Agent de déchèterie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240613001328
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Lande Blanche, Paimpol (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.
Au sein d'une agglomération et sous l’autorité du Chef d’équipe déchèterie, l'agent de déchèterie assurera les missions suivantes :
Au sein d'une agglomération et sous l’autorité du Chef d’équipe déchèterie, l'agent de déchèterie assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les usagers sur le site
- Accueillir le public en régulant les flux d’entrée
- Prendre en compte les demandes et besoins des usagers, leur expliquer les règles du tri et les orienter vers la bonne filière de traitement
- Reconnaitre les spécificités des déchets et connaitre les bennes et conteneurs correspondants
- Connaitre, respecter et faire appliquer le règlement intérieur des déchèteries
- Connaitre les limites d’intervention auprès des usagers
- Respecter et faire respecter les règles de sureté, d’hygiène et de sécurité par les usagers
- Surveiller la qualité du tri des déchets
- Enregistrer les dépôts de déchets par les professionnels
- Assurer et gérer la mise à disposition et la vente des bacs de collecte, composteurs, compost, etc. (bon de livraison, convention, gestion des stocks, régie…)
• Gérer le site
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture.
- Contrôler le déchargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement des déchèteries (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai)
- Utiliser les outils présents sur site, repérer et suivre les enlèvements des bennes et s’assurer de l’état du site afin d’entretenir un site fluide et propre
- Assurer l’accueil des prestataires de collecte et veiller au bon déroulement des opérations d’enlèvements dans le respect des consignes de sécurité
- Entretenir le site et le périmètre rattaché
- Enlever les dépôts sauvages autour du site
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’incident avec un usager sur le site
- Mettre en application les procédures d’urgence
• Assurer la gestion des déchets
- Evaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements
- Programmer les opérations de broyage des déchets végétaux
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles
- Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer. Réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant.
- Tenir un registre d’activité (demande d’enlèvements) et de sortie des déchets
- Assurer les demandes d’enlèvement des déchets via les sites internet des prestataires
- Suivre et contrôler les enlèvements par les prestataires
• Remplacement du Référent de la déchèterie de Paimpol :
Le référent de site est l’interlocuteur privilégié dans le service déchets, dans les relations internes à l’agglomération (service informatique, service patrimoine…) et externes (prestataires) pour la déchèterie de Paimpol. De plus il est chargé de :
- Rendre compte auprès de son responsable des problématiques Rh et de planning sur le site de Paimpol
- Saisir dans le registre des déchets les informations pour les déchèteries de Paimpol et Plouec-du-Trieux
- Saisir dans le fichier de gestion des bacs les informations pour les déchèteries de Paimpol et Plouec-du-Trieux.
• Autres missions spécifiques
- Tenue de la régie (déchèteries de Paimpol et Plouec-du-Trieux)
- Elaboration et mise en place, en relation avec la responsable Prévention, d’animations sur l’ensemble des déchèteries
- Référent formation filière et REP
• Au quotidien
- Coordonner les missions des agents de la déchèterie
- Gérer les aléas affectant le fonctionnement de la déchèterie
- Assurer l’information des agents de la déchèterie des procédures internes et externes
- Rendre compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
- Enregistrer les incidents sur la déchèterie (vols, dépôt sauvages…)
• Missions complémentaires :
- Toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
- Polyvalence possible au sein du service Prévention, collecte et Valorisation des déchets
- Accueillir le public en régulant les flux d’entrée
- Prendre en compte les demandes et besoins des usagers, leur expliquer les règles du tri et les orienter vers la bonne filière de traitement
- Reconnaitre les spécificités des déchets et connaitre les bennes et conteneurs correspondants
- Connaitre, respecter et faire appliquer le règlement intérieur des déchèteries
- Connaitre les limites d’intervention auprès des usagers
- Respecter et faire respecter les règles de sureté, d’hygiène et de sécurité par les usagers
- Surveiller la qualité du tri des déchets
- Enregistrer les dépôts de déchets par les professionnels
- Assurer et gérer la mise à disposition et la vente des bacs de collecte, composteurs, compost, etc. (bon de livraison, convention, gestion des stocks, régie…)
• Gérer le site
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture.
- Contrôler le déchargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement des déchèteries (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai)
- Utiliser les outils présents sur site, repérer et suivre les enlèvements des bennes et s’assurer de l’état du site afin d’entretenir un site fluide et propre
- Assurer l’accueil des prestataires de collecte et veiller au bon déroulement des opérations d’enlèvements dans le respect des consignes de sécurité
- Entretenir le site et le périmètre rattaché
- Enlever les dépôts sauvages autour du site
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’incident avec un usager sur le site
- Mettre en application les procédures d’urgence
• Assurer la gestion des déchets
- Evaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements
- Programmer les opérations de broyage des déchets végétaux
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles
- Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer. Réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant.
