipline
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0296217439
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Madame La Maire - 8 place du centre - 22200 POMMERIT LE VICOMTE ou par mail : sg@pommeritlevicomte.bzh
Renseignement auprès de Rachel PERSONNIC, au 0296217439 ou par mail : sg@pommeritlevicomte.bzh
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Renseignement auprès de Rachel PERSONNIC, au 0296217439 ou par mail : sg@pommeritlevicomte.bzh
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE POMMERIT-LE-VICOMTE
>8 Place du Centre
22200 POMMERIT-LE-VICOMTE
>8 Place du Centre
22200 POMMERIT-LE-VICOMTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.