CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT DES CULTURES PERENNES ET DESHYDRATION DES FOURRAGES
Offre n° O022250801404248
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du 71?me R?giment d'Infanterie, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
17/10/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La prolifération des algues vertes est un sujet majeur pour les acteurs territoriaux de la Baie de Saint-Brieuc. L'augmentation de la surface de cultures pérennes dans l'assolement du territoire est un moyen pertinent pour limiter les fuites d'azote et lutter efficacement contre ce phénomène.
La création d'une usine de déshydratation permet une valorisation rentable et pertinente des cultures pérennes et l'émergence d'une filière indispensable à l'augmentation de la part de ces cultures.
La création d'une usine de déshydratation permet une valorisation rentable et pertinente des cultures pérennes et l'émergence d'une filière indispensable à l'augmentation de la part de ces cultures.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e, sous la responsabilité du Directeur de la Transition Écologique et au sein d'une équipe de 3 agents, vous assurez le pilotage du projet d'usine de déshydratation des fourrages avec Armor Déshy, et des projets de développement des cultures pérennes avec les acteur.ices partenaires de Pérennes 22. Vous articulez la coopération entre les différents partenaires et l'ensemble des directions internes mobilisées sur les projets innovants du territoire.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
En lien avec le Président de la SCIC, garantir la stabilité financière et juridique et le pilotage du projet d'usine de déshydratation des fourrages
* Piloter la stratégie de financement de l'usine en en combinant fonds publics, capitaux propres et emprunts (dossiers de financement public et réponse aux appels à projets publics, règles de la commande publique, fiscalité applicable...)
* Fiabiliser les projections économiques en consolidant les études financières en lien avec la production, les coûts de fonctionnement et la demande
* Structurer le montage juridique et contractuel du projet, en veillant à la conformité des statuts, des conventions et des financements avec les règles de la comptabilité publique
* Suivre la création opérationnelle de l'usine et assurer l'interface entre les maîtres d'oeuvre, les financeurs et les partenaires du projet, garantir le respect des calendriers
Permettre le lancement de l'activité de la SCIC Armor Deshy, en lien avec le.a directeur.ice
* Mobiliser et fédérer les acteurs.ices autour du projet de territoire porté par Armor Deshy et assurer son intégration dans son environnement socio-économique (agriculteurs, entreprises agricoles, entreprises de la filière bois, collectivités, citoyens)
* Accompagner les agriculteurs et entreprises du territoire dans l'implantation de luzerne au sein des exploitations
* Animer le collectif de sociétaires de la SCIC Armor Déshy, notamment lors des conseils d'administration et des assemblées générales (préparation des ordres du jour, animation des réunions, rédaction des comptes rendus...)
* Assurer la passation des missions d'animation effectuées par la collectivité vers la phase opérationnelle du projet et garantir la montée en autonomie de la SCIC dans sa propre gestion, en lien avec le.a directeur.rice
Coordonner le projet " Pérennes 22 " afin de développer les cultures pérennes sur le département
* Assurer le succès de la phase de réalisation en pilotant l'animation du groupement et des comités de suivis et assurer le lien régulier de l'avancée du projet auprès de la Banques des Territoires
* Mettre en oeuvre le plan d'action de la phase de réalisation, en lien avec les différents partenaires de Pérennes 22 (partenaires économiques des filières végétales et nutrition animale, recherche, associations, Chambre d'agriculture, collectivités etc.)
* Assurer le suivi administratif et financier du projet en lien avec la référente financière de la direction
* Piloter les études d'impact portées par Saint Brieuc Armor Agglomération dans le cadre du projet " Pérennes 22 " afin de documenter les bénéfices environnementaux des cultures sur le territoire (impact sur la qualité de l'eau, les fuites d'azote, bilan carbone global, etc.)
Enfin, vous participez au collectif de la direction et contribuez à la dynamique transversale et collaborative impulsée par la collectivité.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
En lien avec le Président de la SCIC, garantir la stabilité financière et juridique et le pilotage du projet d'usine de déshydratation des fourrages
* Piloter la stratégie de financement de l'usine en en combinant fonds publics, capitaux propres et emprunts (dossiers de financement public et réponse aux appels à projets publics, règles de la commande publique, fiscalité applicable...)
