psychologue du travail
Offre n° O022251103001096
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille FPT
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d’Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d’actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité … )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche pour son service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi un(e) Psychologue.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d’Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d’actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité … )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche pour son service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi un(e) Psychologue.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accompagner les agents dans l'élaboration d'un projet professionnel dans la recherche d'emploi pour raison médicale ; Identifier les freins au retour à l'emploi et les moyens à dispositions pour les lever ; vérifier la faisabilité d'un projet professionnel ; Évaluer les stages pratiques ; Former aux techniques de recherche d'emploi ; Réaliser des bilans médico professionnels..
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
Analyse de la demande, reformulation, entretien individuel, accompagnement dans la mise en oeuvre..
Pilotage d'ateliers
SPECIFICITES DU POSTE :
- Permis B
- Déplacements fréquents
- Contacts directs avec employeurs/agents
Accompagner les agents dans l'élaboration d'un projet professionnel dans la recherche d'emploi pour raison médicale ; Identifier les freins au retour à l'emploi et les moyens à dispositions pour les lever ; vérifier la faisabilité d'un projet professionnel ; Évaluer les stages pratiques ; Former aux techniques de recherche d'emploi ; Réaliser des bilans médico professionnels..
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
Analyse de la demande, reformulation, entretien individuel, accompagnement dans la mise en oeuvre..
Pilotage d'ateliers
SPECIFICITES DU POSTE :
- Permis B
- Déplacements fréquents
- Contacts directs avec employeurs/agents
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES/ COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Diplôme psychologue du travail
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la FPT et de ses métiers
- Interpréter des tests psychométriques
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réalisation de bilans médico professionnel
SAVOIRS ÊTRE :
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Discrétion et autonomie.
- Disponibilité et rigueur
- Diplôme psychologue du travail
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la FPT et de ses métiers
- Interpréter des tests psychométriques
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réalisation de bilans médico professionnel
SAVOIRS ÊTRE :
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Discrétion et autonomie.
- Disponibilité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation par mail à l'attention du Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.