Agent administratif -Finances
Offre n° O022251009000196
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du parc, Plourhan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, l’agent assure des missions variées dans les domaines financiers, budgétaires et de gestion des ressources humaines :
Missions / conditions d'exercice
• Suivi de la comptabilité et des opérations budgétaires (mandats, titres, opérations d’ordre, exécution du budget, suivi de trésorerie, gestion de la dette).
• Participation à la préparation budgétaire et au suivi des tableaux de bord financiers.
• Gestion des paies des agents et des élus, déclarations sociales (DSN), gestion des arrêts maladie et droits statutaires.
• Suivi des affiliations, cotisations et assurances statutaires.
• Appui à la gestion des services périscolaires (calculs de coûts, bilans, suivi CAF).
• Accueil physique et téléphonique du public et traitement des demandes.
• Participation au recensement de la population et gestion des démarches administratives associées.
• Participation aux scrutins électoraux
• Rôle de référent CNAS et appui à la gestion du personnel communal.
• Participation à la préparation budgétaire et au suivi des tableaux de bord financiers.
• Gestion des paies des agents et des élus, déclarations sociales (DSN), gestion des arrêts maladie et droits statutaires.
• Suivi des affiliations, cotisations et assurances statutaires.
• Appui à la gestion des services périscolaires (calculs de coûts, bilans, suivi CAF).
• Accueil physique et téléphonique du public et traitement des demandes.
• Participation au recensement de la population et gestion des démarches administratives associées.
• Participation aux scrutins électoraux
• Rôle de référent CNAS et appui à la gestion du personnel communal.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la paie.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
• Polyvalence, autonomie et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (comptabilité, paie).
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la paie.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
• Polyvalence, autonomie et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (comptabilité, paie).
• Qualités relationnelles et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296719434
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Commune de Plourhan
Mairie – 22410 Plourhan
ou par courriel : mairie@plourhan.fr
Monsieur le Maire
Commune de Plourhan
Mairie – 22410 Plourhan
ou par courriel : mairie@plourhan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.