* Fiabiliser les projections économiques en consolidant les études financières en lien avec la production, les coûts de fonctionnement et la demande
* Structurer le montage juridique et contractuel du projet, en veillant à la conformité des statuts, des conventions et des financements avec les règles de la comptabilité publique
* Suivre la création opérationnelle de l'usine et assurer l'interface entre les maîtres d'oeuvre, les financeurs et les partenaires du projet, garantir le respect des calendriers
Permettre le lancement de l'activité de la SCIC Armor Deshy, en lien avec le.a directeur.ice
* Mobiliser et fédérer les acteurs.ices autour du projet de territoire porté par Armor Deshy et assurer son intégration dans son environnement socio-économique (agriculteurs, entreprises agricoles, entreprises de la filière bois, collectivités, citoyens)
* Accompagner les agriculteurs et entreprises du territoire dans l'implantation de luzerne au sein des exploitations
* Animer le collectif de sociétaires de la SCIC Armor Déshy, notamment lors des conseils d'administration et des assemblées générales (préparation des ordres du jour, animation des réunions, rédaction des comptes rendus...)
* Assurer la passation des missions d'animation effectuées par la collectivité vers la phase opérationnelle du projet et garantir la montée en autonomie de la SCIC dans sa propre gestion, en lien avec le.a directeur.rice
Coordonner le projet " Pérennes 22 " afin de développer les cultures pérennes sur le département
* Assurer le succès de la phase de réalisation en pilotant l'animation du groupement et des comités de suivis et assurer le lien régulier de l'avancée du projet auprès de la Banques des Territoires
* Mettre en oeuvre le plan d'action de la phase de réalisation, en lien avec les différents partenaires de Pérennes 22 (partenaires économiques des filières végétales et nutrition animale, recherche, associations, Chambre d'agriculture, collectivités etc.)
* Assurer le suivi administratif et financier du projet en lien avec la référente financière de la direction
* Piloter les études d'impact portées par Saint Brieuc Armor Agglomération dans le cadre du projet " Pérennes 22 " afin de documenter les bénéfices environnementaux des cultures sur le territoire (impact sur la qualité de l'eau, les fuites d'azote, bilan carbone global, etc.)
Enfin, vous participez au collectif de la direction et contribuez à la dynamique transversale et collaborative impulsée par la collectivité.
Profils recherchés
PROFIL
Vous souhaitez vous engager pour un projet territorial innovant et à fort enjeu économique ? Votre profil nous intéresse !
* Outre vos compétences techniques dans les domaines de l'agronomie et de l'agriculture, vous connaissez le maillage agro-économique du territoire
* Vous êtes familier.e des politiques environnementales, notamment dans un cadre agricole
* Vous maîtrisez les procédures de mobilisation des financements publics et privés
* Vous disposez de connaissances en énergie et en procédés industriels, idéalement concernant la filière bois-énergie
* Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet industriel et économique, et savez articuler les partenariats public-privé
D'un naturel pédagogue et synthétique, vous savez rendre accessible le langage technique pour convaincre vos différents interlocuteur.ices, à l'appui d'analyses fiables et rigoureuses.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Ce contrat de projet dépend du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux et prévoit une durée initiale de 2 ans.
Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville)
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 à 35 jours par an)
* Lieu de travail : Centre Inter-Administratif à Saint-Brieuc
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
? Le poste nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
Date prévisionnelle de jury : semaine 43
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 3 octobre 2025, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Xavier Jardi, Directeur de la transition écologique ( xavier.jardi @ sbaa. fr ) ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr).
Vous souhaitez vous engager pour un projet territorial innovant et à fort enjeu économique ? Votre profil nous intéresse !
* Outre vos compétences techniques dans les domaines de l'agronomie et de l'agriculture, vous connaissez le maillage agro-économique du territoire
* Vous êtes familier.e des politiques environnementales, notamment dans un cadre agricole
* Vous maîtrisez les procédures de mobilisation des financements publics et privés
* Vous disposez de connaissances en énergie et en procédés industriels, idéalement concernant la filière bois-énergie
* Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet industriel et économique, et savez articuler les partenariats public-privé
D'un naturel pédagogue et synthétique, vous savez rendre accessible le langage technique pour convaincre vos différents interlocuteur.ices, à l'appui d'analyses fiables et rigoureuses.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Ce contrat de projet dépend du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux et prévoit une durée initiale de 2 ans.
Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville)
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 à 35 jours par an)
* Lieu de travail : Centre Inter-Administratif à Saint-Brieuc
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
? Le poste nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
Date prévisionnelle de jury : semaine 43
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 3 octobre 2025, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Xavier Jardi, Directeur de la transition écologique ( xavier.jardi @ sbaa. fr ) ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.