- Tenir un registre d’activité (demande d’enlèvements) et de sortie des déchets
- Assurer les demandes d’enlèvement des déchets via les sites internet des prestataires
- Suivre et contrôler les enlèvements par les prestataires
• Remplacement du Référent de la déchèterie de Paimpol :
Le référent de site est l’interlocuteur privilégié dans le service déchets, dans les relations internes à l’agglomération (service informatique, service patrimoine…) et externes (prestataires) pour la déchèterie de Paimpol. De plus il est chargé de :
- Rendre compte auprès de son responsable des problématiques Rh et de planning sur le site de Paimpol
- Saisir dans le registre des déchets les informations pour les déchèteries de Paimpol et Plouec-du-Trieux
- Saisir dans le fichier de gestion des bacs les informations pour les déchèteries de Paimpol et Plouec-du-Trieux.
• Autres missions spécifiques
- Tenue de la régie (déchèteries de Paimpol et Plouec-du-Trieux)
- Elaboration et mise en place, en relation avec la responsable Prévention, d’animations sur l’ensemble des déchèteries
- Référent formation filière et REP
• Au quotidien
- Coordonner les missions des agents de la déchèterie
- Gérer les aléas affectant le fonctionnement de la déchèterie
- Assurer l’information des agents de la déchèterie des procédures internes et externes
- Rendre compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
- Enregistrer les incidents sur la déchèterie (vols, dépôt sauvages…)
• Missions complémentaires :
- Toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
- Polyvalence possible au sein du service Prévention, collecte et Valorisation des déchets
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
• Qualités attendues :
- Être autonome, ponctuel, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Être sociable, courtois et faire preuve d’autorité à bon escient
- Connaissance du règlement intérieur, des règles de sécurité liées aux sites et aux déchets
- Connaissance des consignes de sécurité (port des EPI…)
- Connaissance des consignes de tri et des circuits de collecte et de traitement
- Fonctionnement des appareillages de collecte, procédures, protocoles de transport et de déchargement
- Capacité à travailler en équipe et dialoguer
- Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie
• Savoir-faire :
- Sens de l’accueil et du service public
- Appliquer des consignes de sécurité
- Communiquer et travailler en équipe
- Être force de propositions
- Savoir analyser ses propres méthodes de travail pour les faire évoluer
- Utilisation des outils informatique: tableur, traitement de texte et internet (demande d’enlèvements via site des prestataires et suivi des tableaux de bord)
• Formations et Permis demandés :
- CACES Catégorie C1 (4) et F (9)
- Permis B valide
CONDITIONS DU POSTE
• Dans le cadre des animations, travail sur plusieurs sites sur l’agglomération possible
• Travail isolé, en extérieur, station debout
• Horaires réguliers d’amplitude variable
• Travail au contact permanent avec les usagers
• Nuisances possibles : bruit, odeurs
• Travail le samedi
• Port d’EPI obligatoire
• Risques de contact avec matières dangereuses
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Poste à temps complet 35h00 basé à Paimpol
• Qualités attendues :
- Être autonome, ponctuel, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Être sociable, courtois et faire preuve d’autorité à bon escient
- Connaissance du règlement intérieur, des règles de sécurité liées aux sites et aux déchets
- Connaissance des consignes de sécurité (port des EPI…)
- Connaissance des consignes de tri et des circuits de collecte et de traitement
- Fonctionnement des appareillages de collecte, procédures, protocoles de transport et de déchargement
- Capacité à travailler en équipe et dialoguer
- Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie
• Savoir-faire :
- Sens de l’accueil et du service public
- Appliquer des consignes de sécurité
- Communiquer et travailler en équipe
- Être force de propositions
- Savoir analyser ses propres méthodes de travail pour les faire évoluer
- Utilisation des outils informatique: tableur, traitement de texte et internet (demande d’enlèvements via site des prestataires et suivi des tableaux de bord)
• Formations et Permis demandés :
- CACES Catégorie C1 (4) et F (9)
- Permis B valide
CONDITIONS DU POSTE
• Dans le cadre des animations, travail sur plusieurs sites sur l’agglomération possible
• Travail isolé, en extérieur, station debout
• Horaires réguliers d’amplitude variable
• Travail au contact permanent avec les usagers
• Nuisances possibles : bruit, odeurs
• Travail le samedi
• Port d’EPI obligatoire
• Risques de contact avec matières dangereuses
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Poste à temps complet 35h00 basé à Paimpol
Contact et modalités de candidature
Contact
0296135964
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11 rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Renseignements et contact :
Katell LE GOFF - 02 96 13 59 64
ou recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11 rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Renseignements et contact :
Katell LE GOFF - 02 96 13 59 64
ou recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Adresse de l'employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.