Agent de police municipale (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240618000817
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice Vie de la Cité et sous la hiérarchie directe du Chef d'équipe de la Police Municipale, l'agent de police municipale évolue au sein d'une équipe comprenant 4 policiers municipaux et 2 ASVP. Il veille à la tranquillité, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique par sa présence sur le terrain en exerçant un rôle de prévention/répression dans le cadre des missions de police administrative et judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire et veiller au respect du code de la route :
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles en collaboration avec les 2 ASVP
* Procéder aux verbalisations que la loi et les règlements confèrent aux policiers municipaux
Assurer la protection des biens et des personnes :
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et du marché hebdomadaire
* Relever les infractions liées au non-respect des arrêtés municipaux
* Rédiger tous les écrits professionnels émanant de la mission
Développer et entretenir une relation de proximité avec la population :
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du poste de police
* Accompagner les personnes en difficulté, porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence, dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...), orienter les personnes vers des services compétents.
* Remonter toute information utile à la hiérarchie dans le cadre de la gestion de l'espace public et de l'action des services publics
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles en collaboration avec les 2 ASVP
* Procéder aux verbalisations que la loi et les règlements confèrent aux policiers municipaux
Assurer la protection des biens et des personnes :
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et du marché hebdomadaire
* Relever les infractions liées au non-respect des arrêtés municipaux
* Rédiger tous les écrits professionnels émanant de la mission
Développer et entretenir une relation de proximité avec la population :
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du poste de police
* Accompagner les personnes en difficulté, porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence, dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...), orienter les personnes vers des services compétents.
* Remonter toute information utile à la hiérarchie dans le cadre de la gestion de l'espace public et de l'action des services publics
Profils recherchés
* Parfaite connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire
* Formation Initiale d'Application des agents de police municipale (FIA) souhaitée
* Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
* Respect de la déontologie et sens du service public
* Disponibilité, rigueur et discrétion
* Qualité relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en équipe
* Capacité de dialogue et de discernement, maitrise de soi
* Bonne condition physique
* Permis B indispensable, déplacement sur le territoire communal
* Formation Initiale d'Application des agents de police municipale (FIA) souhaitée
* Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
* Respect de la déontologie et sens du service public
* Disponibilité, rigueur et discrétion
* Qualité relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en équipe
* Capacité de dialogue et de discernement, maitrise de soi
* Bonne condition physique
* Permis B indispensable, déplacement sur le territoire communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d'embauche :
* Recrutement statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement, ...).
* La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, ...), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, ...), ...
* Poste à pourvoir à compter d'octobre 2024
* Jury de recrutement prévu le 26 août 2024
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 9 août 2024 date de clôture de l'appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor
Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Nicole LECORGNE, Directrice Vie de la Cité, au 02 96 50 00 30
Mr Laurent BOULAIRE, chef d'équipe de la police municipale au 02 96 50 14 40
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
* Recrutement statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement, ...).
* La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, ...), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, ...), ...
* Poste à pourvoir à compter d'octobre 2024
* Jury de recrutement prévu le 26 août 2024
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 9 août 2024 date de clôture de l'appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor
Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Nicole LECORGNE, Directrice Vie de la Cité, au 02 96 50 00 30
Mr Laurent BOULAIRE, chef d'équipe de la police municipale au 02 96 50 14 40
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Adresse de l'employeur
LAMBALLE ARMOR
>5 rue Simone Veil - BP 90242
22400 LAMBALLE ARMOR
>5 rue Simone Veil - BP 90242
22400 LAMBALLE ARMOR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.