Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O022251028000582
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Le Bourg, Saint-Jean-Kerdaniel (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Jean-Kerdaniel, 700 habitants, idéalement située entre Saint-Brieuc et Guingamp recrute son / sa futur(e) Secrétaire Général(e) de Mairie.
Vous êtes autonome, vous avez un intérêt avéré pour le service public de proximité, faites preuve de capacités d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative. Ce poste pourrait vous correspondre.
Vous êtes autonome, vous avez un intérêt avéré pour le service public de proximité, faites preuve de capacités d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative. Ce poste pourrait vous correspondre.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration directe avec le Maire, les élus et les agents, vos principales missions seront les suivantes :
• Assister et conseiller les élus dans leurs décisions, préparer les Conseils Municipaux et mettre en œuvre les décisions municipales et actes administratifs en respectant les délais et le cadre réglementaire, en lien avec les interlocuteurs institutionnels (Etat, collectivités voisines et intercommunalité).
• Assurer le suivi des dossiers et projets communaux.
• Préparer et suivre les marchés publics et les dossiers de subventions.
• Gérer les équipements municipaux : planifier la gestion des locaux (réservations, remise des clés, état des lieux de la salle polyvalente et du boulodrome), participation à la définition des besoins en matériels et équipements.
• Suivre les projets de développement du territoire.
• Assurer une veille réglementaire.
• Organiser les élections/scrutins, tenir et effectuer le suivi des listes électorales.
• Accueillir et renseigner la population.
• Traiter et suivre les demandes/dossiers en matière d'administration générale, état civil, urbanisme et autres procédures administratives.
• Préparer la paie et assurer le suivi de la carrière des agents.
• Préparer et exécuter les budgets, gérer l'engagement des dépenses et titres de recettes, maîtriser la dette et la consommation de crédits budgétaires, suivi de la comptabilité.
• Assister et conseiller les élus dans leurs décisions, préparer les Conseils Municipaux et mettre en œuvre les décisions municipales et actes administratifs en respectant les délais et le cadre réglementaire, en lien avec les interlocuteurs institutionnels (Etat, collectivités voisines et intercommunalité).
• Assurer le suivi des dossiers et projets communaux.
• Préparer et suivre les marchés publics et les dossiers de subventions.
• Gérer les équipements municipaux : planifier la gestion des locaux (réservations, remise des clés, état des lieux de la salle polyvalente et du boulodrome), participation à la définition des besoins en matériels et équipements.
• Suivre les projets de développement du territoire.
• Assurer une veille réglementaire.
• Organiser les élections/scrutins, tenir et effectuer le suivi des listes électorales.
• Accueillir et renseigner la population.
• Traiter et suivre les demandes/dossiers en matière d'administration générale, état civil, urbanisme et autres procédures administratives.
• Préparer la paie et assurer le suivi de la carrière des agents.
• Préparer et exécuter les budgets, gérer l'engagement des dépenses et titres de recettes, maîtriser la dette et la consommation de crédits budgétaires, suivi de la comptabilité.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre règlementaire ;
- Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
- Connaissance de la comptabilité publique (budget, dématérialisation), règles de marchés publics et urbanisme.
SAVOIR-FAIRE :
- Qualités rédactionnelle ;
- Aptitude à dresser plusieurs sujets au quotidien ;
- Écoute ;
- Initiative.
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public ;
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Aisance relationnelle;
- Autonomie.
- Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre règlementaire ;
- Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
- Connaissance de la comptabilité publique (budget, dématérialisation), règles de marchés publics et urbanisme.
SAVOIR-FAIRE :
- Qualités rédactionnelle ;
- Aptitude à dresser plusieurs sujets au quotidien ;
- Écoute ;
- Initiative.
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public ;
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Aisance relationnelle;
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296741226
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation et cv).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-JEAN-KERDANIEL
>26 Le bourg
22170 Saint-Jean-kerdaniel
>26 Le bourg
22170 Saint-Jean-kerdaniel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.