Agent polyvalent en milieu scolaire
Offre n° O022250721001505
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue Notre Dame, Loudéac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Loudéac recrute un agent polyvalent en milieu scolaire (H/F), placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services, sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Scolaire Enfance - Jeunesse en contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable une fois.
Missions / conditions d'exercice
1) Principales missions :
• Assure la surveillance et aide les enfants lors du temps méridien : cour, restauration scolaire…
• Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux municipaux
2) Principales activités exercées :
• Accompagnement des enfants pendant le temps de repas (cantine, self)
• Surveillance active de la cour d’école sur le temps méridien.
• Gestion des conflits entre élèves et information / communication aux familles.
• Remontées éventuelles des problèmes rencontrés au Coordonnateur Affaires scolaire Enfance Jeunesse
• Entretien, aménagement des locaux et des matériaux, rangement (Ecole).
3) Activités ponctuelles
• Nettoyage approfondi des locaux et matériels aux vacances scolaires
• Possibilité de préparation et de service des vins d’honneur
• Intervention par rotation en entretien au cinéma le samedi ou dimanche
• Remplacements divers au sein du service et de la Collectivité
• Assure la surveillance et aide les enfants lors du temps méridien : cour, restauration scolaire…
• Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux municipaux
2) Principales activités exercées :
• Accompagnement des enfants pendant le temps de repas (cantine, self)
• Surveillance active de la cour d’école sur le temps méridien.
• Gestion des conflits entre élèves et information / communication aux familles.
• Remontées éventuelles des problèmes rencontrés au Coordonnateur Affaires scolaire Enfance Jeunesse
• Entretien, aménagement des locaux et des matériaux, rangement (Ecole).
3) Activités ponctuelles
• Nettoyage approfondi des locaux et matériels aux vacances scolaires
• Possibilité de préparation et de service des vins d’honneur
• Intervention par rotation en entretien au cinéma le samedi ou dimanche
• Remplacements divers au sein du service et de la Collectivité
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• Informer en cas d’incidents pouvant intervenir dans la journée
• Identifier les besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) et les caractéristiques des enfants accueillis
• Prendre en compte les différences des enfants
• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et des familles
• Transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, ensemble des collègues de travail, la mairie occasionnellement) et orienter les demandes
• Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (prévention des accidents)
• Connaissance des procédures d’alerte, de secours et services d’urgence
• Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent
• Techniques d'observation et d'écoute active
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Règles d’utilisation des produits, techniques d’entretien et d’utilisation des matériels
Savoir être
• Disponibilité, patience, dynamisme, motivation
• Goût du travail avec les enfants
• Discrétion professionnelle
• Faire preuve d’initiative et d’organisation du travail
• Capacité d’écoute et fermeté si nécessaire
• Capable de travailler en équipe et en concertation
Qualification :
• Permis B
• Hygiène et sécurité : équipements obligatoires
- Veste et pantalon de travail adaptés
- Chaussures de sécurité
- Gants de travail
- Vaccins DTP
• Informer en cas d’incidents pouvant intervenir dans la journée
• Identifier les besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) et les caractéristiques des enfants accueillis
• Prendre en compte les différences des enfants
• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et des familles
• Transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, ensemble des collègues de travail, la mairie occasionnellement) et orienter les demandes
• Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (prévention des accidents)
• Connaissance des procédures d’alerte, de secours et services d’urgence
• Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent
• Techniques d'observation et d'écoute active
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Règles d’utilisation des produits, techniques d’entretien et d’utilisation des matériels
Savoir être
• Disponibilité, patience, dynamisme, motivation
• Goût du travail avec les enfants
• Discrétion professionnelle
• Faire preuve d’initiative et d’organisation du travail
• Capacité d’écoute et fermeté si nécessaire
• Capable de travailler en équipe et en concertation
Qualification :
• Permis B
• Hygiène et sécurité : équipements obligatoires
- Veste et pantalon de travail adaptés
- Chaussures de sécurité
- Gants de travail
- Vaccins DTP
Contact et modalités de candidature
Contact
0296668500
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire - service des Ressources Humaines par
courrier ou courriel : f.renoult@ville-loudeac.fr
Poste à temps non complet annualisé à 10h00 semaine.
Congés impératifs durant les vacances scolaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurants + garantie maintien de salaire sur
présentation d’une attestation labellisée + CNAS
courrier ou courriel : f.renoult@ville-loudeac.fr
Poste à temps non complet annualisé à 10h00 semaine.
Congés impératifs durant les vacances scolaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurants + garantie maintien de salaire sur
présentation d’une attestation labellisée + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.