Agent d'exploitation des installations de production de chaleur (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022250123000729
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction du Bâti et de la Transition Energétique un Agent d'exploitation des installations de production de chaleur (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Il/elle aura pour mission:
Assurer la conduite, la maintenance préventive / corrective et le dépannage des chaufferies (gaz en priorité, bois et fioul si besoin), en binôme
Assurer, dans le respect des exigences liées aux locaux, une optimisation énergétique des installations primaires de production de chaleur
S’assurer de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques, identifier les points d'amélioration
Relever et analyser les consommations énergétiques
Assurer le respect des exigences réglementaires propres aux chaufferies collectives et individuelles
Chiffrer des travaux simples de réparation ou d'amélioration
Contrôler les travaux réalisés par des entreprises prestataires
Assurer la conduite d’installations électriques de production de chaleur ou de transit d’énergies (CTA, PAC, installations solaires PV et thermiques, transformateurs et boucles électriques HT)
Intervenir de manière autonome et résoudre les problèmes dans le cadre de l’Astreinte Maintenance-Exploitation (nuit et week-end une semaine sur 6)
Assurer la conduite, la maintenance préventive / corrective et le dépannage des chaufferies (gaz en priorité, bois et fioul si besoin), en binôme
Assurer, dans le respect des exigences liées aux locaux, une optimisation énergétique des installations primaires de production de chaleur
S’assurer de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques, identifier les points d'amélioration
Relever et analyser les consommations énergétiques
Assurer le respect des exigences réglementaires propres aux chaufferies collectives et individuelles
Chiffrer des travaux simples de réparation ou d'amélioration
Contrôler les travaux réalisés par des entreprises prestataires
Assurer la conduite d’installations électriques de production de chaleur ou de transit d’énergies (CTA, PAC, installations solaires PV et thermiques, transformateurs et boucles électriques HT)
Intervenir de manière autonome et résoudre les problèmes dans le cadre de l’Astreinte Maintenance-Exploitation (nuit et week-end une semaine sur 6)
Profils recherchés
Niveau CAP ou Baccalauréat professionnel: électricité, plomberie, chauffagiste
Expérience sur un poste équivalent (Conduite et maintenance d’installations gaz, bois et électriques)
Habilitations électriques
Contraintes:
Astreinte sur 1 semaine complète (nuit et week-end une semaine sur 6)
Expérience sur un poste équivalent (Conduite et maintenance d’installations gaz, bois et électriques)
Habilitations électriques
Contraintes:
Astreinte sur 1 semaine complète (nuit et week-end une semaine sur 6)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.