Responsable de médiathèque
Offre n° O022250613000961
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Donan est une commune de 1491 habitants, limitée par les communes de : Le Foeil, Plaine-haute, la Méaugon, Cohiniac, Plerneuf, Ploufragan. Saint-Donan est membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération.
Lieu de travail
5 Rue des Clos Briens, Saint-Donan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Donan (1 500 habitants) recrute un.e responsable pour sa future médiathèque qui est en cours de réalisation et dont l’ouverture est attendue au cours du premier semestre 2026. L’actuelle bibliothèque, qui est actuellement gérée par une équipe de bénévoles, s’intégrera alors dans un projet de Maison Pour Tous. Un lieu regroupant la médiathèque (espaces lectures, numériques, ludothèques), un espace convivialité, un espace multifonctions pour accueillir expositions ou encore ateliers, une salle à destination des associations et habitants, un espace relais assistantes maternelles et enfin un logement d’urgence.
Depuis 2014, la bibliothèque de Saint-Donan est partie intégrante du réseau intercommunal de lecture publique de Saint-Brieuc Armor Agglomération, Les Médiathèques de la Baie. Le réseau compte à ce jour 32 bibliothèques réparties sur 25 communes de l’agglomération.
Depuis 2014, la bibliothèque de Saint-Donan est partie intégrante du réseau intercommunal de lecture publique de Saint-Brieuc Armor Agglomération, Les Médiathèques de la Baie. Le réseau compte à ce jour 32 bibliothèques réparties sur 25 communes de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la secrétaire générale de mairie, vous serez notamment chargé :
1) Sur un 3/4 temps : Médiathèque
Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement de la nouvelle médiathèque tel que défini dans le Projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) dont les grands axes sont les suivants :
Axe 1 – Créer du lien social – Vivre ensemble ;
Axe 2 – Créer un lieu attirant, attractif, convivial pour tous ;
Axe 3 – Proposer de nouveaux services – Élargir l’offre culturelle ;
Axe 4 – Conquérir, fidéliser et inclure tous les publics
Accueil et orientation du public :
- Accueillir les publics et les renseigner ;
- Gérer les prêts, les retours et les réservations ;
- Gérer l’envoi et la réception des retours et des réservations dans le cadre de la navette documentaire qui assure la circulation des documents dans tout le réseau ;
- Promouvoir les actions culturelles.
Gestion des collections et action culturelle :
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique documentaire de l’établissement ;
- Procéder aux acquisitions et au traitement documentaire des collections (catalogage, indexation,
cotation) ;
- Créer une offre de jeux de société ;
- Mettre en œuvre des actions culturelles variées (expositions, conférences, ateliers, etc.) ;
- Accueillir les classes des écoles de Saint-Donan ;
- Développer une politique de médiation auprès des différents publics ;
- Identifier et coordonner des partenariats avec les acteurs du champ culturel, scientifique, éducatif et social ;
- Déployer une politique de médiation numérique.
Gestion des bénévoles :
- Encadrer une équipe d’une douzaine de bénévoles ;
- Gérer les plannings et les missions ;
- Impulser une dynamique et un travail d’équipe.
Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle :
- Collaborer et échanger avec la bibliothèque départementale ainsi qu’avec le réseau des médiathèques de la baie ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
- Assurer le suivi des dossiers de demandes de subventions.
2) Sur le 1/4 de temps restant : Communication de la commune de Saint-Donan
Gestion du site internet :
- Mettre à jour le site internet.
Gestion du journal communal (quadrimestriel) :
- Réalisation du chemin de fer avec les élus référents et participation au choix des rubriques ;
- Rédaction d’articles ;
- Recueil des articles des associations :
- Échange avec le prestataire en charge de la mise en page et de l’impression.
Autres :
- Communication des activités et événements de la Maison Pour Tous ;
- Réalisation d’affiches pour les animations de la médiathèque et de la mairie (cinéma de plein air, fête de la musique, rando gourmande, etc.) ;
- Lien avec la presse.
Conditions de travail
- Horaires décalés occasionnels selon les impératifs de service (soirées)
- Travail le samedi
- Permis B
- Localisation du lieu de travail : 5 Rue des Clos Briens Saint-Donan 22800
1) Sur un 3/4 temps : Médiathèque
Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement de la nouvelle médiathèque tel que défini dans le Projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) dont les grands axes sont les suivants :
Axe 1 – Créer du lien social – Vivre ensemble ;
Axe 2 – Créer un lieu attirant, attractif, convivial pour tous ;
Axe 3 – Proposer de nouveaux services – Élargir l’offre culturelle ;
Axe 4 – Conquérir, fidéliser et inclure tous les publics
Accueil et orientation du public :
- Accueillir les publics et les renseigner ;
- Gérer les prêts, les retours et les réservations ;
- Gérer l’envoi et la réception des retours et des réservations dans le cadre de la navette documentaire qui assure la circulation des documents dans tout le réseau ;
- Promouvoir les actions culturelles.
Gestion des collections et action culturelle :
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique documentaire de l’établissement ;
- Procéder aux acquisitions et au traitement documentaire des collections (catalogage, indexation,
cotation) ;
- Créer une offre de jeux de société ;
- Mettre en œuvre des actions culturelles variées (expositions, conférences, ateliers, etc.) ;
- Accueillir les classes des écoles de Saint-Donan ;
- Développer une politique de médiation auprès des différents publics ;
- Identifier et coordonner des partenariats avec les acteurs du champ culturel, scientifique, éducatif et social ;
- Déployer une politique de médiation numérique.
Gestion des bénévoles :
- Encadrer une équipe d’une douzaine de bénévoles ;
- Gérer les plannings et les missions ;
- Impulser une dynamique et un travail d’équipe.
Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle :
- Collaborer et échanger avec la bibliothèque départementale ainsi qu’avec le réseau des médiathèques de la baie ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
- Assurer le suivi des dossiers de demandes de subventions.
2) Sur le 1/4 de temps restant : Communication de la commune de Saint-Donan
Gestion du site internet :
- Mettre à jour le site internet.
Gestion du journal communal (quadrimestriel) :
- Réalisation du chemin de fer avec les élus référents et participation au choix des rubriques ;
- Rédaction d’articles ;
- Recueil des articles des associations :
- Échange avec le prestataire en charge de la mise en page et de l’impression.
Autres :
- Communication des activités et événements de la Maison Pour Tous ;
- Réalisation d’affiches pour les animations de la médiathèque et de la mairie (cinéma de plein air, fête de la musique, rando gourmande, etc.) ;
- Lien avec la presse.
Conditions de travail
- Horaires décalés occasionnels selon les impératifs de service (soirées)
- Travail le samedi
- Permis B
- Localisation du lieu de travail : 5 Rue des Clos Briens Saint-Donan 22800
Profils recherchés
Connaissances et savoirs
- Formation en métiers du livre et de la documentation ;
- Expérience similaire souhaitée ;
- Expérience en management d'équipes en bibliothèque
- Maîtrise des enjeux, de la réglementation et des évolutions des politiques de lecture publique ;
- Connaissance du développement des collections et du circuit du document ;
- Capacité à conduire des projets et à monter et coordonner des partenariats ;
- Capacité à élaborer et suivre un budget ;
- Bonne culture générale et grande curiosité intellectuelle et culturelle ;
- Maîtrise des processus d’animation de l’intelligence collective ;
- Maîtrise des outils numériques, collaboratifs, informatiques, documentaires et bureautiques ;
- Connaissance des règles de l’achat public et des finances publiques ;
- Connaissance des collectivités, de leur organisation et du contexte de la réforme territoriale ;
- Connaissance de l’écriture web et maîtrise des principaux réseaux sociaux ;
- Connaissance du logiciel métier SIGB Orphée NX.
Savoir être
- Sens du service public
- Très bon relationnel
- Sens du travail en équipe
- Organisé, réactif
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité d’encadrement
- Polyvalence, capacité d'adaptation et disponibilité
- Goût pour les activités ludiques
- Être à l’écoute des élus, des bénévoles et de la population
- Esprit d’initiative
- Formation en métiers du livre et de la documentation ;
- Expérience similaire souhaitée ;
- Expérience en management d'équipes en bibliothèque
- Maîtrise des enjeux, de la réglementation et des évolutions des politiques de lecture publique ;
- Connaissance du développement des collections et du circuit du document ;
- Capacité à conduire des projets et à monter et coordonner des partenariats ;
- Capacité à élaborer et suivre un budget ;
- Bonne culture générale et grande curiosité intellectuelle et culturelle ;
- Maîtrise des processus d’animation de l’intelligence collective ;
- Maîtrise des outils numériques, collaboratifs, informatiques, documentaires et bureautiques ;
- Connaissance des règles de l’achat public et des finances publiques ;
- Connaissance des collectivités, de leur organisation et du contexte de la réforme territoriale ;
- Connaissance de l’écriture web et maîtrise des principaux réseaux sociaux ;
- Connaissance du logiciel métier SIGB Orphée NX.
Savoir être
- Sens du service public
- Très bon relationnel
- Sens du travail en équipe
- Organisé, réactif
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité d’encadrement
- Polyvalence, capacité d'adaptation et disponibilité
- Goût pour les activités ludiques
- Être à l’écoute des élus, des bénévoles et de la population
- Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0296739437
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Saint-Donan
Renseignements auprès de Mme Justine JÉZÉQUEL (secrétaire générale remplaçante), saint.donan@wanadoo.fr, et de Hugo LE HAY (chargé de projets), hlehay.stdonan@gmail.com.
Candidature à envoyer au plus tard pour le 16 juillet 9h par mail uniquement : saint.donan@wanadoo.fr
Les entretiens se dérouleront le mercredi 10 septembre au matin et uniquement en présentiel en mairie.
Renseignements auprès de Mme Justine JÉZÉQUEL (secrétaire générale remplaçante), saint.donan@wanadoo.fr, et de Hugo LE HAY (chargé de projets), hlehay.stdonan@gmail.com.
Candidature à envoyer au plus tard pour le 16 juillet 9h par mail uniquement : saint.donan@wanadoo.fr
Les entretiens se dérouleront le mercredi 10 septembre au matin et uniquement en présentiel en mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.