Animateur(rice) QSE
Offre n° O022251007000315
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site du quelven valorys, Pluzunet (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT + RIFSEEP + Participation Emp Santé et Prévoyance + CNAS + Amicale du Personnel + Téléphone
Descriptif de l'emploi
Missions
Sous l’autorité du DGA Pôle Administratif, vous aurez pour missions principales :
1. Hygiène et Sécurité au Travail
Assister et conseiller l’Autorité Territoriale, le Comité Social Territorial, les services et les Agents dans la démarche d’évaluation des risques, dans la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
Élaborer, actualiser et suivre le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUEvRP)
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le programme de prévention des risques (PAPRIPACT en application de la circulaire du 11 juin 2024) ainsi que les différents registres, rapports, bilans et statistiques relatifs à la Santé-Sécurité au Travail
Réaliser des diagnostics sécurité, proposer des améliorations et actions correctives
Participer à l’analyse des accidents de travail et situations dangereuses en étroite collaboration avec les services et délégations compétentes (CST)
Être acteur dans le plan de formation en participant à l’organisation des actions de sensibilisation, formation du personnel et exercices d’urgence
Les différents plans (Plan d’urgence interne, PCA, PRA)
Assurer une veille réglementaire HSE (Code du travail, normes, guides INRS, etc.)
Développer et coordonner le réseau de prévention interne (Assistants de prévention)
2. Environnement
Assurer le suivi réglementaire des installations classées (ICPE)
Gérer les dossiers en lien avec le Code de l’Environnement (déclarations, bilans, contrôles, mise en conformité…)
Suivre les relations avec les autorités de contrôle (DREAL, ARS, DDTM...)
Participer à l’élaboration des plans d’action environnementaux et des Commissions de Suivi des Sites du syndicat
Veiller quotidiennement à la bonne prise en compte des enjeux environnementaux dans l’activité des différents services
Sous l’autorité du DGA Pôle Administratif, vous aurez pour missions principales :
1. Hygiène et Sécurité au Travail
Assister et conseiller l’Autorité Territoriale, le Comité Social Territorial, les services et les Agents dans la démarche d’évaluation des risques, dans la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
Élaborer, actualiser et suivre le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUEvRP)
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le programme de prévention des risques (PAPRIPACT en application de la circulaire du 11 juin 2024) ainsi que les différents registres, rapports, bilans et statistiques relatifs à la Santé-Sécurité au Travail
Réaliser des diagnostics sécurité, proposer des améliorations et actions correctives
Participer à l’analyse des accidents de travail et situations dangereuses en étroite collaboration avec les services et délégations compétentes (CST)
Être acteur dans le plan de formation en participant à l’organisation des actions de sensibilisation, formation du personnel et exercices d’urgence
Les différents plans (Plan d’urgence interne, PCA, PRA)
Assurer une veille réglementaire HSE (Code du travail, normes, guides INRS, etc.)
Développer et coordonner le réseau de prévention interne (Assistants de prévention)
2. Environnement
Assurer le suivi réglementaire des installations classées (ICPE)
Gérer les dossiers en lien avec le Code de l’Environnement (déclarations, bilans, contrôles, mise en conformité…)
Suivre les relations avec les autorités de contrôle (DREAL, ARS, DDTM...)
Participer à l’élaboration des plans d’action environnementaux et des Commissions de Suivi des Sites du syndicat
Veiller quotidiennement à la bonne prise en compte des enjeux environnementaux dans l’activité des différents services
Missions / conditions d'exercice
Compétences attendues
Connaissance et expertise de la règlementation HSE : Code de l’Environnement, réglementation ICPE, Code du travail
Connaissance et expertise des outils et méthodes d’évaluation, d’analyse et de diagnostic (PREVISOFT, DUEvRP, Arbre des causes, VHS, 5M, SWOT)
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
Capacité à rédiger, à animer des réunions, et à mobiliser les équipes
Capacité à participer à la gestion de situations d’urgence (Incendie, accident, …)
Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, qualités relationnelles
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur les sites du syndicat)
Connaissance et expertise de la règlementation HSE : Code de l’Environnement, réglementation ICPE, Code du travail
Connaissance et expertise des outils et méthodes d’évaluation, d’analyse et de diagnostic (PREVISOFT, DUEvRP, Arbre des causes, VHS, 5M, SWOT)
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
Capacité à rédiger, à animer des réunions, et à mobiliser les équipes
Capacité à participer à la gestion de situations d’urgence (Incendie, accident, …)
Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, qualités relationnelles
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur les sites du syndicat)
Profils recherchés
Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum en HSE, QHSE, environnement ou équivalent
Une expérience similaire dans le domaine des déchets, de l’environnement ou au sein d’une collectivité est appréciée
Formation initiale et formation continue de conseiller de prévention
Habilitation électrique B0-H0V
Sécurité incendie
SST
Formation : Bac+2 minimum en HSE, QHSE, environnement ou équivalent
Une expérience similaire dans le domaine des déchets, de l’environnement ou au sein d’une collectivité est appréciée
Formation initiale et formation continue de conseiller de prévention
Habilitation électrique B0-H0V
Sécurité incendie
SST
Contact et modalités de candidature
Contact
0296546511
Informations complémentaires
Pour toute demande d’information complémentaire vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02 96 54 65 11 (Mme PÉRU Amélie) ou 02 96 54 65 17 (Mme TROADEC Valérie)
Les candidatures sont à adresser par mail à : v.troadec@valorys.com au plus tard le 30 novembre 2025 à l’attention de Monsieur Le Président
SMITRED Ouest d’Armor
Site du Quelven
22140 PLUZUNET
Elle doit impérativement comporter
Un CV
Une lettre de motivation
Le dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires de la Fonction Publique)
Les candidatures sont à adresser par mail à : v.troadec@valorys.com au plus tard le 30 novembre 2025 à l’attention de Monsieur Le Président
SMITRED Ouest d’Armor
Site du Quelven
22140 PLUZUNET
Elle doit impérativement comporter
Un CV
Une lettre de motivation
Le dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires de la Fonction Publique)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.