Gestionnaire de la médiathèque
Offre n° O022250410000964
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Le Fœil (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale et en collaboration étroite avec l'Adjointe en charge de la culture, l'agent aura la responsabilité de la gestion de la médiathèque de Le Foeil.
MISSIONS GENERALES :
Ce poste est essentiellement tourné sur l’accueil des publics et sur le traitement et la mise en valeur du contenu des collections. Sa mission s'organise autour de la réalisation de fiches d'indexation et de notices de lecture en vue de construire un fonds documentaire enrichi et facile d'accès. L’agent effectue des recherches plus poussées pour le compte de l'usager et gère au quotidien une veille documentaire.
En parallèle, il conçoit des animations et des services à destination des publics. L’agent est apparenté à un « médiateur » dont le rôle est de faciliter l'accès aux ressources et aux services de l'établissement.
Rappel des missions d’une Médiathèque :
- Conserver
- Transmettre
- Animer
- Informer
- Garantir l'égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ainsi que de favoriser le développement de la lecture
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale et en collaboration étroite avec l'Adjointe en charge de la culture, l'agent aura la responsabilité de la gestion de la médiathèque de Le Foeil.
MISSIONS GENERALES :
Ce poste est essentiellement tourné sur l’accueil des publics et sur le traitement et la mise en valeur du contenu des collections. Sa mission s'organise autour de la réalisation de fiches d'indexation et de notices de lecture en vue de construire un fonds documentaire enrichi et facile d'accès. L’agent effectue des recherches plus poussées pour le compte de l'usager et gère au quotidien une veille documentaire.
En parallèle, il conçoit des animations et des services à destination des publics. L’agent est apparenté à un « médiateur » dont le rôle est de faciliter l'accès aux ressources et aux services de l'établissement.
Rappel des missions d’une Médiathèque :
- Conserver
- Transmettre
- Animer
- Informer
- Garantir l'égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ainsi que de favoriser le développement de la lecture
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion de la Médiathèque
- Réalisation d’un projet culturel en commun avec les élus
- Gestion des inscriptions, prêts, retours
- Réparation et entretien des collections
- Gérer et animer l’équipe des bénévoles de la Médiathèque
- Développement des fonds et des collections
- Traitement et classement des documents
- Elaboration de statistiques
- Mise en place d’un plan de communication permettant une information régulière vers les lecteurs et une visibilité territoriale de la médiathèque
- Participation à la vie du réseau intercommunal des Médiathèques de la Baie dont la Médiathèque est l’un des acteurs
- Travail en relation avec la Bibliothèque des Côtes d’Armor
- Animer la bibliothèque
- Accueil du public, orientation, information et conseils
- Organisation de partenariat avec le réseau des Médiathèques de la BAIE
- Mise en place des animations : ateliers lecture, écritures, expositions, rencontres d’auteurs, après-midis et soirées à thèmes
- Gestion de la communication y compris le site internet
- Accueil des enfants de l’école, de l’ALSH, et du RAM
- Développement d’un espace presse
- Création d’un lieu ouvert « café/tisanerie » afin de créer l’envie et favoriser le bien être
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Participation à des réunions de travail
- Déplacements occasionnels
- Développement des activités de la médiathèque
- Partenariat avec l’espace jeunes
- Animer des ateliers sur la pause méridienne pour les enfants
- Assurer la gestion de la Médiathèque
- Réalisation d’un projet culturel en commun avec les élus
- Gestion des inscriptions, prêts, retours
- Réparation et entretien des collections
- Gérer et animer l’équipe des bénévoles de la Médiathèque
- Développement des fonds et des collections
- Traitement et classement des documents
- Elaboration de statistiques
- Mise en place d’un plan de communication permettant une information régulière vers les lecteurs et une visibilité territoriale de la médiathèque
- Participation à la vie du réseau intercommunal des Médiathèques de la Baie dont la Médiathèque est l’un des acteurs
- Travail en relation avec la Bibliothèque des Côtes d’Armor
- Animer la bibliothèque
- Accueil du public, orientation, information et conseils
- Organisation de partenariat avec le réseau des Médiathèques de la BAIE
- Mise en place des animations : ateliers lecture, écritures, expositions, rencontres d’auteurs, après-midis et soirées à thèmes
- Gestion de la communication y compris le site internet
- Accueil des enfants de l’école, de l’ALSH, et du RAM
- Développement d’un espace presse
- Création d’un lieu ouvert « café/tisanerie » afin de créer l’envie et favoriser le bien être
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Participation à des réunions de travail
- Déplacements occasionnels
- Développement des activités de la médiathèque
- Partenariat avec l’espace jeunes
- Animer des ateliers sur la pause méridienne pour les enfants
Profils recherchés
- Esprit d’initiatives
- disposer d’un sens de l’accueil de tout public
- connaitre le fonctionnement et le règlement d’une médiathèque
- connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaitre les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
- Avoir le sens du contact et être à l’écoute
- Savoir s’adapter
- Avoir de l’autonomie
- Avoir le sens de l’organisation
- Discrétion
- disposer d’un sens de l’accueil de tout public
- connaitre le fonctionnement et le règlement d’une médiathèque
- connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaitre les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
- Avoir le sens du contact et être à l’écoute
- Savoir s’adapter
- Avoir de l’autonomie
- Avoir le sens de l’organisation
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.