chargé(e) de mission centre-ville et commerces
Offre n° O022250627001412
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Pierre Feutren, Paimpol (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Ressources vous serez chargé(e) de mettre en exécution la politique des élus en matière de centre-ville et de commerce et assurer la gestion réglementaire des activités liées au commerce
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
La gestion du centre-ville
• Connaissances transversales des enjeux du centre-ville : interlocutrice privilégiée dans tous les projets du centre-ville, pour les services et les commerçants
• Réflexion à mener sur la piétonisation du centre-ville
• Conforter et promouvoir le commerce et l’artisanat paimpolais
• Participer à l’élaboration de la stratégie des territoires (GPA, Paimpol)
La gestion règlementaire de l’occupation du domaine public
• Gérer la réglementation relative aux commerces : terrasses, étalages, chevalets, débits de boissons, vente en liquidation... (rédaction des arrêtés)
• Gérer les appels à candidature, rédaction des cahiers des charges et autorisation du domaine public : Food-trucks, industriels forains, manèges, guinguette...
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
Soutien au pôle Vie de la Cité en cas d’absence d’agent
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE / DIPLÔMES :
diplôme : Bac +2/3
Contraintes : participer à quelques réunions en début de soirée et à quelques manifestations pilotées par le service
La gestion du centre-ville
• Connaissances transversales des enjeux du centre-ville : interlocutrice privilégiée dans tous les projets du centre-ville, pour les services et les commerçants
• Réflexion à mener sur la piétonisation du centre-ville
• Conforter et promouvoir le commerce et l’artisanat paimpolais
• Participer à l’élaboration de la stratégie des territoires (GPA, Paimpol)
La gestion règlementaire de l’occupation du domaine public
• Gérer la réglementation relative aux commerces : terrasses, étalages, chevalets, débits de boissons, vente en liquidation... (rédaction des arrêtés)
• Gérer les appels à candidature, rédaction des cahiers des charges et autorisation du domaine public : Food-trucks, industriels forains, manèges, guinguette...
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
Soutien au pôle Vie de la Cité en cas d’absence d’agent
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE / DIPLÔMES :
diplôme : Bac +2/3
Contraintes : participer à quelques réunions en début de soirée et à quelques manifestations pilotées par le service
Profils recherchés
Permis B indispensable
Diplôme : BAC + 2/3
• Maîtrise des techniques de dynamisation des centre villes et du commerce local
• Connaissances juridiques sur les occupations du domaine public
• Savoir rédiger : notes, arrêtés, courriers
• Capacité à travailler en mode projet – en transversalité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer aisément
• Capacité à être force de proposition
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à prioriser
• Être autonome
• Réactivité, fiabilité, qualité du travail effectué, rigueur
• Capacité d’adaptation, capacité à prendre du recul
• Sens de la diplomatie
• Sens de la négociation
Diplôme : BAC + 2/3
• Maîtrise des techniques de dynamisation des centre villes et du commerce local
• Connaissances juridiques sur les occupations du domaine public
• Savoir rédiger : notes, arrêtés, courriers
• Capacité à travailler en mode projet – en transversalité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer aisément
• Capacité à être force de proposition
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à prioriser
• Être autonome
• Réactivité, fiabilité, qualité du travail effectué, rigueur
• Capacité d’adaptation, capacité à prendre du recul
• Sens de la diplomatie
• Sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0296553181
Informations complémentaires
Lettre de motivations et CV à adresser à :
Madame la Maire
10 rue Pierre Feutren
22500 PAIMPOL
et/ou
contact@ville-paimpol.fr
ou
drh@ville-paimpol.fr
Jury de recrutement le 5 septembre
Madame la Maire
10 rue Pierre Feutren
22500 PAIMPOL
et/ou
contact@ville-paimpol.fr
ou
drh@ville-paimpol.fr
Jury de recrutement le 5 septembre
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAIMPOL
>10 rue Pierre Feutren
22500 Paimpol
>10 rue Pierre Feutren
22500 Paimpol
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.