Aide-soignant de nuit
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Offre n° O022240528000388
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue de la Mairie B. P. 43, Ploufragan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien-être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.
Vous assurez les gardes de nuit
Vous assurez les soins d’hygiène et de confort des résidents et collaborez au maintien de leur autonomie
-Vous respectez l’organisation du service, conformément au projet de l’établissement
Vous assurez les gardes de nuit
Vous assurez les soins d’hygiène et de confort des résidents et collaborez au maintien de leur autonomie
-Vous respectez l’organisation du service, conformément au projet de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
-Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents (toilettes, lever, coucher, changes, accompagnement au toilette)
-Réaliser les soins délégués par les infirmières (petits pansements, distribution des médicaments, prise de tension, température)
- Réaliser les travaux d’entretien dans les lieux collectifs, assurer l’entretien du linge et l’entretien du matériel médical
-Préparer les petits déjeuners
-Accueillir et prendre en charge des retours d’hospitalisation
-Participer à l’élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents (transmissions, élaboration de projet de vie individualisé, plan de soins)
-Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin
-Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes…)
-Participer à certaines animations (repas de Noël)
-Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents (toilettes, lever, coucher, changes, accompagnement au toilette)
-Réaliser les soins délégués par les infirmières (petits pansements, distribution des médicaments, prise de tension, température)
- Réaliser les travaux d’entretien dans les lieux collectifs, assurer l’entretien du linge et l’entretien du matériel médical
-Préparer les petits déjeuners
-Accueillir et prendre en charge des retours d’hospitalisation
-Participer à l’élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents (transmissions, élaboration de projet de vie individualisé, plan de soins)
-Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin
-Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes…)
-Participer à certaines animations (repas de Noël)
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Titulaire du C.AF.A.S ou D.E.A.S
- Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)
-Capacités à prendre des initiatives
-Connaissances de la personne âgée et ses besoins
-Capacités à travailler en équipe
Capacités à organiser son travail
-Connaissances des règles d’hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées.
-Sens de l’observation-Faire appel aux professionnels compétents en cas de problème.
-Savoir gérer une situation d’urgence
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Assurer la sécurité des résidents, la sécurité du bâtiment (gestion du système incendie…)
- Contraintes morales et psychologiques (gestion des angoisses, accompagnement de fin de vie, gestion de troubles du comportement…)
-Contraintes physiques (manipulation des personnes…)
-Travail le week-end et jours fériés
- Titulaire du C.AF.A.S ou D.E.A.S
- Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)
-Capacités à prendre des initiatives
-Connaissances de la personne âgée et ses besoins
-Capacités à travailler en équipe
Capacités à organiser son travail
-Connaissances des règles d’hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées.
-Sens de l’observation-Faire appel aux professionnels compétents en cas de problème.
-Savoir gérer une situation d’urgence
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Assurer la sécurité des résidents, la sécurité du bâtiment (gestion du système incendie…)
- Contraintes morales et psychologiques (gestion des angoisses, accompagnement de fin de vie, gestion de troubles du comportement…)
-Contraintes physiques (manipulation des personnes…)
-Travail le week-end et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0296788927
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 28/06/2024 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de ville - service des Ressources Humaines
22 rue de la mairie
22440 PLOUFRAGAN
Renseignements auprès de Laurence SAMMURI, Directrice de l'EHPAD (02.96.94.36.90)
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de ville - service des Ressources Humaines
22 rue de la mairie
22440 PLOUFRAGAN
Renseignements auprès de Laurence SAMMURI, Directrice de l'EHPAD (02.96.94.36.90)
Adresse de l'employeur
CCAS DE PLOUFRAGAN
>22 rue de la Mairie B. P. 43
22440 PLOUFRAGAN
>22 rue de la Mairie B. P. 43
22440 PLOUFRAGAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.