Mission :

Placé.e sous l’autorité du Président du CCAS, vous assurez la direction de la résidence du Launay (10 places Résidence autonomie, 43 EHPAD, 2 places en hébergement temporaire).

Vous serez garant de la gestion humaine, administrative, financière et sociale de l'établissement.

Missions ou activités

- MANAGEMENT :

Encadrement d’une équipe de 40 salariés dont une infirmière coordonnatrice, un agent comptable et un agent d’accueil.

• Contribuer à l'appropriation du projet d'établissement par l'ensemble du personnel
• Assurer l'accompagnement individuel et collectif des agents dans l'exercice de leurs missions en mettant notamment l'accent sur l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité des relations avec leurs proches
• Impulser une culture de la réflexion permanente et de progression

- GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

• Élaborer les budgets primitifs, les budgets supplémentaires, les décisions modificatives et les comptes administratifs, et en assurer le suivi financier (tableaux de bord).
• Maîtrise de l'EPRD.
• Mettre en œuvre un suivi de l'exécution du budget dans une perspective d'optimisation des ressources Rechercher des possibilités de financement externe (appels à projet)
• Rédiger le rapport d'activité de l'EHPAD

- RESSOURCES HUMAINES

• Recrutement du personnel en lien avec les élus
• Gestion des carrières (avancement, plans de formation, évaluation des agents)
• Organiser les plannings et suivre les congés
• Être le garant des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Garantir la permanence et la continuité du service

- MISSIONS ORGANISATIONNELLES

• Mettre en place, suivre, actualiser et améliorer les procédures dans tous les domaines d'activité notamment au regard des évolutions règlementaires (protocoles de soins, registre de sécurité.)
• Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments et la maintenance des équipements
• Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
• Assurer le niveau constant des différentes démarches qualité (accueil des résidents, relations avec les familles, gestion des risques)
• Mettre en place des projets de vie et de soins innovants dans le souci permanent du bien-être et du respect des résidents

- MISSIONS TRANSVERSALES

Développer des liens avec les autres EHPAD du territoire pour établir un réseau de coopération
Établir des liens solides avec les partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, Trésor Public...)

Aptitudes et compétences requises :

• Parfaite connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
• Maîtrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclature M22)
• Connaissance des règles de la commande publique
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite logiciel Berger Levrault: Gestion Financière, RH-Net planning Net soins)
• Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Expérience confirmée dans une fonction similaire
• Ouverture d'esprit et empathie
• Savoir mettre en place un management bienveillant auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs