Délégué(e) à la Protection des Données mutualisé(e)
Offre n° O022250619001899
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Télétravail possible
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Vous êtes passionné(e) par la conformité, la sécurité et la protection des données personnelles ? L'Accompagnement et le conseil dans la mise en oeuvre des meilleures pratiques en matière RGPD n'ont plus de secret pour vous ? Rejoignez notre équipe Protection des Données.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Télétravail possible
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Vous êtes passionné(e) par la conformité, la sécurité et la protection des données personnelles ? L'Accompagnement et le conseil dans la mise en oeuvre des meilleures pratiques en matière RGPD n'ont plus de secret pour vous ? Rejoignez notre équipe Protection des Données.
Missions / conditions d'exercice
Composée de 4 collaborateurs, au sein de la Direction Développement numérique et assistance métiers, votre mission est de :
- Sensibiliser, informer et répondre aux demandes relatives à la protection des données des 327 structures accompagnées,
- Recenser les traitements de données mis en œuvre,
- Elaborer et tenir à jour le registre des traitements des structures accompagnées,
- Procéder à l’analyse de documents (formulaires, contrats…),
- Accompagner les structures pour la gestion des demandes d’exercice de droits,
- Accompagner les structures pour la réalisation des analyses d’impact sur la vie privée,
- Assurer une veille juridique et règlementaire sur les aspects liés à la protection des données,
- Participer aux actions collectives du service : animation de réunions de sensibilisation, animation de webinaires, création de supports.
- Sensibiliser, informer et répondre aux demandes relatives à la protection des données des 327 structures accompagnées,
- Recenser les traitements de données mis en œuvre,
- Elaborer et tenir à jour le registre des traitements des structures accompagnées,
- Procéder à l’analyse de documents (formulaires, contrats…),
- Accompagner les structures pour la gestion des demandes d’exercice de droits,
- Accompagner les structures pour la réalisation des analyses d’impact sur la vie privée,
- Assurer une veille juridique et règlementaire sur les aspects liés à la protection des données,
- Participer aux actions collectives du service : animation de réunions de sensibilisation, animation de webinaires, création de supports.
Profils recherchés
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissances de la règlementation relative à la protection des données
- Qualités rédactionnelles
- Qualités pédagogiques et aptitude à la vulgarisation
- Gout et aptitude pour le travail en équipe
- Connaissances bureautiques
- Curiosité et intérêt pour la protection des données personnelles
- A l’écoute
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Autonome
- Force de proposition
Une expérience en tant que délégué à la protection des données/juriste en protection des données serait appréciée.
Le permis B est exigé (déplacements fréquents avec véhicule de service).
- Connaissances de la règlementation relative à la protection des données
- Qualités rédactionnelles
- Qualités pédagogiques et aptitude à la vulgarisation
- Gout et aptitude pour le travail en équipe
- Connaissances bureautiques
- Curiosité et intérêt pour la protection des données personnelles
- A l’écoute
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Autonome
- Force de proposition
Une expérience en tant que délégué à la protection des données/juriste en protection des données serait appréciée.
Le permis B est exigé (déplacements fréquents avec véhicule de service).
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Courrier de candidature et CV à adresser par mail à :
recrutements.permanents@cdg22.fr, à l'attention du Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor
Eleusis 2 - 1 rue Pierre et Marie Curie - BP 417 - 22194 PLERIN CEDEX
Contact pour le poste : Madame Aurélie GRIPPON, Responsable du Service Protection des Données (02.96.58.63.66)
recrutements.permanents@cdg22.fr, à l'attention du Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor
Eleusis 2 - 1 rue Pierre et Marie Curie - BP 417 - 22194 PLERIN CEDEX
Contact pour le poste : Madame Aurélie GRIPPON, Responsable du Service Protection des Données (02.96.58.63.66)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.