Agent techique polyvalent
Offre n° O022251103001049
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Michel, Trémuson (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Trémuson est une commune de 2 274 habitants située en couronne de l'agglomération briochine. Elle se développe progressivement par le biais de nouveaux aménagements urbains et propose différents services à sa population (mairie, groupe scolaire, médiathèque et services techniques) afin de répondre aux mieux à ses besoins.
La mairie de Trémuson recrute, dans le cadre d'un emploi permanent à temps complet, un agent technique polyvalent.
L'agent évolue au sein de l'équipe des services techniques municipaux composée de 6 personnes. Il assure l'entretien des espaces verts et de la voirie ainsi que diverses tâches quotidiennes comme des petits travaux de maintenance au sein des bâtiments communaux.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Le permis B est obligatoire.
La mairie de Trémuson recrute, dans le cadre d'un emploi permanent à temps complet, un agent technique polyvalent.
L'agent évolue au sein de l'équipe des services techniques municipaux composée de 6 personnes. Il assure l'entretien des espaces verts et de la voirie ainsi que diverses tâches quotidiennes comme des petits travaux de maintenance au sein des bâtiments communaux.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Le permis B est obligatoire.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales de l'agent sont les suivantes :
- Gestion des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage des fleurs, entretien de parterres, nettoyage du matériel…)
- Réalisation des travaux d'entretien courant de la voirie et de ses équipements
Les missions accessoires se déclinent comme suit :
- Entretien et maintenance des bâtiments communaux (petits travaux de plomberie et d'électricité)
- Préparation logistique des animations communales (mise en place du mobilier comme les barrières, les barnums et autres)
- Gestion des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage des fleurs, entretien de parterres, nettoyage du matériel…)
- Réalisation des travaux d'entretien courant de la voirie et de ses équipements
Les missions accessoires se déclinent comme suit :
- Entretien et maintenance des bâtiments communaux (petits travaux de plomberie et d'électricité)
- Préparation logistique des animations communales (mise en place du mobilier comme les barrières, les barnums et autres)
Profils recherchés
Le profil souhaité est le suivant :
Compétences relationnelles et sociales
* Sens du service public
* Discrétion
* Force de proposition
* Respect des consignes données
Compétences techniques
* Utilisation en sécurité du petit matériel des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haie et tronçonneuse)
* Conduite en sécurité d'engins motorisés (fourgon et tracteur tondeuse)
Compétences d'organisation
* Rigueur
* Organisation
* Sens du travail en équipe
Compétences relationnelles et sociales
* Sens du service public
* Discrétion
* Force de proposition
* Respect des consignes données
Compétences techniques
* Utilisation en sécurité du petit matériel des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haie et tronçonneuse)
* Conduite en sécurité d'engins motorisés (fourgon et tracteur tondeuse)
Compétences d'organisation
* Rigueur
* Organisation
* Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0296948454
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant + participation à la complémentaire santé et prévoyance + CNAS
L'agent travaille du lundi au vendredi ainsi que le samedi matin par rotation (1 fois toute les 6 semaines). Les horaires du poste sont les suivants : 8h00-12h00 / 13h30-17h30.
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire jusqu'au 7 décembre 2025 par courriel (dgs@tremuson.fr) ou par voie postale : Mairie, Place Pierre Michel, 22440 Trémuson. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le secrétariat général (Edouard SAINTILAN/02.96.94.84.54)
L'agent travaille du lundi au vendredi ainsi que le samedi matin par rotation (1 fois toute les 6 semaines). Les horaires du poste sont les suivants : 8h00-12h00 / 13h30-17h30.
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire jusqu'au 7 décembre 2025 par courriel (dgs@tremuson.fr) ou par voie postale : Mairie, Place Pierre Michel, 22440 Trémuson. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le secrétariat général (Edouard SAINTILAN/02.96.94.84.54)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.