Responsable de la bibliothèque municipale et coordination du réseau “Au Fil de l’Evron”
Offre n° O022251028000930
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Rue de l'Hôtel Giraud, Quessoy (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Quessoy, membre du réseau intercommunal de lecture publique “Au Fil de l’Evron” (5 communes adhérentes : Hénon, Moncontour, Plémy, Quessoy et Trédaniel), recrute son/sa responsable de la bibliothèque municipale.
Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle associative et sportive.
Dans un contexte de développement de la lecture publique et de coopération intercommunale et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous serez en charge d’une double mission :
• assurer la gestion, l’animation et le développement de la bibliothèque municipale de Quessoy (50% du temps de travail),
• coordonner le réseau Au Fil de l’Evron, en lien avec les équipes des 4 autres communes partenaires (50% du temps de travail).
Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle associative et sportive.
Dans un contexte de développement de la lecture publique et de coopération intercommunale et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous serez en charge d’une double mission :
• assurer la gestion, l’animation et le développement de la bibliothèque municipale de Quessoy (50% du temps de travail),
• coordonner le réseau Au Fil de l’Evron, en lien avec les équipes des 4 autres communes partenaires (50% du temps de travail).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Direction et gestion de la bibliothèque municipale
• Organiser et animer le travail en équipe avec les agents de la bibliothèque
• Suivre l’activité du service (réalisation des entretiens professionnels et suivi fiches de poste)
• Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
• Etablir les statistiques annuelles.
2. Gestion des collections, accueillir et accompagner le public pour promouvoir la lecture publique
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Impulser et coordonner les opérations d’animations de la structure
• Assurer les échanges avec les partenaires institutionnels et socio-culturels locaux : intercommunalité avec les ALSH et la ludothèque, les école, le jardin pédagogique et intergénérationnel
• Développer et valoriser la médiation autour du livre et de la culture numérique, développer des outils au service du lecteur
• Concevoir et mettre en œuvre des animations culturelles : lectures, expositions, partenariats scolaires et associatifs.
3. Coordination du réseau “Au Fil de l’Evron”
• Assurer le lien entre les bibliothèques des 5 communes adhérentes et la bibliothèque départementale des Côtes-d’Armor
• Organiser la mutualisation des ressources, le partage des outils et la circulation des documents
• Accompagner les bibliothèques du réseau dans leurs projets culturels et leurs actions d’animation
• Coordonner la communication, le suivi du logiciel unifié, les navettes, la programmation culturelle et les actions collectives
• Animer des réunions de réseau et assurer la circulation de l’information entre les partenaires.
1. Direction et gestion de la bibliothèque municipale
• Organiser et animer le travail en équipe avec les agents de la bibliothèque
• Suivre l’activité du service (réalisation des entretiens professionnels et suivi fiches de poste)
• Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
• Etablir les statistiques annuelles.
2. Gestion des collections, accueillir et accompagner le public pour promouvoir la lecture publique
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Impulser et coordonner les opérations d’animations de la structure
• Assurer les échanges avec les partenaires institutionnels et socio-culturels locaux : intercommunalité avec les ALSH et la ludothèque, les école, le jardin pédagogique et intergénérationnel
• Développer et valoriser la médiation autour du livre et de la culture numérique, développer des outils au service du lecteur
• Concevoir et mettre en œuvre des animations culturelles : lectures, expositions, partenariats scolaires et associatifs.
3. Coordination du réseau “Au Fil de l’Evron”
• Assurer le lien entre les bibliothèques des 5 communes adhérentes et la bibliothèque départementale des Côtes-d’Armor
• Organiser la mutualisation des ressources, le partage des outils et la circulation des documents
• Accompagner les bibliothèques du réseau dans leurs projets culturels et leurs actions d’animation
• Coordonner la communication, le suivi du logiciel unifié, les navettes, la programmation culturelle et les actions collectives
• Animer des réunions de réseau et assurer la circulation de l’information entre les partenaires.
Profils recherchés
• Formation dans le domaine des bibliothèques, du livre ou de la médiation culturelle.
• Bonne connaissance des politiques publiques de lecture et des réseaux de lecture publique.
• Maîtrise des outils informatiques et bibliothéconomiques (SIGB, bureautique, numérique).
• Capacité à travailler en réseau, à animer une équipe et à conduire des projets.
• Sens du service public, qualités relationnelles, autonomie, rigueur et créativité.
• Permis B indispensable (déplacements sur les communes du réseau).
• Bonne connaissance des politiques publiques de lecture et des réseaux de lecture publique.
• Maîtrise des outils informatiques et bibliothéconomiques (SIGB, bureautique, numérique).
• Capacité à travailler en réseau, à animer une équipe et à conduire des projets.
• Sens du service public, qualités relationnelles, autonomie, rigueur et créativité.
• Permis B indispensable (déplacements sur les communes du réseau).
Contact et modalités de candidature
Contact
0296423003
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (35 h hebdomadaires), travail le samedi possible. Une quotité du temps de travail affectée à des sessions de prévention/santé au travail.
• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Rémunération : grille indiciaire du cadre d’emplois des assistants de conservation + régime indemnitaire, carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance et éventuellement à la mutuelle santé complémentaire, adhésion au CNAS ((avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
• Lieu d’affectation principal : Bibliothèque municipale de Quessoy.
• Prise de poste souhaitée : janvier 2026.
• Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 28 novembre 2025, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à : recrutement@quessoy.com
ou par courrier à :
Monsieur Le Maire de Quessoy, Service des Ressources Humaines
Place de la Mairie – 22120 QUESSOY
Le jury de recrutement se déroulera semaine 51
Renseignements :
M Stéphane DAVY, Directeur Général des Services ou Mme Typhaine POILVERT, Directrice Générale Adjointe au 02 96 42 30 03
• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Rémunération : grille indiciaire du cadre d’emplois des assistants de conservation + régime indemnitaire, carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance et éventuellement à la mutuelle santé complémentaire, adhésion au CNAS ((avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
• Lieu d’affectation principal : Bibliothèque municipale de Quessoy.
• Prise de poste souhaitée : janvier 2026.
• Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 28 novembre 2025, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à : recrutement@quessoy.com
ou par courrier à :
Monsieur Le Maire de Quessoy, Service des Ressources Humaines
Place de la Mairie – 22120 QUESSOY
Le jury de recrutement se déroulera semaine 51
Renseignements :
M Stéphane DAVY, Directeur Général des Services ou Mme Typhaine POILVERT, Directrice Générale Adjointe au 02 96 42 30 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.