Chargé ou Chargée de la maintenance en collège

Offre n° O022240621000732
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LANNION
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Chargé ou Chargée de la maintenance en collège par voie statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, agents de maîtrise, à défaut par voie contractuelle, à la Maison du Département de Lannion, Service Education, Collège Y. Coppens à Lannion
Jury de recrutement le 5 septembre 2024
Sous l'autorité hiérarchique du chef ou de la cheffe de service Education de la Maison du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef ou de la cheffe d'établissement, vous assurez la maintenance préventive et curative des locaux afin de garantir le maintien en état du patrimoine bâti départemental, la sécurité des usagers ainsi que de bonnes conditions d'accueil et de travail au sein du collège.
Vous contribuez à la prévention des risques et à la démarche de sobriété écologique et énergétique.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie
- Sensibiliser aux règles de sécurité (1er niveau de sécurisation)
- Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnement, piloter les installations
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions des entreprises extérieures
En lien avec l’adjoint gestionnaire du collège : 
- Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer les interventions nécessaires 
- Mettre en œuvre des améliorations techniques afin de garantir la pérennité des matériels
- Piloter les interventions sur les équipements spécifiques aux nouveaux collèges (VMC double flux, filtres) et suivre les contrats de maintenance
- Assurer le rangement de l'atelier et l'entretien de l'outillage
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux, et son approvisionnement
- Nettoyer les canalisations (regards, caniveaux) et les terrasses
- Participer à l'aménagement des salles et à toute manipulation lourde en cas de besoin
- Entretenir les espaces verts
- Gérer l'ouverture et la fermeture des locaux
- Dans le cadre de la continuité du service, participer ponctuellement à d'autres tâches au sein de l'établissement (plonge...)
Profils recherchés
- Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment (CAP en Maintenance des bâtiments, Plomberie, Menuiserie, etc.)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les établissements 
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement public local d'enseignement (EPLE)
- Permis B et habilitation électrique à jour
- Travailler en équipe, notamment avec l'équipe éducative
- Poser un diagnostic et évaluer l’intervention nécessaire (interne ou entreprise extérieure) 
- Respecter les délais
- Utiliser les outils bureautiques et informatiques
- Lire et interpréter des plans et des schémas électriques
- Comportement d'adulte référent, dans le cadre des relations directes avec les élèves
- Autonomie, réactivité et prise d'initiatives
- Disponibilité
- Rigueur 
- Sens de l'observation
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.