Chauffeurs ripeurs
Offre n° O022250926000232
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une
forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans différents services qui regroupent notamment la gestion des abonnés, l’exploitation déchets ménagers et la prévention des déchets.
La Direction « Exploitation Déchets Ménagers » collecte en régie les flux ordures ménagères résiduelles et sélectifs en bacs individuels, mais également les flux en apport volontaire sur une partie de son territoire. 6 déchèteries sont également exploitées en régie.
forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans différents services qui regroupent notamment la gestion des abonnés, l’exploitation déchets ménagers et la prévention des déchets.
La Direction « Exploitation Déchets Ménagers » collecte en régie les flux ordures ménagères résiduelles et sélectifs en bacs individuels, mais également les flux en apport volontaire sur une partie de son territoire. 6 déchèteries sont également exploitées en régie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service collectes, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Conduite d’une benne à ordures ménagères en suivant les circuits de collecte définis par la collectivité (BOM disposant d’une tablette de géolocalisation)
2. Alerte des chefs d’équipes en cas de dysfonctionnement de la collecte
3. Vérification avant chaque tournée des organes de sécurité de la benne et du releveur
4. Collecte des déchets ménagers en porte à porte (ordures ménagères et déchets sélectifs)
5. Lavage des véhicules de collecte et nettoyage de la cabine,
6. Mise en place de consignes sur les bacs individuels en cas de problème de collecte (refus de tri, bac non nettoyé…)
7. Respect du livret de sécurité
8. Respect des consignes des sites de déchargements
9. Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
10. Notification d’indicateurs de suivi de tournées
11. Encadrer et accompagner les nouveaux embauchés
De façon occasionnelle :
1. Participation aux réunions de service
2. Convoyage de BOMs dans le cadre des opérations de maintenance
3. Graissage des BOMs
1. Conduite d’une benne à ordures ménagères en suivant les circuits de collecte définis par la collectivité (BOM disposant d’une tablette de géolocalisation)
2. Alerte des chefs d’équipes en cas de dysfonctionnement de la collecte
3. Vérification avant chaque tournée des organes de sécurité de la benne et du releveur
4. Collecte des déchets ménagers en porte à porte (ordures ménagères et déchets sélectifs)
5. Lavage des véhicules de collecte et nettoyage de la cabine,
6. Mise en place de consignes sur les bacs individuels en cas de problème de collecte (refus de tri, bac non nettoyé…)
7. Respect du livret de sécurité
8. Respect des consignes des sites de déchargements
9. Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
10. Notification d’indicateurs de suivi de tournées
11. Encadrer et accompagner les nouveaux embauchés
De façon occasionnelle :
1. Participation aux réunions de service
2. Convoyage de BOMs dans le cadre des opérations de maintenance
3. Graissage des BOMs
Profils recherchés
• Permis C et Formation obligatoire à la conduite (FIMO, FCOS transport de marchandises) indispensables
• Respect des consignes de sécurité (port de vêtements haute visibilité) et du code de la route
• Bonne condition physique : contraintes posturales et articulaires, manutention manuelle et port de charge
• Qualité relationnelle : sens du travail en équipe, relation avec les autres services de la collectivité, de façon occasionnelle avec les usagers
• Respect des consignes de sécurité (port de vêtements haute visibilité) et du code de la route
• Bonne condition physique : contraintes posturales et articulaires, manutention manuelle et port de charge
• Qualité relationnelle : sens du travail en équipe, relation avec les autres services de la collectivité, de façon occasionnelle avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, nomination stagiaire, ...). À défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire, carte titre restaurant, participation à l'assurance prévoyance
(contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, CNAS, Amicale des agents, ...
• Horaires de travail décalés, avec possibilité de travail ponctuel le samedi ou jour férié.
• Poste basé à Lamballe-Armor ou Centre technique communautaire de Saint-Alban
• Jury de recrutement prévu le 18 novembre 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation
administrative (si titulaire), avant le 31 octobre 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Mme Nathalie BOSCHER, responsable du service collecte, au 02 96 50 13 76,
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire, carte titre restaurant, participation à l'assurance prévoyance
(contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, CNAS, Amicale des agents, ...
• Horaires de travail décalés, avec possibilité de travail ponctuel le samedi ou jour férié.
• Poste basé à Lamballe-Armor ou Centre technique communautaire de Saint-Alban
• Jury de recrutement prévu le 18 novembre 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation
administrative (si titulaire), avant le 31 octobre 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Mme Nathalie BOSCHER, responsable du service collecte, au 02 96 50 13 76,
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.