Electricien
Offre n° O022250711000514
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lamballe-Armor, ville centre de la communauté d’agglomération Lamballe Terre &Mer, est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d’Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s’appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l’agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, …) et forte dynamique associative.
Au sein de la Direction Technique, la Direction Gestion du Patrimoine intervient dans les domaines de la voirie, des espaces verts, du bâtiment et gère le parc véhicules de la collectivité.
Au sein de la Direction Technique, la Direction Gestion du Patrimoine intervient dans les domaines de la voirie, des espaces verts, du bâtiment et gère le parc véhicules de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein de l’équipe électricité-plomberie-chauffage, vous serez chargé de :
• Dépannages en électricité/plomberie/chauffage/ventilation (régulier)
• Réalisation de travaux neufs : électricité, VMC, pose équipements sanitaires
• Premiers diagnostics pannes sur climatisation, pompes à chaleur, armoires froides cuisines
• Participation au suivi de l’ensemble des installations techniques
• Programmation et régulation des installations sur sites
• De façon occasionnelle : polyvalence suivant les besoins du service et de la direction, ponctuellement le soir et/ou le weekend (festivités, événements exceptionnels, …)
Au sein de l’équipe électricité-plomberie-chauffage, vous serez chargé de :
• Dépannages en électricité/plomberie/chauffage/ventilation (régulier)
• Réalisation de travaux neufs : électricité, VMC, pose équipements sanitaires
• Premiers diagnostics pannes sur climatisation, pompes à chaleur, armoires froides cuisines
• Participation au suivi de l’ensemble des installations techniques
• Programmation et régulation des installations sur sites
• De façon occasionnelle : polyvalence suivant les besoins du service et de la direction, ponctuellement le soir et/ou le weekend (festivités, événements exceptionnels, …)
Profils recherchés
• Titulaire bac pro installations électriques ou électromécaniques, CAP ou BEP si expérience significative, expérience exigée
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ainsi que des règles de sécurité lors d’intervention en site occupé
• Habilitation BR exigée, permis B exigé (déplacement quotidien sur le territoire)
• Maitrise des techniques de soudure et d’utilisation des outillages et matériels liés aux missions appréciée
• Expérience d’entretien et de maintenance des installations techniques de piscines appréciée
• Autonome, méthodique et rigoureux, sens du service public
• Utilisation de l’outil informatique appréciée
• Aptitude au port de charge, au travail agenouillé, courbé et en hauteur
• Qualité relationnelle : travail en équipe et relation avec les autres services de la collectivité, voire les usagers
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ainsi que des règles de sécurité lors d’intervention en site occupé
• Habilitation BR exigée, permis B exigé (déplacement quotidien sur le territoire)
• Maitrise des techniques de soudure et d’utilisation des outillages et matériels liés aux missions appréciée
• Expérience d’entretien et de maintenance des installations techniques de piscines appréciée
• Autonome, méthodique et rigoureux, sens du service public
• Utilisation de l’outil informatique appréciée
• Aptitude au port de charge, au travail agenouillé, courbé et en hauteur
• Qualité relationnelle : travail en équipe et relation avec les autres services de la collectivité, voire les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle, CNAS, Amicale des agents, ...
• Plan de formation incluant un accompagnement aux usages du numérique au quotidien (tant dans la sphère professionnelle que personnelle)
• Astreinte à la semaine par roulement, participation ponctuelle aux festivités (soirs et/ou weekend)
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (si titulaire), avant le 3 septembre 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements :
M. Manuel RAOULT, Directeur Immobilier Parc Matériel, au 02 96 50 13 66,
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle, CNAS, Amicale des agents, ...
• Plan de formation incluant un accompagnement aux usages du numérique au quotidien (tant dans la sphère professionnelle que personnelle)
• Astreinte à la semaine par roulement, participation ponctuelle aux festivités (soirs et/ou weekend)
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (si titulaire), avant le 3 septembre 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements :
M. Manuel RAOULT, Directeur Immobilier Parc Matériel, au 02 96 50 13 66,
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.