Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O022250909000054
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26-28 rue philippe lemercier, Merdrignac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité, l'agent a pour principale mission d'assurer la surveillance et la prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du maire et de la directrice générale des services et en relation étroite avec les élus, les services communaux et les partenaires extérieurs, l’agent exercera les missions suivantes :
• Surveiller la voie publique dans le cadre strict des lois et règlements en vigueur
• Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
• Faire respecter la réglementation et les arrêtés en vigueur
• Surveiller et sécuriser les abords des établissements scolaires de la commune
• Veiller au bon déroulement du marché hebdomadaire
• Être à l’écoute aux doléances des administrés
• Appliquer les consignes de la hiérarchie
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique par écrit ou par oral des évènements survenus pendant le service ainsi que les dispositions prises
• Accueillir le public en Mairie
• Être présent physiquement sur la commune, en particulier le centre-ville
• Créer du lien avec les entreprises et administrés de la commune
• Adapter les journées et horaires de travail aux différentes missions
• Être en veille concernant la réglementation et législation en vigueur
• Réaliser les scellés funéraires
• Surveiller la voie publique dans le cadre strict des lois et règlements en vigueur
• Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
• Faire respecter la réglementation et les arrêtés en vigueur
• Surveiller et sécuriser les abords des établissements scolaires de la commune
• Veiller au bon déroulement du marché hebdomadaire
• Être à l’écoute aux doléances des administrés
• Appliquer les consignes de la hiérarchie
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique par écrit ou par oral des évènements survenus pendant le service ainsi que les dispositions prises
• Accueillir le public en Mairie
• Être présent physiquement sur la commune, en particulier le centre-ville
• Créer du lien avec les entreprises et administrés de la commune
• Adapter les journées et horaires de travail aux différentes missions
• Être en veille concernant la réglementation et législation en vigueur
• Réaliser les scellés funéraires
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
Aisance avec les outils informatiques et numériques
Sens du détail, qualités d'attention et de concentration pour repérer et rechercher des informations
Bonne condition physique, diplomatie, rigueur et impartialité
Capacité à la maitrise de soi et forte aptitude au dialogue et à l'écoute
Permis B obligatoire
Port d'un uniforme
Savoir-faire :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Capacité d'adaptation pour réaliser des journées en horaires décalés au moins une fois par semaine
- Capacité à réagir rapidement et calmement pour être efficace
- Sens de l'initiative et capacité à rendre compte par écrit et oralement
Savoir-être :
- Organisation et méthode, rigueur
- Discrétion et Confidentialité
- Qualités relationnelles, discrétion, sens du service public
- Sens de la médiation
Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
Aisance avec les outils informatiques et numériques
Sens du détail, qualités d'attention et de concentration pour repérer et rechercher des informations
Bonne condition physique, diplomatie, rigueur et impartialité
Capacité à la maitrise de soi et forte aptitude au dialogue et à l'écoute
Permis B obligatoire
Port d'un uniforme
Savoir-faire :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Capacité d'adaptation pour réaliser des journées en horaires décalés au moins une fois par semaine
- Capacité à réagir rapidement et calmement pour être efficace
- Sens de l'initiative et capacité à rendre compte par écrit et oralement
Savoir-être :
- Organisation et méthode, rigueur
- Discrétion et Confidentialité
- Qualités relationnelles, discrétion, sens du service public
- Sens de la médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0296284111
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature par mail à : rh@mairie-merdrignac.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 26-28 rue Philippe Lemercier 22230 MERDRIGNAC
Poste à pourvoir : 5 janvier 2026
Date début de publicité : 9 septembre 2025
Date fin de publicité : 12 novembre 2025
Date limite de candidature : 12 novembre 2025
Date des entretiens : Lundi 17 novembre 2025
Poste à pourvoir : 5 janvier 2026
Date début de publicité : 9 septembre 2025
Date fin de publicité : 12 novembre 2025
Date limite de candidature : 12 novembre 2025
Date des entretiens : Lundi 17 novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.